En el marco del Mes Europeo de la Diversidad, promovido desde la Comisión Europea y la Fundación Diversidad en España, hemos firmado el Charter Europeo de la Diversidad que nos vincula con los 10 principios que defiende y con las más de 1.000 empresas que ya han adquirido este compromiso.
Además, hemos presentado nuestro Decálogo de Igualdad del Grupo Santalucía que define la integración de estos valores en nuestra cultura corporativa y una Guía para la Comunicación Inclusiva, que resalta la importancia del lenguaje en el camino hacia la diversidad y la inclusión. Como otras iniciativas clave durante este mes de la diversidad, destaca el Taller online: “Reducción de brecha digital en smartphone o tablet”, organizado en colaboración con SECOT, para contribuir de forma activa a la inclusión de las personas mayores a través de la tecnología o el patrocinio de una charla online entre dos mujeres líderes con perfil STEM.
La diversidad en el Grupo Santalucía se ha puesto de manifiesto a través de testimonios personales de empleados y empleadas sobre diversidad intergeneracional, diversidad de procedencia y discapacidad. En este sentido, hemos sensibilizado a todos los equipos del Grupo a través de numerosos contenidos de comunicación, análisis y tendencias en esta materia y hemos dado visibilidad a uno de nuestros proyectos estratégicos en sostenibilidad…
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