El Libro blanco del talento es una propuesta de la Universidad Intercontinental de la Empresa (UIE) y la zona noroeste de la Asociación para el Progreso de la Dirección (APD) para, de la mano de voces expertas, abordar la gestión del talento, uno de los grandes desafíos a los que deben hacer frente las empresas, ya que los conocimientos y las competencias de los equipos humanos pueden marcar la diferencia entre el éxito y el fracaso de un proyecto empresarial. Así, en este libro se examinan las estrategias innovadoras de captación y retención en la empresa de todas aquellas personas profesionales cuyo aporte resulta esencial saber identificar, incentivar y promover, gracias a las más innovadoras herramientas, que se estudian en sus diferentes aplicaciones y contextos, en este libro de autoría colectiva. Si bien la concentración de la obra está en Asturias y Galicia, muchos de los planteamientos adquieren relevancia nacional y algunos, dimensión internacional en el desarrollo de capital profesional.
La cubierta de la obra y el resumen ejecutivo están disponibles aquí.
Como se puede leer en el prólogo de Francisco Botas Ratera, presidente de la zona noroeste de APD y consejero delegado de ABANCA, el interés de esta obra reside en el hecho de que en una economía como la actual, cada vez más dependiente de la tecnología, del poder de los datos y del auge imparable de la inteligencia artificial, el talento se ha convertido en uno de los recursos más valiosos para todo tipo de organizaciones y su atracción, desarrollo y permanencia constituyen factores decisivos.
El prólogo subraya también que la colaboración entre la Universidad Intercontinental de la Empresa y la Asociación para el Progreso de la Dirección asegura la conexión indispensable entre lo académico y lo empresarial.
El Libro blanco del talento consta de cuatro capítulos desarrollados por un equipo profesional y académico que acredita una amplia experiencia en los ámbitos tanto de la dirección como de la investigación y en disciplinas como la economía, la tecnología, la gestión empresarial y de personas, la innovación, la educación, la psicología social, la cooperación internacional y el tercer sector.
El capítulo I, elaborado por Álvaro Gómez Vieites, decano de la Facultad de Administración de Empresas y Derecho de la UIE, doctor en Economía por la UNED e ingeniero de Telecomunicación e Informática de Gestión, lleva por título «La gestión del talento y el desarrollo económico y social». El capítulo II, en el que se aborda el «Desarrollo integral de competencias cognitivas y emocionales que promuevan el trabajo individual y en equipo», fue realizado por Juan Luis Castro Rodríguez, presidente del Grupo Castrosua, y cuenta con la colaboración de Belén Varela Romero, abogada especializada en dirección de personas y en psicología positiva aplicada. El capítulo III, «El desafío de la formación superior y la transformación de las universidades», lo firma Antonio Abril Abadín, presidente de la Conferencia de Consejos Sociales de las Universidades de España (CCS) y presidente del Consello Social de la Universidade da Coruña (UDC). Finalmente, el capítulo IV, «Necesidades de la oferta y la demanda del talento. La visión de las empresas», corresponde al estudio de investigación realizado con directivos empresariales de Galicia y Asturias, por Anabel Caneda González, doctora en Economía y coordinadora de programas académicos de la UIE, y Miguel Ángel Escotet, PhD en Psicología y Metodología de la Investigación, rector de la UIE y presidente de Afundación.
APD
La Asociación para el Progreso de la Dirección (APD) es una asociación independiente, de ámbito empresarial, sin ánimo de lucro, que tiene como misión promover y desarrollar la información, la formación y el networking de las directivas y directivos de empresas con el fin de impulsar la modernización y el crecimiento sostenible en España.
Su foco está puesto en los directivos y los retos que abordan en su desempeño profesional, para contribuir a construir una comunidad más preparada y unida, que tenga conocimiento de las tendencias que están cambiando el mundo, acceso a expertos y líderes empresariales, que encuentre las herramientas que necesita para crecer su universo de relaciones y que no pierda de vista la formación y la actualización permanente de sus recursos humanos.
El valor de la propuesta de APD reside en sus asociados ―más de 3200 empresas socias y más de 41.000 directivos que asisten anualmente en sus actividades―, que comparten propuestas en un entorno estable y riguroso de networking, formación, desarrollo directivo y de intercambio de ideas.
UIE Ediciones
UIE Ediciones es el sello editorial de la Universidad Intercontinental de la Empresa, institución de servicio público y gestión privada del noroeste de España, cuyo propósito es aportar a la comunidad científica, académica y empresarial, nacional e internacional, obras de ensayo académico e investigación en los ámbitos académicos de la Universidad, especialmente, administración, dirección e ingeniería de la empresa, big data e ingeniería de sistemas inteligentes y en ciencia, tecnología y gestión de la salud. También incluye campos como la psicología, derecho, economía, globalización, las nuevas tecnologías, capital humano, responsabilidad social, sostenibilidad, innovación y áreas afines. Su rector, Miguel Ángel Escotet, destaca cómo se asume, así, el reto de «publicar obras generadas desde el compromiso con la sociedad, la investigación, el desarrollo y la innovación. Estudios capaces de promover nuevas estrategias y actuaciones creativas en todo el espectro de la empresa, el emprendimiento y las nuevas tecnologías. UIE Ediciones tendrá sus títulos a disposición de los lectores, además de en las librerías españolas, en la plataforma Amazon, tanto en la versión digital como en el formato en papel, de tal manera que cualquier persona interesada, en cualquier punto del mundo, pueda tener acceso a nuestros libros de manera inmediata».
El sello UIE Ediciones se asienta en el germen de la publicación Después de la pandemia: Reflexiones y desafíos para Galicia (2021), un riguroso análisis múltiple, en edición bilingüe español-inglés, sobre el impacto económico de la covid-19, en el que 11 figuras relevantes de los ámbitos empresarial, académico y de investigación, abordaban, desde sus distintas ópticas, propuestas para el nuevo contexto desde una perspectiva global, nacional y con especial foco en Galicia. El reto de la banca en la economía digital: Un desafío organizativo y evolutivo, coordinado por Eduardo Bueno Campos y Manuel Rodríguez López, es la obra inaugural de UIE Ediciones y en ella se abordan las transformaciones que debe llevar a cabo la banca tradicional en el entorno actual, de forma que pueda competir con los nuevos y disruptivos operadores digitales.
Accede a más información responsable en nuestra biblioteca digital de publicaciones Corresponsables y en el Caso Práctico de ABANCA en el Anuario Corresponsables 2024.
