DS Smith, líder mundial en soluciones de packaging sostenible, ha sido elogiada por Cruz Roja por su programa “Operarias de Cartón”, una iniciativa de formación laboral para mujeres llevada a cabo en su planta de Lucena (Córdoba) durante 2023. Este proyecto, en colaboración con la delegación de Cruz Roja en Córdoba y la empresa Manpower, ha sido reconocido por su impacto positivo en la comunidad.
El programa consistió en la capacitación de 10 mujeres en diversas áreas del packaging y cartón ondulado en DS Smith. A lo largo de su experiencia, las participantes colaboraron en actividades clave para la fábrica, como la onduladora, la producción y la logística. Al finalizar, 7 mujeres concluyeron el programa (las otras 3 se integraron al mercado laboral por otras vías), y DS Smith ha contratado a 1 de ellas en su planta en Córdoba.
La promoción de la igualdad de oportunidades y el impulso del empleo femenino son fundamentales en la estrategia de sostenibilidad ‘Now & Next’ de DS Smith. Esta iniciativa se centra en la creación de un entorno laboral seguro, diverso e inclusivo, reflejando el compromiso de la empresa con la equidad de género y la construcción de un futuro sostenible.
“Estamos muy satisfechos de seguir avanzando en la integración de la mujer en un sector que tradicionalmente ha estado ocupado por hombres, y de hacerlo año tras año de forma decidida y con hechos tangibles. Este reconocimiento otorgado por Cruz Roja es un claro reflejo de nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades y un impulso para seguir avanzando” afirmó Ángel Mata, Site Manager de DS Smith Packaging Lucena.
El propósito de este reconocimiento, una vez más, es subrayar la importancia de las alianzas con el sector empresarial y otros actores sociales para amplificar el impacto social de la actividad voluntaria. “La responsabilidad social de las empresas se puede materializar en muchos contextos y de formas distintas: colaborando en formaciones, en actividades de orientación laboral o a través de la intermediación de ofertas de empleo”, explica Beatriz García, Responsable del Plan de Empleo de la institución humanitaria.
“La colaboración con Cruz Roja conlleva, además, un beneficio social para las propias empresas”, puntualizó García. “Por ejemplo, participamos en sus procesos de selección de personal, facilitando que se presenten a ellos personas formadas específicamente para los puestos ofertados, a la vez que se contribuye a la inserción laboral de personas con más dificultades para acceder al mercado laboral”.
El reconocimiento a las empresas destacadas en 2023 por su colaboración con Cruz Roja es parte del proyecto “Reto Social Empresarial para la inserción laboral: Alianzas”, financiado por el Ministerio de Trabajo y Economía Social y el Fondo Social Europeo (FSE).
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