Seis destacadas organizaciones lideran el camino hacia el mejor liderazgo inclusivo del año al haber sido reconocidas en los X Premios Fundación Diversidad. La Fundación para la Diversidad ha revelado la lista de las entidades y personas ganadoras, que destacan por sus políticas ejemplares en la gestión de la diversidad de personas y su liderazgo ejemplar en la promoción de la igualdad en el ámbito laboral. Casa Batlló, Éxxita Be Circular, Fundación Amasol, Fundación para la Investigación Biomédica del Hospital Universitario la Paz, Ilunion CEE Contact Center, Sacyr y Rosa María Calaf son las premiadas de la edición 2024.
Corresponsables, medio de comunicación responsable, ha estado presente en la ceremonia con una cobertura al minuto en redes sociales:
🗓️ Hoy en la #AgendaCorresponsables: @Fund_Diversidad celebra la X edición de los Premios Fundación Diversidad en Madrid
Asiste a la ceremonia @_anaredondo_, Ministra de @IgualdadGob #XPremiosFundaciónDiversidad 🏆 pic.twitter.com/tRTvWLAeWn
— Corresponsables (@Corresponsables) 26 de noviembre de 2024
Empresas y organizaciones premiadas
Dentro de la categoría “Institución o empresa pública” la institución ganadora de esta edición es la Fundación para la Investigación Biomédica del Hospital Universitario La Paz. Por su parte, Sacyr se ha llevado el primer premio como “Gran empresa”, mientras que Éxxita Be Circular ha ganado como mejor “Pyme”.
Dentro de la sección “Mejor proyecto en la cultura o deporte”, la ganadora ha sido Casa Batlló por el programa “Inclusión de la Neurodiversidad”.
En la categoría “Mejor proyecto de diversidad de una ONG”, la ganadora ha sido la Fundación Amasol por el proyecto “Apoyo Integral a Familias Monoparentales en Riesgo o Situación de Exclusión” de Zaragoza.
El primer premio de la categoría “Centro Especial de Empleo”, dirigida a aquellas organizaciones que trabajan por la inserción laboral de las personas con discapacidad, ha recaído en Ilunion CEE Contact Center.
En total se han presentado más de 100 candidaturas. El jurado ha valorado las políticas de Diversidad e Inclusión de cada una de las organizaciones. En concreto, el conjunto de acciones relacionadas con la diversidad: las estrategias o planes de diversidad, la inclusión de la diversidad en el código ético y valores de la organización, la existencia de procesos de selección inclusivos, la realización de campañas de sensibilización, la creación de grupos de empleados/as, la formación a managers, la composición de la plantilla, así como los mecanismos puestos en marcha para dar seguimiento a las políticas y acciones en la materia, entre otras medidas. Asimismo, ha evaluado el alcance e impacto social de los proyectos presentados, su innovación y la posibilidad de ser replicados en otras organizaciones.
El jurado de la X edición de los Premios Fundación Diversidad, compuesto por destacados miembros del patronato de la Fundación, ha tenido la tarea de seleccionar a las organizaciones finalistas entre una competencia altamente cualificada. El patronato está conformado por: Teresa Viejo, Anna Maria Hurtado Lopo, Mar Aguilera, Enrique Arce, Reyes Bellver, Javier Benavente, Bisila Bokoko, Xavier García, Sylvia Jarabo, Aaron Lee, Javier Marco, Carlota Mateos, Mercedes Pescador, Maravillas Rojo, Francisco Vañó, Eduardo Vizcaíno y Anna Quirós.
Rosa María Calaf, Mención Especial de los X Premios Fundación Diversidad
Además, la periodista Rosa María Calaf ha recibido una “Mención especial”. Este reconocimiento celebra su extensa carrera como periodista y corresponsal de RTVE en diversas regiones del mundo, incluyendo Nueva York, Moscú, Buenos Aires, Roma, Viena, Hong Kong y Pekín. Con varias décadas de experiencia, ha sido una de las mujeres pioneras en reporterismo de España, cubriendo noticias en más de 180 países. Además, este reconocimiento, pone de relieve su compromiso con la igualdad de la mujer y con el talento senior y la lucha por el libre ejercicio periodístico riguroso, honesto y plural.
