Philips, con más de 130 años de historia, es una compañía líder en tecnología de la salud cuyo propósito es mejorar el bienestar de las personas mediante la innovación. Desde hace años, materializamos nuestro compromiso con nuestros empleados tratando de construir un entorno igualitario, promoviendo el desarrollo personal, y favoreciendo la inclusión y diversidad.
El Día Internacional de la Mujer es una jornada que invita a la reflexión, ensalza la diversidad y nos impulsa a trabajar por un mundo mejor. En Philips queremos continuar fomentando un entorno de trabajo inclusivo en el que se valore y acepte a las personas por su singularidad. Buscamos, como parte esencial de nuestra cultura, que todo el mundo pueda ser la mejor versión de sí mismo. Por ello, abrazamos la inclusión en el sentido más amplio y nos comprometemos con la transparencia, la equidad y la integración para todos. La celebración del Día Internacional de la Mujer es una de las formas de seguir reforzando nuestro amplio compromiso con la inclusión y la diversidad.
Por primera vez a nivel Global, el 8 de marzo de 2018, en Philips comenzamos a organizar distintas iniciativas en el Día Internacional de la Mujer. En 2019, setenta y dos sedes nos unimos como embajadores Philips, y desde entonces, hemos realizado más de 100 eventos y actividades celebradas virtualmente bajo el paraguas de la pandemia mundial.
Este año celebramos el Día Internacional de la Mujer en Philips impulsando un nuevo movimiento #BreakTheBias.
En esta jornada queremos impulsar nuestro compromiso dando un paso más allá, hablando de crear un mundo sin prejuicios, estereotipos y discriminación. Un mundo diverso, equitativo e inclusivo. Un mundo en el que la diferencia se celebra y se valora.
Para esta fantástica celebración, ofrecemos una serie de actividades a las que podrán sumarse todos nuestros empleados.
Entre otras, comunicaciones de nuestro CEO, Frans Van Houten, y de todo el equipo directivo, sesiones plenarias virtuales y el lanzamiento del proyecto empowHer circles (programa de mentoring interno que brinda a las empleadas oportunidades para crecer profesionalmente). Además, en el ámbito local, hemos activado el proyecto #MujeresQueBrillan, una plataforma que busca acercar mujeres con historias personales de superación y esfuerzo, sirviendo de inspiración para otras mujeres y niñas. En definitiva, mujeres que brillan con luz propia en diferentes ámbitos y aspectos de la vida.
Cada año avanzamos y juntos conseguiremos ser agentes de cambio, impulsando una sociedad que empodere y aplauda los logros de unos y otros.
Este artículo forma parte del Dosier Corresponsables: Día Mundial de la Mujer 2022.
