Las buenas ideas no son fruto de las Musas, sino que un buen día te pillan trabajando mezcladas con otras ideas no tan buenas y algunas, hasta mediocres. Luego, esas ideas las contrastas con otras personas, las mejoras con el esfuerzo, incorporas el talento que siempre encuentras a tu alrededor y… nació la Semana Internacional de la Mujer (Madrid Woman’s Week)
Tuve la suerte de contar con el talento de otros como Salvador Molina, presidente de ProCom, y de un equipo comprometido por la Igualdad integrado por Alexa López y Maite López, un grupo de trabajo transversal surgido dentro de la Asociación de Profesionales de la Comunicación. Luego se sumó el talento de Pilar Gómez-Acebo, y pronto atrajimos más talento, el talento de personas con el foco puesto en el Objetivo nº5 de los Objetivos de Desarrollo Sostenible soportados en el número 17 de los ODS, la unión hace la fuerza.
Y, se pone en marcha la Semana Internacional de la Mujer
Con todo este germen ejemplarizante de diversidad, nos planteamos constituir un think tank que defienda los derechos de la mujer, la igualdad de oportunidades, la riqueza de la diversidad, el mestizaje propio de nuestro tiempo y otros principios que amalgamaremos a lo largo del mes de marzo, Dedicaremos los 5 miércoles de la Igualdad a debatir con Mujeres líderes en todos los sectores de la sociedad.
En Madrid y desde Madrid, en España y para España, Madrid Woman´s Week quiere transmitir e influir en la sociedad civil, en las estructuras políticas y en el mundo de la universidad y la cultura para generar un cambio de mentalidades que asiente los éxitos obtenidos en la igualdad, sin dejarse llevar por la tentación de que la actual crisis sirva de excusa para dar pasos atrás como consecuencia de los recortes económicos en administraciones y empresas.
Todos estos aspectos serán los que analizaremos en nuestros miércoles de la igualdad para seguir hablando de ello durante todo el mes en nuestra radio, Aquí radio en el programa “Mujeres entre 2 Mundos”
Inauguramos el miércoles 1 de marzo con Liderazgo femenino, donde abordamos los Retos, las oportunidades, las barreras, el papel de las empresas como motor de la igualdad, el papel de la mujer en el siglo XXI y el liderazgo femenino en la sociedad moderna. El 8 de marzo mujeres científicas tecnólogas y financieras, darán su visión, según la Unesco menos del 30% de los investigadores a nivel mundial son mujeres.
Los datos de representación de mujeres en el sector de las TIC son menos Halagüeños, solo el 23% de las personas son mujeres, pondremos en valor sus conclusiones. Las mujeres en las finanzas y su relación con ellas también estarán presentes el Día Internacional de la Mujer.
Estos días hablaremos del liderazgo femenino sin complejos en lo Público y en lo Privado y como la Comunicación es fundamental para producir el cambio, el 15 de marzo mujeres referentes en el mundo de la comunicación darán ejemplo de ello, de lo importante que es comunicar con visión de género tanto en los medios escritos y audiovisuales y la importancia que tienen los Dircom como promotores del cambio en las organizaciones.
Madrid Woman’s Week, consciente del papel que juegan los jóvenes dedicará el día 22 a ellos la jornada “Generando valores” dará voz a los líderes del futuro donde expondrán sus inquietudes, cómo ven la igualdad en el mundo universitario.
El miércoles 29 tomarán el relevo las mujeres del deporte, analizaremos la situación de las deportistas, mismo esfuerzo que los deportistas, menor retribución, menor visibilidad, ¿se apuesta realmente por la igualdad en el deporte? ¿tenemos consciencia de la desigualdad?
Madrid Woman´s Week es la carta de presentación de las desigualdades en todos los sectores, un referente donde poder analizar y proponer soluciones, totalmente convencidas de que todxs sumamos y que la diferencia crea riqueza, la diferencia crea oportunidades, crea futuro.
Miramos el futuro con optimismo porque lo que no falta en el equipo de Madrid Woman’s Week es juventud, ilusión y deseos de mejorar la sociedad en la que vivimos. Como decía G. K. Chesterton, los pesimistas miran a los pies y los optimistas a los ojos. Nosotros miramos a los ojos y al más allá, al futuro. Ven a nuestro encuentro porque queremos la unión para no perder la fuerza.
Este artículo forma parte del Dosier Corresponsables 8M-Día de la Mujer, el papel de la mujer en el desarrollo sostenible: retos y oportunidades.
