D&B, compañía filial de Cesce, ha publicado un estudio sobre “¿Ser directiva favorece el acceso a los Consejos de Administración?”, en el que afirma que la posibilidad de contar con presencia femenina en los consejos de administración es 5,3 veces mayor en empresas con mujeres directivas.
Nathalie Gianese, la directora de estudios de Informa D&B, ha explicado que en 2022, en España es aproximadamente 5,3 veces “más probable” que en las empresas con mujeres directivas haya mujeres consejeras que aquellas donde no las hay. Por otro lado, el estudio ha resaltado que la relación entre la proporción de mujeres que están en puestos directivos en las empresas y en las que ocupan un asiento en los consejos de administración es “positiva”.
La facturación de las compañías también intervienen en esta relación entre mujeres directivas y mujeres consejeras. El informe señala que, aunque la relación entre mujeres directivas y en los consejos es positiva independientemente del volumen de la cifra de negocio, el grado de intensidad aumenta a medida que las ventas se reducen.
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