En este mes de la diversidad LGTBIQ+, DONTE GROUP se vuelca con la celebración de la libertad del colectivo con la creación del programa #InclúyeME, el concepto con el que el Comité de Diversidad del grupo líder en cuidado bucodental en España abraza a todas las personas, sea cual sea su condición, abarcando todas las diversidades: género, capacidades especiales, edad…
Una de las prioridades de DONTE GROUP como organización inclusiva y plural es el compromiso con la comunidad LGBTIQ+ para respaldar la igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su orientación sexual, identidad o expresión de género, fomentando así un ambiente respetuoso y potenciando la visibilidad e inclusión del talento.
Así, tras anunciar el pasado mes de abril la creación del Comité de Diversidad, que pivota sobre tres ejes (Women in DONTE GROUP, LGTBIQ+ y personas con discapacidad) y su programa #InclúyeME, la organización ha puesto en marcha diferentes iniciativas que simbolizan la aceptación y respeto hacia todas las personas, entre las que destaca el vinilado de la fachada de Vitaldent Fuenlabrada teñida con los colores Arco Iris, al igual que han hecho en las oficinas centrales.
“En DONTE GROUP, el cuidado de las personas es uno de los pilares de nuestro propósito, y estamos comprometidos a hacer de la diversidad una parte integral de nuestra cultura. InclúyeME se vuelca con la celebración de la libertad del colectivo LGTBIQ+ porque aceptamos y celebramos nuestras diferencias, apoyando la inclusión dentro y fuera de nuestra compañía”, destaca Javier Martín, CEO de DONTE GROUP, quien subraya que el mes de la diversidad LGTBIQ+ “es solo una celebración para poner en valor todo lo que día a día venimos haciendo”.
Además, con el objetivo de identificar posibles infracciones y vigilar el cumplimiento de la Ley de Igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos LGTBI, DONTE GROUP ha puesto en marcha, de la mano de Nacho Illán, responsable de Compliance para la compañía, un canal de denuncias específico y un protocolo de acoso LGTBIQ+.
Adhesión al Partnership for Global LGBTIQ+ Equality
Más allá de estas acciones, el compromiso de DONTE GROUP también se pone de manifiesto a través de otras iniciativas como su reciente adhesión al Partnership for Global LGTBIQ+ Equality, una alianza de organizaciones comprometidas con la defensa individual y colectiva para acelerar la igualdad e inclusión LGBTIQ+ a nivel mundial con el fin de impulsar un cambio positivo. Una misión que se lleva a cabo en colaboración con la Organización de las Naciones Unidas (ONU) y el Foro Económico Mundial (FEM).
Asimismo, en 2023, DONTE GROUP se unió a la asociación Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGBTI (REDI) para fomentar la diversidad en el ámbito laboral, convirtiéndose así en la primera compañía del sector de la salud bucodental que sumaba al ecosistema REDI. En este sentido, conocedores de que para fomentar un entorno verdaderamente inclusivo es esencial que los líderes comprendan y promuevan estos valores, el Comité de Dirección ha participado en una formación de la mano de Óscar Muñoz, co-director de REDI, sobre el reto de la diversidad LGTBIQ+ en la empresa. Una sesión de sensibilización para entender las experiencias y desafíos únicos que enfrenta el colectivo LGTBIQ+, y una reflexión y compromiso con la puesta en marcha de buenas prácticas para fomentar un liderazgo y cultura inclusivos.
“En DONTE GROUP, creemos firmemente que la diversidad es una fortaleza. Al celebrar nuestras diferencias y fomentar un entorno inclusivo, no solo creamos un mejor lugar de trabajo, sino que también humanizamos nuestra marca y contribuimos a mejorar la sociedad. Continuaremos trabajando para promover estos valores y asegurarnos de que tanto nuestros equipos como clientes y clientas sientan el orgullo de formar parte de esta compañía”, finaliza el CEO del grupo de cuidado bucodental.
