La operadora considera que una empresa responsable no debe ocuparse únicamente de lograr unos resultados económicos y avances óptimos, sino que también tiene que actuar de un modo adecuado, ético y conforme a la ley. Para conseguir este fin, Vodafone ha desarrollado un Código de Conducta que establece sus Principios de Negocio y la manera en que los empleados de Vodafone deben ponerlos en práctica.
En este sentido, la compañía cuenta en su intranet corporativa con “Speak Up”, un canal de apoyo a través del que los empleados pueden comunicar aquellas actuaciones que no se realicen de acuerdo con estas políticas.
Por otra parte, Vodafone ha alcanzado el segundo puesto en el reciente ranking del Informe sobre Transparencia en la Publicación de Información Corporativa elaborado por Transparency International y ha sido la única de las 124 compañías analizadas que aprueba en los tres criterios del estudio.
