ODS 5: “En Accor llevamos trabajando muchos años para promover la presencia de la mujer en puestos de responsabilidad”
Rebeca Ávila, vicepresidenta de Comunicación y Responsabilidad Social Corporativa de Hoteles Accor…
ODS 5. «En materia de diversidad, estamos trabajando en actualizar y adaptar la normativa a nuestro Plan de Igualdad»
Entrevista a María Ángeles Vicente, Directora de Talento de Cecabank
ODS5. «Las lecciones de liderazgo de una madre profesional: retos, oportunidades y medidas necesarias para construir entornos equitativos»
Artículo de opinión de Carolina Zatarain, CEO & Founder Maken Sustainability Agency
«Demandar un mayor protagonismo para las mujeres en puestos directivos, y defender la meritocracia al mismo tiempo, es compatible y necesario»
Entrevista a Pilar Martínez-Cosentino Alfonso, Vicepresidenta Adjunta de Grupo Cosentino, quien ha sido…
«En TIPSA siempre hemos estado muy comprometidos con la igualdad»
TIPSA fue fundada por una mujer, Marisa Camacho, un hecho que pone…
“Queremos ser una compañía diversa e inclusiva”
Hace más de 10 años que la Agencia Creativa Sincerely colabora con…
«Hace falta creer en la diversidad y el buen gobierno desde el prisma de la igualdad»
Femelic se creó para dar voz a todas las injusticias sobre los…
«Las empresas más competitivas serán las que apuesten por la igualdad de oportunidades»
Por todos es conocido la labor de Ayuda en Acción a favor…
