Un grupo de Personas con Síndrome de Down de Valladolid y Madrid junto con un grupo de empleados de Renfe han compartido un viaje de ida y vuelta en tren, tanto de Servicios Comerciales (Alvia) como de Servicio Público (Avant), para disfrutar de una jornada en el Colegio de Huérfanos Ferroviarios (CHF) de Madrid, con motivo del Día nacional de la Convención Internacional de los Derechos de las Personas con discapacidad.
Los participantes de la acción tuvieron la oportunidad de disfrutar a bordo del tren de la mañana del menú box de desayuno saludable diseñado en colaboración con la Gasol Foundation, que tiene por objeto prevenir la obesidad infantil y promover hábitos de vida saludable. Posteriormente, el grupo llevó a cabo una plantación de 15 adelfas cuyo color recordaba al magenta de Renfe, en el recinto ajardinado del CHF en la calle Pirineos, 55 de Madrid.
Con esta iniciativa, Renfe ha puesto el foco en la experiencia de viaje de este grupo de Personas con Síndrome de Down como clientes de Renfe, reafirmando una vez más su compromiso con todas las Personas, además de facilitarles conocimiento acerca del tren y el sistema ferroviario. Asimismo, la compañía apuesta por la sostenibilidad y la lucha contra el cambio climático con distintas acciones, como esta jornada lúdica que se ha desarrollado en torno a los derechos de las Personas con discapacidad, la inclusión y la sostenibilidad.
Renfe con las Personas
Renfe y Down España vienen colaborando desde hace años en diferentes eventos e iniciativas de doble vertiente, por un lado, dar a conocer las necesidades y requerimientos de las Personas con Síndrome de Down a la hora de viajar en tren, a través de charlas y talleres formativos dirigidos a empleados de Renfe, y por otro, el conocimiento del tren dirigido a las Personas con Síndrome de Down por medio de jornadas de divulgación en Cercanías y en los museos ferroviarios de Madrid y Barcelona, para convertir a Renfe en un sistema de transporte por ferrocarril inclusivo.
Renfe ha incorporado a su estrategia empresarial los Objetivos de Desarrollo Sostenible y su Agenda 2030, aprobados por Naciones Unidas en 2015. La compañía busca garantizar una vida sana y promover el bienestar de todas las personas.
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