El programa estará coordinado por un comité organizador descentralizado y buscará la colaboración e integración de todos los empleados de la compañía para la planeación y ejecución de distintos proyectos, así como también para la presentación de nuevas propuestas. Estará integrado por tres pilares, denominados Intraway Promotes, Intraway Sustains e Intraway Bridges.
Orientado al público interno de la compañía, Intraway Promotes brindará información para la toma de conciencia en acciones de la vida cotidiana y la promoción de hábitos positivos y saludables, desde educación vial y alimentación saludable hasta la importancia de la donación de sangre, entre otros.
Intraway Sustains, en tanto, busca contribuir a la difusión de problemáticas que enfrenta el medio ambiente y ayudar en la concientización de cuidarlo a través de diversos programas de educación ambiental y reciclado.
Finalmente, Intraway Bridges englobará las iniciativas dirigidas a brindar ayuda ante necesidades primarias sufridas en la comunidad y campañas de capacitaciones, cursos y talleres en tecnología de la información para disminuir la brecha tecnológica entre las personas que hoy cuentan con acceso limitado.
“Estamos muy orgullosos de nuestro equipo por la proactividad y el entusiasmo demostrados en el lanzamiento de este programa, que refleja muy bien nuestros valores y formaliza nuestro compromiso por colaborar y mejorar las distintas comunidades donde nos desarrollamos”, dijo Leandro Rzezak, CEO de Intraway.
CAMPAÑA TECHO
Como primera iniciativa, Intraway Corporation participó de una campaña de colaboración con la organización no gubernamental (ONG) Techo. Durante una jornada de dos días, 45 empleados de Intraway colaboraron voluntariamente en la construcción de viviendas de emergencia de Techo para cuatro familias. Adicionalmente, la compañía realizó el aporte económico necesario para costear los materiales necesarios para la construcción de las viviendas.
“Queremos agradecer también el esfuerzo y compromiso de los voluntarios de Intraway en esta iniciativa, en la que registramos una participación de más del 17 por ciento de los empleados que residen en la ciudad de Buenos Aires. Este alto grado de colaboración representa una demostración de conciencia social que nos llena de orgullo”, indicó Guillermo Daud, Chief People Officer de Intraway Corporation.
