La Consejería de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad -a través del Instituto Andaluz de la Mujer- y la Fundación Orange han firmado un convenio para la próxima apertura de una nueva aula digital del programa EDYTA en Sevilla. La iniciativa se ha formalizado en un acto en el que han intervenido la consejera de Inclusión Social, Juventud y Familias, Loles López Gabarro, y el Director de la Fundación Orange, Daniel Morales Gutiérrez. El encuentro ha contado, asimismo, con la presencia de la Directora del Instituto Andaluz de la Mujer (IAM), Olga Carrión Mancebo.
El aula, que abrirá sus puertas el próximo 30 de septiembre, es un espacio dirigido a la formación de mujeres en situación de vulnerabilidad, para facilitar su incorporación al mundo laboral a través de la adquisición de competencias digitales.
Nuevo espacio de enseñanza
Con esta firma entre la consejería y la Fundación Orange, se pone en marcha el proceso de inauguración de este nuevo espacio de enseñanza, ubicado en la Avenida de Hytasa 14, que acogerá a un total de entre 15 y 20 mujeres a las cual se formarásegún la metodología propia de la Fundación, la cual se adapta a la situación particular de cada alumna. Finalizada la formación, el aula mantendrá su uso siempre relacionado con las competencias digitales.
El convenio contempla, además, una dotación en especie de 15.000€ por parte de la Fundación Orange destinada a la creación del aula y su equipamiento digital; como ordenadores, tabletas, impresoras, entre otros materiales necesarios para completar la formación. Asimismo, la Fundación se encargará de la formación de la educadora que impartirá las clases en ‘Metodología EDYTA’.
En relación a este acuerdo, la consejera de Inclusión Social, Juventud y Familias, Loles López Gabarro, ha manifestado que “prevenir, proteger y asistir a las mujeres víctimas de violencia de género es fundamental, pero también lo es darles instrumentos para rehacer sus vidas; para evitar la dependencia, muchas veces económica, de sus agresores”. Y, en este sentido, ha resaltado que “la inserción laboral, la obtención de un empleo, es un factor clave en ese proceso de recuperación integral de estas mujeres”.
López ha puesto en valor, además, que “con esta formación las mujeres van a aprender a abrirse al mundo digital: el uso de smartphones, ordenadores y búsquedas en internet, de las redes sociales, cómo proteger sus datos…”. Asimismo, ha agradecido a Orange su compromiso con la erradicación de la violencia de género y las mujeres que la sufran. “Un ejemplo de la unidad de toda la sociedad para luchar contra esta lacra social”, ha remarcado.
Por su parte, la Directora del Instituto Andaluz de la Mujer (IAM), Olga Carrión Mancebo, ha agradecido expresamente la oportunidad que para la ciudad supone la puesta en marcha de este proyecto, indicando que “las administraciones, empresas y demás instituciones, cada una desde sus competencias, tenemos la obligación de poner a disposición de estas mujeres todos los recursos a nuestro alcance, especialmente los formativos para que puedan salir de la situación de violencia de género que sufren”.
Finalmente, el Director de la Fundación Orange, Daniel Morales ha indicado que, “en un mundo cada vez más digitalizado, es fundamental que todas las personas tengan acceso a las herramientas y conocimientos necesarios para desenvolverse con éxito en el entorno digital. Este es el objetivo que perseguimos en la Fundación Orange y que materializamos a través de las diferentes iniciativas que llevamos a cabo, entre las que se encuentra esta nueva Aula EDYTA. Todas ellas nos ayudan a acercar los beneficios de la tecnología a quien normalmente no los conoce o no tiene acceso a ellos y así impedir que nadie se quede atrás en esta era digital. Seguiremos esforzándonos cada día para garantizar que sea así”.
Un programa pedagógico para facilitar la inclusión social y laboral
El programa EDYTA de Fundación Orange es un proyecto pedagógico de ámbito nacional en torno a la educación y transformación digital, destinado tanto a entidades del tercer sector como administraciones públicas, que trabajen con colectivos femeninos en situación de vulnerabilidad, riesgo de exclusión y baja empleabilidad.
La iniciativa pretende ser una herramienta para empoderar a estas mujeres, aumentar la repercusión social de sus acciones y favorecer su inclusión social y en el mundo laboral a través del desarrollo de competencias digitales.
Además de las mujeres a las que se dirige, el otro polo fundamental de EDYTA son las entidades participantes, cuya implicación es fundamental para impulsar y apoyar la transformación digital de las beneficiarias del programa.
Aprendizaje activo
Más de 634 mujeres han pasado por el programa formativo EDYTA desde el año 2019 en 22 aulas diferentes repartidas por todo el territorio nacional, de las cuales un alto porcentaje han alcanzado la transformación, experimentando un cambio en su calidad de vida tanto en el ámbito personal como en el técnico. Además de cerca de 4.000 beneficiarios y beneficiarias indirectos de las entidades en las que se ha implementado el aula han tenido la oportunidad de acceder a las nuevas tecnologías y obtener formación gracias a la instalación del aula digital. Del mismo modo un total de 129 profesores y trabajadores de las entidades intervenidas han sido formados con la Metodología EDYTA.
Pilares del éxito de EDYTA
El programa EDYTA basa su éxito en los siguientes pilares:
- Creación de un aula digital equipada en la Entidad sin Ánimo de Lucro o Administración Pública seleccionada para poder llevar a cabo los cursos EDYTA. La creación del aula permite dotar a las entidades de recursos para una mayor digitalización de sus acciones con todas las personas beneficiarias que acuden a la misma.
- Formación de los formadores y formadoras en la metodología EDYTA, así como entrega de materiales de apoyo para impartir el curso.
- Acceso y asesoramiento sobre el uso de la nueva Plataforma educativa de la Fundación Orange, Orange Digital Center. Esta plataforma contiene una gran variedad de cursos orientados al colectivo de mujeres vulnerables. Entre ellos, destaca el curso de competencias Digitales para personas con desconocimiento de las herramientas digitales más comunes (“Educación digital para la vida y el empleo”), pensado especialmente para la alfabetización digital y la mejora de la calidad de vida de conocimientos de tecnología para la mejora de la empleabilidad.
- Implementación de dos cursos del programa de educación digital EDYTA de 120h donde se trabaja con herramientas digitales para mejorar no sólo la empleabilidad de las alumnas, sino también integrar la capa digital en todos los ámbitos de sus vidas.
- Integración del programa EDYTA en todas las entidades donde se imparte después del programa facilitado por Fundación Orange.
