TransPerfect, la multinacional de traducciones más grande del mundo con más de 500 personas en Barcelona, organizó una carrera solidaria para recaudar fondos para luchar contra el cáncer infantil.
La TransPerfect Mountain Challenge se celebró el pasado 27 de octubre en Catllaràs, una sierra ubicada en el prepirineo catalán declarada Espacio de Interés Natural en 1992.
La recaudación íntegra de la carrera se destinará a la Asociación de Familiares y Amigos de Niños Oncológicos de Cataluña (AFANOC), que nace en 1987 con el propósito de trabajar en la mejora de la calidad de vida de todos los niños y niñas afectados por el cáncer infantil e incidir en todas las necesidades y desconocimiento que lo rodean.
AFANOC destinará los fondos obtenidos a La Casa dels Xuklis una casa de acogida con el objetivo principal de mejorar la calidad de vida de los niños y niñas con cáncer y sus familias y brindar apoyo psicológico y terapéutico. Concretamente los recursos irán destinados a la mejora de sus espacios: instalación de calentadores, reforma del pavimento, conexión a Internet en todos los apartamentos, entre otros servicios.
Mediante esta iniciativa el vicepresidente sénior de TransPerfect en España, Barnaby Wass, quiere dar a conocer la realidad de los padres que se enfrentan al cáncer de un hijo. Una realidad que él mismo ha tenido que vivir y que ha sido clave en la implicación de la compañía para la recaudación de fondos para AFANOC.
Durante los largos periodos de tratamiento contra el cáncer infantil las obligaciones familiares del día a día no se detienen y pueden suponer un esfuerzo añadido. Los servicios y ayudas que proporcionan asociaciones como AFANOC resultan una auténtica bendición.”
La TransPerfect Mountain Challenge se compone de 4 niveles diferentes de dificultad para que los participantes puedan inscribirse según su nivel. Destacan 3 niveles de orientación, ideales para hacer en familia en diferentes intensidades y 1 nivel de maratón pensado para corredores de montaña. Una selección de atletas reconocidos participará en la carrera o dará su apoyo a la iniciativa. Entre ellos destacan Michele Graglia, corredor de ultramaratones, Biel Ràfols, campeón de orientación y cameraman del equipo Salomon, Marc Lauenstein, campeón de trail y orientación, Harriet Kjaer, corredora de ultramaratones de montaña, Tòfol Castanyer, campeón de trail y miembro del equipo Salomon, Koen Willems, fisioterapeuta y coach deportivo de élite y Juan Castillo, corredor de trail del ashi Team.
Barnaby Wass nos amplía la información:
¿Nos puede ampliar la información de la noticia, qué destacaría, cuáles son sus principales ventajas y beneficios de esta iniciativa?
El 27 de octubre y tras meses de preparación, tuvo lugar la TransPerfect Mountain Challenge, una carrera de orientación y una maratón de montaña en la sierra de Catllarás. Hemos contado con la gran ayuda de empresas amigas que han colaborado como patrocinadores (MartínezComín, Efebé, Ansbad, y Wonderbox) y colaboradores como Ashi, Editorial Alpine, Ajuntament de Sant Julià de Cerdanyola, CamelBak y Running Barcelona.
Tuvimos la suerte de contar con más de 150 participantes (42 equipos) y más de una decena de voluntarios que ayudaron con la organización y preparación del evento. Aguantamos como campeones la lluvia, el barro y las bajas temperaturas. Pasamos todos entre 3 y 13 horas en la montaña, y uno de los equipos llego a completar más de 44km.Tuvimos la suerte de contar con 13 niños, participantes de más de 30 nacionalidades y empleados de oficinas de todo el mundo; Japón, Brasil, Alemania, EEUU… Y tras el evento deportivo, disfrutamos de una fiesta con banda de música en directo e hicimos una paella.
Desde Junio de 2018 hemos recaudado 35,000 euros. Cantidad que será igualada por nuestro CEO Phil Shawe para llegar a los 70,000 EUR de donación.
Los resultados fueron:
- 21 KM. Ganador – Koen Willems – 3h 25m
- 36 KM. Ganador – Josep Bover – 5h 16M
- Nivel “Fox” – FoxPerfect – 105 puntos
- Nivel “Turtle” – Amazons – 65 puntos
- Nivel “Xuklis” – Els Dracs – 20 puntos
¿Cómo se enmarca esta iniciativa en la estrategia y gestión de la Responsabilidad Social en su organización?
