Ocho jóvenes con diversidad funcional de la provincia de Huelva han recibido sus diplomas acreditativos tras finalizar sus prácticas formativas en diversas dependencias de la Diputación de Huelva -como Arquitectura, Servicios Generales, Deportes y en el Programa de Obras generadoras de Empleo- durante un periodo de diez meses, gracias al convenio de colaboración suscrito en 2022 entre el organismo provincial y la asociación Avadi Down Huelva ‘Vida Adulta’.
Inserción sociolaboral del colectivo
Para continuar esta labor de impulsar la inserción sociolaboral de este colectivo, la presidenta de la Diputación de Huelva, María Eugenia Limón, y el presidente de esta asociación, Andrés Balbás, han suscrito un nuevo convenio de colaboración por el que un máximo de cinco jóvenes integrantes del programa podrán realizar prácticas formativas en dependencias de la institución provincial durante el año 2023.
Limón ha asegurado que, a través de la renovación de este acuerdo de colaboración con Avadi Down, “queremos seguir dando visibilidad a las personas con diversidad funcional de nuestra provincia ofreciéndoles la oportunidad de realizar trabajos importantes y de responsabilidad en la administración y fomentando su integración laboral”.
Respecto a los ocho jóvenes que han concluido sus prácticas en Diputación, la presidenta ha señalado que “el balance ha sido muy positivo y favorable, tanto por parte del alumnado como por parte de los tutores que han tenido asignados en cada uno de los servicios de la Diputación, siendo su integración con los compañeros, en líneas generales, muy buena, generando un buen clima de trabajo”.
El periodo hábil para las prácticas comenzará en enero de 2023 hasta junio y, de nuevo, se retomarán en septiembre hasta diciembre de ese mismo año, con una duración máxima en cada caso individual de tres meses prorrogables en función del desarrollo del alumnado y del puesto que ocupe en sus prácticas formativas, así como de las circunstancias y necesidades de la entidad.
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