Más de 10.000 personas han seguido la Jornada Corresponsables de Valencia de manera presencial y vía streaming. Un evento que también se ha podido seguir a través del hashtag #JAnuario2024VAL con más de 15.000 visualizaciones.
Corresponsables, medio de comunicación, fundación y observatorio, líder en periodismo y comunicación responsable en Iberoamérica, ha presentado la 19º edición del Anuario Corresponsables 2024 en unas jornadas presenciales y online bajo el lema: ‘La evolución y tendencias de la Sostenibilidad y la Comunicación responsable’.
La Jornada, que ha sido coorganizada por Corresponsables y el Máster de Formación Permanente en Responsabilidad y Sostenibilidad Corporativa de la UPV, con el apoyo de la Conselleria de Hacienda, Economía y Administración Pública de la Generalitat Valenciana, ha reunido a más de 15 organizaciones para debatir en torno a temas clave como la sostenibilidad y la comunicación responsable.
INAUGURACIÓN
La Vicerrectora de Arte, Ciencia, Tecnología y Sociedad de la UPV, Salomé Cuesta, ha inaugurado este evento asegurando que “juntos podemos contribuir a un futuro más sostenible y comunicar de manera responsable las acciones para alcanzarlo”.
Tras ella, ha intervenido Marcos González, Presidente Editor de Corresponsables, de la Fundación Corresponsables y de ObservaRSE, quien ha remarcado que “hay que entender la Sostenibilidad como un proceso de mejora continua. Es importante hacer las cosas bien, pero también comunicarlas, para inspirar; generar diálogo con los grupos de interés”.
A continuación, Jesús Gual, Secretario Autonómico de Economía de la Generalitat Valenciana, ha ratificado “el compromiso firme del Gobierno valenciano en materia de responsabilidad y sostenibilidad económica, social y medioambiental” y ha añadido que “no basta con hacer cosas buenas hay que comunicar todas las acciones responsables”.
MESA REDONDA EMPRESAS
Tras la inauguración, ha dado inicio la primera mesa redonda de la jornada, moderada por Gabriel García, Director del Máster de RSC de la UPV, y en la que han intervenido representantes de grandes empresas como Grupo Cooperativa Cajamar, Consum, Grupo Ribera y Statkraft.
El primer ponente en intervenir ha sido Sergio Rodríguez, Director del Área Finanzas Sostenibles del Grupo Cooperativo Cajamar, quien ha declarado que “nacimos para evitar la exclusión financiera y con el objetivo de generar RSE. Tenemos la misión de proveer de productos financieros a nuestros socios, clientes y asegurar su progreso social”. Rodríguez ha puesto el foco también en la nueva legislación europea en materia de sostenibilidad, asegurando que “los mecanismos que se están activando en la UE pasan por la divulgación, con responsabilidad de grandes empresas, para generar efecto cascada. Cada una debe identificar dónde genera impacto más positivo”.
Seguidamente, Elías Amor, Jefe del Área de Sostenibilidad de Consum, afirmaba que “hemos establecido la sostenibilidad entre los cuatro pilares estratégicos de la organización” y avanzó que “estamos preparando la nueva estrategia de sostenibilidad de Consum en la que incorporamos oportunidades y riesgos de sostenibilidad”. Elías también se ha mostrado orgulloso al afirmar que “hemos conseguido que el 100% de la distribución que realizamos en Benidorm sea eléctrica. Es el primer municipio en el que distribuimos de forma 100% eléctrica, eliminando las emisiones de 650 toneladas de CO2. Nuestro objetivo es lograr la electrificación de toda nuestra distribución”.
Angélica Alarcón, Directora de Comunicación, Marketing y RSE del Grupo Ribera, por su parte, añadía que “contribuimos a mejorar la salud y el estilo de vida de la población. Gran parte de nuestra responsabilidad reside en la promoción y prevención de la salud”. Alarcón señalaba la importancia de la “humanización de la atención sanitaria” y explicaba que para ello “hemos introducido el acompañamiento de mascotas para pacientes sanitarios de larga estancia en cuidados paliativos”.
