Statkraft, primer productor renovable de Europa y líder en el mercado de PPAs, ha publicado Boreal, su primer Informe de Sostenibilidad en España, siguiendo los criterios del Global Reporting Initiative (GRI). Correspondiente al ejercicio 2023, este informe pretende establecer un marco común de reporte para dar respuesta a la Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD), en línea con su compromiso por impulsar la transparencia de su desempeño en sostenibilidad y su gestión de la organización.
La compañía define su modelo de gestión de la sostenibilidad en base a las líneas definidas por el grupo Statkraft: cambio climático, biodiversidad, derechos humanos, economía circular, diversidad e igualdad, comunidades locales y seguridad y salud, y a la doble materialidad, que les permite identificar los asuntos relevantes por tener impacto, positivo o negativo, en la organización y en sus grupos de interés.
Gracias a este modelo, la empresa, presente en España desde 2018 y que ha fijado nuestro país como uno de sus mercados estratégicos, elabora su estrategia ESG (Environmental, Social y Governance) para dar respuesta a los diferentes grupos de interés y marcar las líneas de acción que definen la propia estrategia de la empresa.
Al cierre del ejercicio 2023, Statkraft en España operaba una capacidad renovable de 755 MW en el país y contaba con una cartera de 1,6 GW de proyectos solares y eólicos en diferentes fases de desarrollo. Este perímetro se va ahora incrementado con la reciente adquisición de Enerfín, cerrada el pasado 23 de mayo.
La responsable de Sostenibilidad de Statkraft en España, Erica Morales, ha destacado que “la publicación del Informe Boreal supone un avance en nuestro modelo de organización que sitúa a la sostenibilidad, como paraguas en el que se integran los aspectos ambientales, sociales y de buen gobierno, como pilares básicos de nuestra estrategia y crecimiento”.
“La publicación de este informe se trata de un ejercicio que hemos asumido de manera voluntaria porque buscamos fomentar una cultura de confianza y colaboración entre nuestros grupos de interés. Además, supone un avance en nuestro modelo de organización, que sitúa a la sostenibilidad como eje vertebrador de todas nuestras acciones”, ha añadido Morales.
Indicadores de Impacto Positivo Boreal
A lo largo del Informe Boreal, Statkraft proporciona indicadores que muestran el impacto positivo de su actividad en España durante el pasado ejercicio:
- Más de 4.300.00 MwH de energía limpia generada y 370.000 T de CO₂eq evitadas, debido a las diez plantas solares que opera en Andalucía y Extremadura, lo que equivale a eliminar más de 120.000 coches de gasolina.
- 210 medidas ambientales con el objetivo de preservar la biodiversidad, por ejemplo, con decenas de refugios para aves y reptiles o más de 5.000 árboles plantados.
- Alrededor de 776 hectáreas proyectadas para agrovoltaica para compatibilizar la generación de energía renovable con la agricultura y la ganadería locales.
- El 84% de valorización de los residuos no peligrosos durante la construcción.
- Más de 1,6 millones de euros invertidos en valor social, impulsando el tejido empresarial y creando empleo.
- Cerca de 50 millones de euros en compras a proveedores locales.
- El 97,3% de los proveedores de la empresa son locales, lo que refuerza su compromiso con la economía local.
Crecimiento Sostenible y Responsable
Statkraft, que cerró el pasado ejercicio con una plantilla de 185 personas en España, un 43% superior respecto al 2022, impulsa la igualdad de género y el talento joven dentro de su organización. En 2023, las mujeres representaron el 39% del equipo de Statkraft, tras incrementar su presencia en un 60% respecto a años anteriores, y el 21% de los empleados tenían menos de 30 años.
Además, Statkraft opera bajo los máximos estándares de responsabilidad y principios éticos, recogidos en su Código de Conducta; con una gestión de la fiscalidad transparente; garantizando relaciones comerciales sostenibles y responsables con los proveedores, tal y como establece su Código de Conducta para Proveedores; incorporando la gestión de riesgos en la organización, y velando por la defensa de los derechos humanos.
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