Asimismo, Rosa María Calaf ha colaborado en el proyecto europeo “Advancing Diversity & Inclusion in Journalism” (AD&IJ)” -Promoción de la Diversidad e Inclusión en el periodismo-, en el que participa Fundación Diversidad, junto con la Federación Internacional de Periodistas, la COPEAM, Fondazione Diversity y el Osservatorio di Pavia. Proyecto al cual se unió en la jornada celebrada en el Instituto RTVE en torno a la “Comunicación en Diversidad” el periodista de Corresponsables: Jaime Barrionuevo Pineda.
Teresa Viejo: “Nuestro sitio esta con la solidaridad y los afectados por la DANA en Valencia”
La entrega de premios ha estado presidida por Teresa Viejo, presidenta de Fundación Diversidad, quien ha tenido un mensaje especial para las personas víctimas de la DANA. “El próximo Mes Europeo de la Diversidad lo celebraremos en Valencia. Nuestro sitio está al lado de esta ola de solidaridad para la recuperación de las zonas afectadas y no dejar a nadie atrás. Construyamos juntos sociedades más justas e igualitarias” anunciaba la Presidenta de la Fundación en la inauguración de la ceremonia.
Además, Viejo ha explicado que en estos 15 años, más de 1.600 organizaciones, de todos los tamaños y sectores, se han comprometido con los principios de la Carta de la Diversidad. “Hemos logrado avances importantes que cambian la vida de las personas. Las empresas están implementando planes, protocolos y acciones de formación y sensibilización para fomentar una cultura inclusiva”, ha añadido.
También han intervenido Irina Vasiliu, analista política de la Representación de la Comisión Europea en España e Imane Raissali (Miss Raisa), artista y comunicadora. Marilia, cantante y compositora (de Ella baila sola) ha amenizado la jornada con una actuación musical.
“Estamos en un momento de encrucijada” Ana Redondo, Ministra de Igualdad
La ministra de Igualdad, Ana Redondo, ha clausurado el acto con un importante mensaje: “Creo que estamos en un momento realmente de encrucijada, donde nos jugamos todas y todos un futuro para las generaciones que vienen que sea más luminoso o que sea mucho más oscuro, de nosotras, de nosotros depende y desde luego gracias a la Fundación Diversidad el camino hacia la luz se despeja. Siempre tendréis el Ministerio con las puertas abiertas para avanzar en todos los proyectos que haga de la diversidad un patrimonio común”
Un total de 37 líderes influyentes de España participan en el acto de firma de la Carta de la Diversidad
Durante la gala, Fundación para la Diversidad y la Representación de la Comisión Europea en España han celebrado también el acto de firma de la Carta de Diversidad. Un total de 37 líderes comprometidos con la diversidad y la inclusión en el ámbito laboral han registrado su adhesión o renovación de la Carta para el periodo 2024-25.
Las empresas que han firmado por primera vez la Carta de la Diversidad han sido: ADC San Fermín, Arriva Spain, Citanias Obras y Servicios, Flamenco Inclusivo José Galán, Bodegas Fundador, Grupo Mutua Propietarios, Organización Nacional de Ciegos Españoles (ONCE), Pikolin, Pluxee España, Sennder Iberia, Solys España y Swissport International AG.
Por su parte, las organizaciones que han renovado su compromiso con la Carta de la Diversidad han sido: Abbvie, Alsa Grupo, Azucarera, BBi Communication, BBVA, BD, CaixaBank, Clarios Spain, Club Deportivo Elemental Peñagrande, Escuela Superior de Arte Dramático de Málaga, Grupo Serveo, GS Inima Environment, Iberdrola, Knauf Ibérica, Manpowergroup, Mapfre, Roche Farma España, Talgo, TK Elevadores España, Trabajando en Positivo, Transportes de Vehículos Boada, UCI, Unei, Valorian y Veolia Water Technologies Ibérica.
El evento ha contado con el patrocinio de Vivofácil (antes Alares), empresa referente en el cuidado de personas, Diageo y el Grupo Emperador. Las personas asistentes han recibido el Calendario de la Diversidad 2025, impreso con las fechas conmemorativas más significativas en materia de diversidad, inclusión y derechos humanos. Este proyecto se realiza anualmente en colaboración con la Fundación La Merced Migraciones.
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