Mejorar la salud y bienestar de los que servimos es la filosofía que guía a Cigna e impulsa su implicación con la comunidad. Así, a través de su programa de Responsabilidad Social Corporativa, la compañía de salud ha ayudado a diferentes colectivos, apoyándose siempre en la implicación directa de sus empleados a través de diferentes alternativas de colaboración, donación y fundraising dentro y fuera de la oficina.
Cigna España continúa avanzando en su compromiso con la comunidad, y los resultados de las iniciativas de RSC desarrolladas en 2018 en nuestro país lo confirman. A lo largo de los últimos meses, se han dedicado más de 120 horas de voluntariado corporativo (aproximadamente 15 jornadas laborales) a la colaboración con entidades como son la Asociación Ángeles Urbanos, Fundación Unoentrecienmil, Menudos Corazones, Banco de Alimentos de Madrid o Médicos Sin Fronteras.
Sólo en el último año y gracias al compromiso solidario del equipo de Cigna España, se han entregado más de 277 kilos de comida y se han recorrido unos 1.300 kilómetros – equivalente a la distancia entre Madrid y París – para contribuir a la investigación médica, a través de diversas iniciativas de fomento de la actividad física que aúnan solidaridad y promoción de un estilo de vida saludable.
Dentro de su política de RRHH, la aseguradora de salud dota a cada empleado de 8 horas de trabajo para que puedan utilizarlas en acciones de voluntariado en favor de colectivos como familias en riesgo de exclusión, discapacitados, niños hospitalizados, víctimas de desastres naturales, etc. En total, en los últimos 7 años, se han dedicado 1.500 horas a este fin. También se les da la oportunidad de acogerse al programa ‘Community Ambassador Fellowship’, que les permite tomarse hasta 3 meses de excedencia con salario para apoyar proyectos comunitarios.
“Nuestro compromiso con la salud nos mueve a diseñar e impulsar programas que nos ayuden a estar cerca de la comunidad. A través de las colaboraciones que realizamos con distintas organizaciones, todas ellas con una misión afín a la nuestra, queremos concienciar sobre los retos a los que se enfrenta la sociedad y dar voz a todos los que trabajan día a día por hacer del mundo un lugar mejor”, afirma Ana Romeo, directora de Recursos Humanos de Cigna España.