Por primera vez la oficina de Barcelona (con más de 500 empleados, la oficina de la compañía con más empleados en Europa) crea un evento propio para ayudar a una asociación local. Con anterioridad nuestra oficina ha colaborado con eventos globales y organizaciones internacionales. Teniendo en cuenta la conciencia social de los empleados y las experiencias personales del Vicepresidente Sénior, la elección de AFANOC fue un acierto.
A nivel de responsabilidad social, sabemos que tenemos mucha suerte ya que todos los empleados quieren aportar algo a sus comunidades, y ayudar con sus tareas personales. Intentamos involucrarnos mucho, y el objetivo es dirigir una causa grande en Europa, EUU y Asia y después centrarnos en los proyectos personales. Por ejemplo, aquí en Barcelona hay empleados que colaboran con República Dominicana y nosotros mandamos allí todas las computadoras que tenemos y ya no utilizamos, para las escuelas que hay. Por lo que tenemos iniciativas corporativas e iniciativas individuales. Es muy importante para la empresa que los trabajadores se sientan identificados con nuestras iniciativas, para que también puedan participar, ya que hemos visto que es muy positivo para todos.
La Responsabilidad Social siempre nos ha parecido algo importante y ahora lo vemos algo más estratégico, y viene mucho a raíz de experiencias personales y de cosas que afectan a la gente que forma la empresa. Mucha gente ha venido con ideas y eso ha ido empujando a la empresa hacia un punto donde entendemos la necesidad de ayudar a las personas. Creo que lo hemos hecho mucho mejor involucrando a todo el personal que forman la empresa alrededor de todo el mundo. Tenemos más de 100 oficinas en los cinco continentes, y eran cosas muy locales. Los viernes por ejemplo, la gente trae comida típica de su país y lo vende para una obra social. Esto comenzó en Barcelona, ¡y ahora todos los viernes se hacen estas comidas solidarias en todas las oficinas de nuestra empresa!
En esta línea, ¿qué otras iniciativas destacaría?
Desde la oficina central en Nueva York, TransPerfect organiza diferentes eventos globales para recaudar fondos. La colaboración más destacada es con la “V Foundation for Cancer Research”, para la que desde 2015 se han recaudado alrededor 400 000 USD con la ayuda de más de 1 500 empleados de diferentes partes del mundo. Este año se ha organizado por primera vez la TransPerfect Victory Lap de 5 KM en Nueva York y ha recaudado alrededor de 120,000 USD.
TransPerfect colabora anualmente con GoRed for Women, una organización nacional norte americana para concienciar sobre enfermedades cardiacas en mujeres.
En 2018 Phil Shawe, CEO de TransPerfect se ha unido a la junta directiva de “Girls Who Code”, una organización con un único objetivo: reducir las diferencias por razón de género en el sector tecnológico.
¿Qué importancia tiene para su entidad la comunicación de la Responsabilidad Social y cómo lo trabajan?
Devolver lo aportado a la comunidad es uno de nuestros valores como empresa. La cultura de devolver/retribuir, que adoptamos como propia, inspira al compromiso de los empleados para con la empresa. Nutre la pasión del empleado especialmente si creas una agenda que pueda llegar a emocionarles sobre el siguiente reto.
Eventos benéficos como la TransPerfect Mountain Challenge o la Victory Lap sube la moral de los empleados y contribuye a un ambiente de trabajo mejor y más positivo. La empresa ha doblado la cantidad recaudada por los empleados con las inscripciones y eso creemos que es gran parte de responsabilidad social. La oportunidad que brinda el éxito en la vida profesional de contar con recursos y utilizarlos para devolver a la sociedad labores altruistas.
¿Cuáles son los próximos retos y desafíos de su organización en esta materia y cómo los piensan llevar a cabo?
“Toys for kids” en Nueva York, Es una campaña para donar juguetes para que los niños con menos recursos puedan disfrutar de unas navidades con regalos.
Valorar la TransPerfect Mountain Challenge para mejorarla el año que viene es uno de nuestros objetivos para final de año.
