ODS5. Aún lejos de la igualdad real LGTBIQ+ en la empresa
Articulo de opinion de Natalia Gutiérrez (Global Head of Sustainable Impact and Safety…
“La sostenibilidad tendrá un impacto similar en los próximos años al de la digitalización”
Entrevistamos a Ana Millán, directora de Negocio Responsable y directora de la…
ODS5. Visibilidad e inclusión del colectivo LGTBIG+
Artículo de opinión de Javier Zubicoa, director de Diversidad y Relaciones Laborales de…
ODS5. “Los equipos diversos son más fuertes”
Artículo de opinión de Juan Manuel Chicote, Director del Departamento de Personas…
ODS5. “40 años de VIH nos enseñan que un colectivo LGTBI+ para ser libre tiene que ser sano, sin estigmas ni VIH”
Entrevista a Joaquím Roqueta, presidente de Gais Positius y de la Plataforma…
ODS5. Accem celebra el Día del Orgullo llamando la atención sobre la realidad de las personas refugiadas LGTB+
Accem ha publicado su tercera investigación dedicada a la situación de las…
ODS 5: “En Accor llevamos trabajando muchos años para promover la presencia de la mujer en puestos de responsabilidad”
Rebeca Ávila, vicepresidenta de Comunicación y Responsabilidad Social Corporativa de Hoteles Accor…
ODS 5. “En materia de diversidad, estamos trabajando en actualizar y adaptar la normativa a nuestro Plan de Igualdad”
Entrevista a María Ángeles Vicente, Directora de Talento de Cecabank
ODS5. “Las lecciones de liderazgo de una madre profesional: retos, oportunidades y medidas necesarias para construir entornos equitativos”
Artículo de opinión de Carolina Zatarain, CEO & Founder Maken Sustainability Agency
