ODS8. «Queremos demostrar que una startup puede dar el mismo servicio que una empresa tradicional pero consumiendo mucho menos y siendo mucho más escalable»
Entrevista a Daniel García, creador de Davies y fundador de Daviescoin
ODS 8. «La certificación de Great Place to Work® confirma que estamos en el camino correcto para hacer de la compañía un lugar donde los empleados puedan crecer y desarrollarse, y al que se sientan orgullosos de pertenecer”»
Entrevista a Luis Bernal, CEO de LafargeHolcim EMEA Digital Center
ODS8. Cuando los cisnes negros son reales
Dr. Thomas Hempell, Head of Macro & Market Research de Generali Investments…
ODS8. “Las finanzas sostenibles velan por la sostenibilidad y la viabilidad a largo plazo de la propia empresa”
Entrevista al Doctor Daniel Caridad López del Río, experto en modelos de…
La inclusión de la discapacidad intelectual, un pilar para aportar valor a la sociedad
Luis Miguel Murcia, Director de Recursos Humanos en Grupo Rodilla
Creando un hábitat más inclusivo
Susana Posada, responsable de Comunicación Institucional y Negocio Responsable de Leroy Merlin
Teletrabajo y discapacidad
Oscar Parreño, Técnico de Administración de Personal de Uría Menéndez
Diversidad e Inclusión: cuando la inclusión fortalece al negocio
Askur Meade, Unilever Spain – Diversity and Inclusion Advisor
ODS8. Crisis sanitaria, deuda pública y sostenibilidad
Equipo de Portcolom AV
ODS 8. «Trabajamos más allá del ROI y del beneficio. Hay que extender la mano y ceder un poco de espacio para que ocurran otras cosas»
Entrevista a Martín Piqueras, Lider de Negocio de CornerJob
