El Grupo Santévet, especializado en seguros de salud exclusivamente para animales de compañía, ha incorporado un nuevo sistema de atención al empleado en el que ofrece dos días libres retribuidos en caso de adopción de una mascota, licencia que se conoce internacionalmente como permiso Pawternity, y un día en caso de su fallecimiento.
Permiso Pawternity
De este modo, todos los empleados de Santévet, tanto en España como en el resto de los países en los que la compañía opera, podrán solicitar el permiso Pawternity en el momento de adopción de una mascota. Esta licencia ofrece a los trabajadores dos días libres retribuidos en los tres meses siguientes a la adopción del animal, para recibirlo en su nuevo hogar y favorecer su adaptación a su nuevo espacio y familia.
Además, la compañía también ofrece un día libre retribuido para todos aquellos trabajadores que hayan perdido a su mascota. Con esa medida, Santévet reconoce el duelo ante su fallecimiento.
“Los primeros días de vida de un animal en su nuevo hogar son vitales para su desarrollo y para que se sienta un miembro más de la familia. Por eso, es fundamental estar con él y fomentar esa integración mediante el acompañamiento de sus dueños. Estamos muy orgullosos de ser una de las primeras empresas de España en ofrecer este permiso a nuestros empleados. Con este tipo de políticas seguimos impulsando los valores que tanto nos caracterizan: la innovación y el compromiso con los animales y la sociedad”, explica Hugues Salord, CEO y fundador de Santévet.
En este sentido, Santévet reafirma su compromiso por la salud de las mascotas, promoviendo la adopción responsable y mejorando la relación humano-animal, mediante este permiso para sus empleados. La nueva medida también favorece la conciliación laboral y familiar de sus trabajadores y su bienestar, especialmente entre aquellos que comparten su vida con un animal de compañía. Además, desde el año 2017 Santévet ya cuenta con una política Pet At Work que permite a los empleados llevar a su perro a la oficina.
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