Por último, Erica Morales, Head of Project Sustainability de Statkraft, ha apuntado que “como miembros del Pacto Mundial de Naciones Unidas, nos regimos por los ODS, especialmente el 13 y el 7. Marcamos una serie de indicadores para no salirnos del buen camino”. Morales también ha explicado que en el municipio de Talalluela “tenemos varios proyectos de energías renovables a los que damos seguimiento desde todas las perspectivas, en contacto con la población, el alcalde y las escuelas, donde impartimos talleres sobre energías renovables y cambio climático”, y ha concluido que “lo social y lo ambiental van totalmente ligados y no los podemos disociar”.
CÁPSULAS DE BUENAS PRÁCTICAS INNOVADORAS
La tercera sesión de la Jornada Corresponsables en Valencia ha consistido en la exposición de una serie de cápsulas de buenas prácticas innovadoras. Lorena García Villar, Directora de CE/R+S, ha sido la encargada de moderar la mesa.
Marina Amigo, Responsable global de Grupos de Interés, DDHH y Reputación de Iberdrola, era la primera en intervenir: “trabajar por la transición energética desde una perspectiva de derechos humanos”. Amigo se ha centrado en la aplicación de la nueva diligencia en la compañía, afirmando que “Iberdrola concibe la debida diligencia como un ejercicio continuo de identificación y gestión de impactos”. Marina ha incidido especialmente en el paso hacia adelante que ha dado la compañía realizando “un ejercicio de rendición de cuentas con la publicación del Informe de Derechos Humanos de Iberdrola para explicar cómo funciona nuestro sistema, nuestros principales riesgos e impactos y cómo los gestionamos”.
Seguidamente, Isabel Castillo, Key Account Manager Senior de Crecimiento Estratégico del Pacto Mundial de la ONU España, compartía “que cumplimos 20 años en España” y hacía un balance de cómo ha evolucionado esta organización y la RSE desde 2004. “En 2004 nació el Pacto Mundial en España con un movimiento de empresas conscientes, empezamos con 135 y hoy somos más de 1.800”. Y es que según Isabel: “La sostenibilidad no es acción social ni acciones puntuales, es una estrategia”, y concluía que “a pesar de la normativa, tenemos que tener ese compromiso y ambición de ir más allá en materia de sostenibilidad”. Una empresa inclusiva es diversa y fomenta la cohesión social, la solidaridad y la propia diversidad.
Por su parte, Guillermo Gutiérrez, Director de Desarrollo de Fundación Sifu, empezaba afirmando: “Tenemos más de 30 años de experiencia, con más de 9.500 personas en el Grupo, de las cuales 6.000 tienen discapacidad”. Guillermo se ha centrado en los beneficios que aporta la diversidad a las organizaciones, explicando que “hemos hecho de la diversidad un eje estratégico de la organización y compartimos con otras organizaciones el reto de convertirnos en una organización inclusiva”. Y concluía: “Pensamos que todas las empresas tienen que apostar por los ejes estratégicos y trabajar la diversidad desde arriba hacia abajo”.
Alejandro Sebastián, Presidente de CONI, ha destacado en su intervención el trabajo que realiza esta ONG en materia de cooperación y ayuda humanitaria en Guatemala. En este sentido, ha explicado cómo en 2020, Guatemala cerró el país debido a la pandemia, generando una gran hambruna y aislamiento. “En este contexto, el actor que financió a CONI en menos de 48 horas fue Deloitte, permitiendo coordinar decenas de helicópteros para permitir la respuesta temprana que buscábamos”, aseguraba Alejandro Sebastián, aplaudiendo la agilidad de las empresas a la hora de poner en marcha estos proyectos.
Finalmente, Carmen Martí, Responsable de Comunicación de Voluntare, se ha focalizado en “trabajar conjuntamente el compromiso social y el voluntariado corporativo”. Para ello, ha explicado que desde la red Voluntare “promovemos los acuerdos de colaboración y la investigación para estar a la vanguardia en voluntariado corporativo”. Entre las tendencias de voluntariado corporativo, Martí ha asegurado que “vemos cómo los programas de voluntariado están más centrados en el core del negocio, a largo plazo y en alianza con ONG. Además, se utilizan como herramienta para gestión de empleados y están yendo cada vez más allá de los empleados porque la empresa tiene esa capacidad de extensión”. Martí ha concluido que “la empresa se está desarrollando como un espacio para la ciudadanía comprometida”.
MESA REDONDA SOBRE REGISTRO DE ENTIDADES VALENCIANAS
Tras las cápsulas de buenas prácticas, se ha celebrado la mesa de redonda en torno al Registro de Entidades Valencianas (SIR) de la Generalitat Valenciana, que ha sido moderada por Guadalupe Orea, Coordinadora Académica del Master en RSC de la UPV.
