Towa International, compañía especializada en la investigación, desarrollo, fabricación, comercialización y distribución de medicamentos genéricos y de valor añadido, ha dado un paso más a su estrategia de Diversidad e Inclusión anunciando su asociación con Fundación Diversidad. Esta colaboración refleja el compromiso continuo de Towa International con la igualdad de oportunidades y la creación de entornos laborales inclusivos, la compañía farmacéutica con presencia en directa en España, Estados Unidos, Italia y Portugal avanza hacia un plan de diversidad e inclusión global.
Fundación Diversidad trabaja desde hace más de una década para fomentar la diversidad y la inclusión en el mundo empresarial, promoviendo una cultura que valora y respeta la pluralidad de talento y experiencias. Towa International se une a un selecto grupo de empresas comprometidas en la construcción de organizaciones más diversas, equitativas e inclusivas.
Meritxell Ferraté, Chief People and Culture de Towa International, remarca que “En Towa nuestro objetivo es crear una cultura de trabajo y de colaboración donde las personas pueden ser ellas mismas, ser respetadas y avanzar en su propósito personal. Sólo desde esa base de bienestar personal y profesional podemos sumar a nuestro propósito de compañía y proyectar nuestra estrategia de negocio. Estamos construyendo una cultura inclusiva y las alianzas e interacciones con entidades y expertos nos ayudan a crear y a validar acciones relevantes y con impacto”.
Sonia Río, Directora de Fundación Diversidad, ha explicado: “Fundación Diversidad trabaja en estrecha colaboración con empresas, instituciones y organizaciones de la sociedad civil para desarrollar y compartir mejores prácticas en el ámbito de la diversidad e inclusión. En este sentido, la entrada de Towa International como socio protector de la fundación nos ayudará a impulsar programas formativos, investigaciones y eventos para promover un cambio positivo en el tejido empresarial en España”.
Towa International se une a esta red de apoyo con el firme compromiso de contribuir activamente a la promoción de prácticas inclusivas y equitativas en su organización y en la comunidad empresarial en general. La compañía espera aprender de la experiencia compartida y trabajar en conjunto para crear un futuro en el que la diversidad sea celebrada y respetada en todos los niveles de la sociedad. Fundación Diversidad cuenta con importantes líderes con un fuerte compromiso con la diversidad en todas sus formas en el ámbito laboral y social.
El patronato de la Fundación Diversidad está formado por: María Eugenia Girón (Presidenta), Anna Maria Hurtado (Vicepresidenta ejecutiva), Mar Aguilera, Enrique Arce, Reyes Bellver, Javier Benavente, María A. Blasco, Bisila Bokoko, Jorge Cagigas, Sylvia Jarabo, Aaron Lee, Xavier López, Javier J. Marco, Carlota Mateos, Mercedes Pescador, Anna Quirós, Maravillas Rojo, Francisco Vañó y Eduardo Vizcaíno.
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