Los alumnos del programa Espazo Compartido de la Universidade da Coruña han visitado este viernes el Eroski Center de Vioño para aprender a realizar un proceso de selección para un puesto de trabajo con el foco puesto en la contratación de personas con capacidades diferentes.
La actividad ha tenido lugar en el marco de las actividades que realiza la Cátedra Vegalsa-Eroski UDC de Compromiso Social, Comunicación y Reputación Corporativa. Así, las y los estudiantes han participado en el aula de este centro en Vioño de un taller de simulación de entrevistas de trabajo, coordinado por la técnica de Selección de Vegalsa-Eroski, Fanny López, que posteriormente se trasladó a la tienda para conocer más de cerca las competencias necesarias para cada puesto.
Esta jornada da continuidad a una anterior, celebrada el pasado 3 de febrero, en la que se asentaron las bases teóricas sobre la selección de candidatos. “Cada persona es diferente y precisamente son estas diferencias las que nos hacen atractivos para los departamentos de captación de talento, ya que buscamos enriquecer al máximo posible nuestros equipos y conformar plantillas diversas que se correspondan con la sociedad en la que vivimos“, ha destacado la técnica.
En ese sentido, también la profesora de la Facultad de Ciencia de la Comunicación y directora de la Cátedra, Carmen Costa, ha detallado que con esta actividad “se busca seguir impulsando la contratación de personas con capacidades diferentes a través de la formación desde la práctica profesional”.
Una iniciativa que “ha tenido muy buena acogida entre los alumnos del programa Espazo Compartido de la UDC”, ha proseguido Costa, quien pone de ejemplo el éxito de las ediciones realizadas en 2022, “tanto en la sede de Vegalsa-Eroski como en este mismo supermercado de Vioño”.
Consulta más información responsable en las publicaciones Corresponsables y en el Espacio de Vegalsa-Eroski en Organizaciones Corresponsables.
