El 21 y 22 de septiembre de 2023 se celebrará en Cádiz el Segundo Congreso Nacional de Networking Inclusivo y Accesible. Corresponsables es Media Partner Oficial del evento.
Tras el gran éxito conseguido en el Primer Congreso Nacional Inclusivo y Accesible celebrado en Conil- Cádiz en junio de 2022, “EL VIAJE CONTINÚA” con más fuerza que nunca, luchando por la plena inclusión laboral en el Camino hacia un Futuro Inclusivo, Accesible y Sostenible en el Segundo Congreso Nacional de “Networking Inclusivo y Accesible que se celebrará el 21 y 22 de Septiembre de 2023 en el Hotel Ilunion Calas de Conil en Cádiz. Promovido por la empresa HumAna & Mente Comunicación Saludable, nace desde la sensibilización y toma de conciencia de la importancia de integrar laboralmente a las personas con diversidad funcional para que puedan tener una vida autónoma y puedan llegar a su máximo desarrollo profesional.
Cambiar la mirada empresarial hacia la Discapacidad
Como Agentes del Cambio nuestro propósito es cambiar la mirada empresarial hacia la Discapacidad y, para ello, nuestro camino hacia el Segundo Congreso Nacional de Networking Inclusivo y Accesible tiene unos pasos orientados a realizar Acciones Inclusivas y Accesibles conectadas con cuatro dimensiones y pilares esenciales para conseguir un propósito común abordando cuestiones tan importantes como Justicia Social y Diversidad, el Turismo Inclusivo y Accesible, las Ciudades Inclusivas, Accesibles y Sostenibles y la Tecnología al Servicio de las Personas.
La Fundadora de Networking Inclusivo y Accesible destaca que “el trabajo es nuestro medio de sustento y satisfacción de necesidades básicas, siendo también una Actividad a través de la cual las personas afirmamos nuestra Identidad. El objetivo de este congreso es visibilizar, potenciar y mejorar en materia de empleo a personas con diversidad funcional a la vez que las empresas y personas participantes aprenden y crecen con las experiencias y ponencias de personas referentes en diversos ámbitos y profesiones como el Coaching, Facilitación, Formación, Especialistas en el trabajo activo con la Discapacidad” como Miguel Ángel Tobías director y productor, Sonsoles Conde farmacéutica y escritora, Meirav Kampeas conferenciante y escritora, Lupe Hurtado coach emocional y speaker entre otras personas referentes y expertas.
Este Congreso permite conectar a empresas y personas con discapacidad en la búsqueda de empleo, con el propósito claro de crear un mayor y mejor conocimiento, visibilidad y normalización en nuestra sociedad empresarial actual. Y es que los datos en materia laboral para las personas con diversidad funcional en España muestran que aún queda mucho que trabajar. En 2022, la tasa de empleo de las personas con discapacidad en España fue del 26,9%, lo que supone dos veces menos que la tasa de personas sin discapacidad que ese mismo año alcanzó el 66,9%, mientras que si nos fijamos en las personas con discapacidad más jóvenes, tan solo un 10% tiene empleo.
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