Cristina Stampa directora de Marketing y Digital de GrandVision Spain, y Elena Serra, embajadora de Responsabilidad Social Corporativa de GrandVision Spain., hablan con Corresponsables sobre las políticas de Sostenibilidad y RSC de su compañía.
GrandVision, líder en retail óptico, forma parte del grupo EssilorLuxottica, y cuenta con un programa de RSC, llamado GrandVision Cares. Este programa, explica Elena Serra, es una forma de entender el negocio y está integrada en todas las personas que forman parte de GrandVision Spain, con el objetivo de ver la responsabilidad social desde todos los ángulos posibles:
“GrandVision Cares se sustenta en tres pilares: las personas, fomentando una cultura de inclusión en nuestro equipo y grupos de interés, la cadena de suministro, con procesos de producción, fabricación y logística cada vez más sostenibles y nuestra presencia, con el fin de hacer accesible la salud visual a tantas personas como podamos”, dice Embajadora de RSC de GrandVision.
Salud visual accesible para todos
Con el propósito de lograr una salud visual más accesible para todos, +Visión, óptica que forma parte del grupo GrandVision, lanzó el pasado mes de septiembre una iniciativa que consiste en ayudar a las personas desempleadas que necesiten cambiarse de gafas.
La óptica ofrece un 25% de descuento para personas que no tengan trabajo en cualquier equipamiento óptico como gafas graduadas y lentillas. Desde que se puso en marcha, hasta la fecha, unas 12 personas al día se acogen a esta nueva política comercial de la compañía.
“Esta iniciativa quiere ayudar a las personas que han perdido su empleo como consecuencia de la crisis sanitaria provocada por el coronavirus. Desde septiembre de 2021, unas doce personas al día de promedio se han visto beneficiadas por esta acción. Estamos poniendo nuestro granito de arena para ayudar a estas personas, que se encuentran en una situación de vulnerabilidad”, explica Stampa
Con esta nueva iniciativa +Visión pretende estar más cerca aún de sus clientes teniendo en cuenta la situación económica vivida por la pandemia del Covid-19, en la que muchas personas han perdido su trabajo y los niveles de desempleo han incrementado. Y es que comprarse unas gafas puede salir caro, y la salud visual debe ser un derecho y no un lujo, por este motivo la marca ofrece la opción de cambiarse de gafas si se necesita.
Desde +Visión buscan ayudar a aquellas personas desempleadas y recordarles que si necesitan cambiar de gafas en +Visión pueden encontrar la solución. “En +Visión creemos que la salud visual debería ser accesible para todos. Por eso ofrecemos al consumidor medidas tangibles y no sólo palabras, porque creemos en lo que hacemos: precios de entrada accesibles todo el año, financiación gratuita, 30 días de prueba gratis, transparencia en nuestros precios de monturas y lentes (siempre visibles al público en nuestras tiendas). Y también, y ahora más que nunca, ayudamos a las personas que están en el paro con un 25% de descuento” aclara la directora de Marketing y Digital en GrandVision Spain.
Esta iniciativa forma parte del nuevo reposicionamiento de +Visión que tiene el objetivo democratizar la salud visual haciéndola accesible para todos durante todo el año. Esta nueva política comercial se creó para solidarizarse con el momento económico que vive el país tras la pandemia.
Las buenas prácticas de la compañía en materia de sostenibilidad y los próximos desafíos en sus políticas de RSC, son otros de los temas tratados a lo largo de la entrevista.
Escucha aquí la entrevista completa con las protagonistas:
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