El 13 de septiembre se presentó el Libro de Microestigmas; un proyecto de la cátedra extraordinaria de Grupo 5 y la Universidad Complutense de Madrid Contra el Estigma de la Facultad de Psicología (https://www.contraelestigma.com/) e ilustrado por Ana Belén López García; conocida como Domm Cobb.
Durante el evento contamos con la presencia de: Philippe Morin, CEO de Clariane España; Manuel Muñoz, Catedrático de Psicología y director de la Cátedra Grupo 5 – UCM Contra el Estigma; Luis Enrique López Bascuas, Decano de la Facultad de Psicología de la UCM; Ana Belén López (Domm Cobb), ilustradora de las experiencias; Sara Sáinz, coordinadora del proyecto; varias personas del equipo de la Cátedra y del Libro de Microestigmas, y, profesionales de diferentes servicios y centros de atención a personas en situación de vulnerabilidad de Grupo 5: Susana García-Arias, Mario Arranz, Paloma Arenas, Mercedes García y Pilar Abad.
La jornada de presentación del Libro de Microestigmas ha sido un espacio de reflexión y visibilidad sobre el estigma y los microestigmas que sufren las personas en situación de vulnerabilidad. “En el libro se trata de ampliar la mirada, tratar de sacar a la luz cosas que de otro modo serían imposibles”, explica Luis Enrique López Bascuas, Decano de la Facultad de Piscología de la UCM durante la presentación.
Si buscamos en el diccionario la palabra “estigma” nos aparece: “Marca o señal en el cuerpo / Desdoro, afrenta, mala fama”. En la actualidad, seguimos generando y utilizando marcas simbólicas: se trata de etiquetas como “enfermedad mental”, “discapacidad intelectual”, “persona sin hogar” y un largo etcétera. A pesar de ser “marcas” invisibles siguen constituyendo construcciones sociales que afectan negativamente a la forma en que se percibe y se trata a las personas que viven con esas condiciones personales y/o sociales.
Por otro lado, los “microestigmas” son aquellas acciones actitudes o comentarios que perpetúan los estereotipos, prejuicios y discriminaciones y que pueden pasar desapercibidos o ser considerados como normales o inofensivos. Los microestigmas implican pequeños comportamientos, pero tienen un gran impacto para las personas estigmatizadas.
El estigma es uno de los factores psicológicos y sociales que tienen una mayor incidencia en la aparición y mantenimiento de estereotipos, prejuicios y discriminación en nuestra sociedad. Así mismo, estas falsas creencias y prejuicios a las que se ven expuestas ciertas personas, las llevan a situaciones de exclusión social, discriminación laboral, y, a la marginación en la comunidad.
“Este libro nace de la necesidad de buscar una forma de entendernos toda la sociedad. A través del arte visual queríamos esquematizar las experiencias de las personas que sufren estigma”.
Consulta más información responsable en las publicaciones Corresponsables y en el Caso Práctico de Grupo 5 en el Anuario Corresponsables 2023.
