Forética es la organización de sostenibilidad y RSC líder en España que cuenta con más de 200 socios. Su compromiso es promover que las empresas y organizaciones integren los criterios ESG en sus estrategias y gestión de negocios. Desde 2004, la entidad publica en su memoria todas las actividades que lleva a cabo para cumplir, así, con uno de sus pilares más importantes, la transparencia.
Recientemente, Forética ha impulsado el Grupo de Acción de Sostenibilidad y RSE en Empresas Públicas – del que forman parte 30 entidades de diferentes sectores económicos y alcance territorial – con el claro objetivo de contribuir a la consecución de la Agenda 2030 de Desarrollo Sostenible y los ODS.
CESCE
La sede corporativa de CESCE cuenta con electricidad 100% de energías renovables, posee placas fotovoltaicas instaladas en su cubierta y la flota de vehículos de la compañía es híbrida. Desde CESCE miden su huella de carbono (alcance 1 y 2) y la compensan mediante plantaciones en zonas poco pobladas, lo que les ha permitido obtener los sellos de Calcula, Reduce y Compensa de la OECC en varios años sucesivos.
CPEN
La actividad de las sociedades públicas de Navarra agrupadas en CPEN contribuye de manera determinante a nivel regional a los mismos objetivos que persiguen los ODS: promover la igualdad entre las personas, facilitando la prestación de los mismos servicios públicos de calidad y la cohesión social y territorial de la región; proteger el planeta a través del cuidado del medio ambiente; y asegurar la prosperidad de Navarra a través de la ejecución de políticas públicas que la faciliten.
ENAIRE
El principal reto de ENAIRE es lograr que el sector del transporte aéreo en España pueda afrontar la recuperación de las demandas del tráfico aéreo y continuar creciendo con la entrada de nuevos usuarios en el espacio aéreo, gestionando la capacidad con el mínimo impacto en el entorno, para lograr una movilidad aérea de personas y mercancías sostenible.
ENRESA
ENRESA ha contribuido al desarrollo local de los municipios, de los entornos de las centrales nucleares o del centro de almacenamiento de residuos de baja y media actividad de El Cabril (Córdoba), mediante la cofinanciación de proyectos municipales que contribuyen a su desarrollo económico, a la mejora del medio ambiente y a la generación de empleo.
ENUSA
En ENUSA cuentan con el programa un Programa de Voluntariado Corporativo, mediante el cual impulsan la participación de la plantilla en proyectos como por ejemplo, campañas de donación de sangre, recogidas de ropa y alimentos, proyectos deportivos solidarios, jornadas de voluntariado ambiental, talleres y actividades en favor de personas con capacidades diversas y colectivos situaciones de riesgo y/o exclusión, entre otras.
FORÉTICA
Desde Forética y el Grupo de Acción, en el plano ambiental han abordado temas como la economía circular, las diferentes medidas del Pacto Verde Europeo o el camino hacia las cero emisiones netas. En el ámbito social, el voluntariado corporativo y la acción social, el cuidado de la salud y el bienestar o la gestión de los derechos humanos, han sido algunos de los temas sobre los que han trabajado con el conjunto de empresas.
Guardia Civil
La formación y sensibilización en sostenibilidad es una preocupación constante para la Guardia Civil, y además de incluir los conceptos básicos relacionados con la sostenibilidad en los planes y programas de estudios de nuestros centros docentes, se vienen realizando actividades formativas en Sostenibilidad y RSC con diversa temática, como los diferentes Planes de Sostenibilidad, la Memoria de RSC (futura Memoria de Sostenibilidad), la visión europea de la igualdad en el ámbito policial, el empoderamiento de la mujer, etc.
ICEX
ICEX ha habilitado el acceso de empresas españolas a áreas de producto sostenible de plataformas internacionales de venta on-line, posicionado estos productos en medios de comunicación a través de campañas de comunicación, se han realizado eventos y exposiciones en torno a productos sostenibles y han participado activamente en todos aquellos foros que nos permiten actuar como prescriptor en este ámbito. Todas estas acciones están orientadas a los objetivos 8 y 12 relativos al trabajo decente y crecimiento económico; y a la producción y consumo responsable.
ICO
En ICO trabajan en colaboración público-privada con el sector financiero y otros grupos de interés para maximizar los impactos positivos de su actividad, tanto a nivel nacional como internacional con otros agentes multilaterales y bancos de desarrollo de otros países. Además, cuentan con certificaciones ISO en calidad y medio ambiente, un código de conducta, un Plan de Igualdad, medidas de salud de los empleados, acciones de voluntariado corporativo, etc, además de otras muchas políticas y procedimientos internos que aseguran su Buen Gobierno.
INFORMA
El sistema de gobierno corporativo de INFORMA sigue rigurosos criterios de gestión, solvencia y transparencia, trabajan en el bienestar de sus empleados, buscan la satisfacción y confianza de sus clientes, colaboran con causas sociales, también a través del Club de Voluntarios de INFORMA, y minimizan su impacto medioambiental a través de su certificación en la norma ISO 14001.
Metro de Madrid
Desde 2017 Metro de Madrid cuenta con Código ético que recoge los valores y los principios que deben guiar el comportamiento de los empleados de Metro en los distintos ámbitos de actuación de la empresa. De él emanan políticas más concretas, como la política de conflicto de intereses, la política de invitaciones y regalos y la política anticorrupción.
Hospital Central Cruz Roja San José y Santa Adela de Madrid
Algunos de los retos y desafíos del Hospital Central Cruz Roja San José y Santa Adela de Madrid son: el Programa de promoción de Igualdad; promover la salud entre los trabajadores; disminuir las emisiones; implantar la Economía Circular y, finalmente, crear mayor la sensibilización sobre el cuidado de los bosques y los mares.
SEGIPSA
SEGIPSA ha impulsado diversas iniciativas en el ámbito de la ESG – Responsabilidad Social Corporativa que han fomentado y mejorado tanto la cohesión interna de las personas que trabajamos en SEGIPSA, como el impacto que su empresa tiene sobre sus clientes y empleados, el medioambiente, las comunidades locales y la sociedad en general.
Grupo Tragasa
El Grupo de Acción facilita el intercambio de experiencias entre todas las empresas que quieren optimizar su compromiso con la sostenibilidad, y pone en valor el papel del sector empresarial público a través de la publicación anual de un estudio que recoge el estado de situación y las conclusiones en las materias abordadas (transparencia, economía circular, voluntariado corporativo, riesgos ESG, lucha contra el cambio climático, buena gobernanza, salud y bienestar, etc.).
Este artículo forma parte del Dosier Corresponsables: Sostenibilidad y RSE en empresas públicas, realizado de la mano de Forética
