Un 2% de los jóvenes (de 16 a 29 años) españoles tiene algún tipo de discapacidad. Entre ellos, más del 65% no tiene trabajo, ya sea porque no lo encuentra o porque no tiene la confianza suficiente en sí mismo para buscarlo. Los datos de Fundación ONCE indican que una parte del problema está en las familias y entornos de estos jóvenes que, por sobreprotegerlos, les alejan del mundo laboral.
Este es el principal motivo por el que Inserta Empleo, la entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo, ha creado la ‘Comunidad por Talento Joven’. Se trata de una iniciativa pionera en España dirigida al entorno de los jóvenes con discapacidad (familias y profesionales que los acompañan), con el objetivo de asesorarles para que impulsen su inclusión en el mercado laboral y les acompañen durante el proceso.
En solo un mes de funcionamiento, la ‘Comunidad por Talento Joven’ ya cuenta con la participación de más de 400 familias, jóvenes y profesionales inscritos ayudando a más de 250 jóvenes a buscar empleo. De hecho, los destinatarios finales no solo son los jóvenes y sus familias, sino también los profesionales del tercer sector de la discapacidad y sociosanitarios, profesores y orientadores.
Impulsando el talento sin barreras
Cofinanciada por el Fondo Social Europeo, la plataforma pretende constituirse en el lugar de asesoramiento para las personas más cercanas a los jóvenes con discapacidad. Para ello, les ofrece recursos útiles, contenidos y cursos de formación, tanto para las familias como para los profesionales (psicopedagogos, fisioterapeutas…), con el fin de ayudarles a romper prejuicios y barreras y eliminar la sobreprotección que, en muchas ocasiones, ejercen sobre los jóvenes con discapacidad.
En definitiva, la Comunidad por Talento Joven nace para aportar la seguridad que todo ser humano necesita a la hora de afrontar cualquier mínimo reto que implique explorar nuevos escenarios. “La falta de seguridad es uno de los elementos clave que puede haber detrás de la brecha de 7,8 puntos existente entre los jóvenes sin discapacidad que, nada más terminar su etapa de formación, se ponen oficialmente a buscar activamente empleo, y los jóvenes con discapacidad que, en la misma situación, no lo hacen” – afirma Álvaro Galán, coordinador del proyecto Alianza con el Talento – “Si conseguimos reducir esta brecha, la iniciativa será un gran éxito” – añade Galán.
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