La primera en intervenir ha sido Elena Turrión, Consejera Delegada de Mutua Levante, quien ha insistido en “la proximidad, la cercanía y el trato humano en la gestión ética y responsable”. “Nuestra visión es no perder nuestros orígenes. Queremos generar valor y confianza mediante una gestión transparente y responsable” ha asegurado. Turrión ha explicado que “con toda esta gestión sostenible y responsable hemos reforzado nuestra reputación corporativa en relación a todos nuestros grupos de interés. Todo eso afianza nuestro posicionamiento”.
Por su parte, Ana Andreu, Consultora de Acteco Productos y Servicios, ha subrayado que “como consultoría, damos solución a los problemas y obligaciones medioambientales de las empresas”. Según Andreu, “entre las ventajas del Registro SIR, demuestras tu compromiso con la sostenibilidad; una autoevaluación da información muy valiosa de cómo está tu empresa y dónde quiere llegar, y aporta un sello, imagen, en términos de competitividad”.
Acto seguido, Mauro Colomina, Auditor Social SIR en Grupo EQA, ha apuntado que “nuestro papel es de la verificación de memorias de sostenibilidad y otros requisitos como la autoevaluación de empresas de más de 50 trabajadores. Como auditores, las empresas se interesan en dos vías: verificación de la memoria de sostenibilidad del marco GRI, y otras empresas que también quieren verificar los datos que incluyen en la autoevaluación”. Colomina ha destacado que “nos es muy grato ver cómo cada vez más pymes deciden apostar por reportar y por la sostenibilidad”.
Para Tomás González, Director de la Cátedra de Empresa y Humanismo, “es importante entender que el Registro (SIR) no es un marco de referencia más. Desde el principio se pensó en las pymes y esto les puede ayudar a conocer, tomar conciencia, en positivo o en negativo, y enfocar esfuerzos”. “La sostenibilidad va a llegar a las pymes porque la puedan implantar de forma gradual, o porque el proveedor te lo imponga”.
Finalmente, Jesús Valero, Jefe de Servicio del Registro SIR, ha recalcado que “el registro está al servicio de los ciudadanos” y ha añadido que “el SIR es una exigencia legal que cuantifica quien es socialmente responsable y sostenible. Esto se califica a través del registro mercantil”.
Por último, y para clausurar el evento, José Vicente Todolí, Director General de Economía de la Conselleria de Hacienda, Economía y Administración Pública de la Generalitat Valenciana, ha destacado “que el SIR es voluntario, pero pese a esta voluntariedad, las organizaciones obtienen beneficios reputacionales, como mejor posicionamiento y su adelanto al próximo impacto legislativo”.
TALLER CONI “CONSTRUYENDO UNA CIUDADANÍA GLOBAL, ACTIVA Y COMPROMETIDA DESDE LAS UNIVERSIDADES”
Tras la intervención institucional final ha tenido lugar el Taller CONI, titulado “Construyendo una ciudadanía global, activa y comprometida desde las universidades” en el que se ha puesto el foco en las alianzas entre universidades y ONG.
Alex Sebastián, Presidente de CONI, ha explicado que “este proyecto lo estamos haciendo con cuatro universidades valencianas y lo estamos trabajando en varias fases como la sensibilización, mediante la exposición fotográfica de los ODS en la mirada de las mujeres de Guatemala y diferentes ponencias, en las cuatro universidades”.
Por su parte, Antonio Prieto, Doctor en Geografía y Profesor de la Universidad de Alicante, ha compartido la experiencia de universidad colaboradora en este proyecto. Prieto ha puesto varios ejemplos, como los proyectos de voluntariado y cooperación con los alumnos e países como Uganda, para formarse internamente.
Finalmente, Tamara Mroue, ganadora del XI Premio Manuel Castillo a la iniciativa “Luis Vives” de Cooperación al Desarrollo, ha aportado la perspectiva de estudiante universitaria. Mroure ha explicado que, gracias a estos proyectos de colaboración, cuando estudiaba el Grado de Nutrición pudo realizar un estudio sobre nutrición en el Líbano, donde recogió datos de más de 170 niños de cuatro campos de refugiados.
Consulta más información responsable en las publicaciones Corresponsables.
