ODS8. Ante las nuevas formas de trabajo
Tribuna de Isabel Hidalgo, Manager de Comunicación y Relaciones Institucionales de Fundación…
ODS8.”De las empresas depende que los empleados tengan una vida más plena y fácil desarrollando sus políticas de conciliación y flexibilidad laboral “
Articulo de opinión de Ángel Largo, Vicepresidente 1.º de ARHOE (@AngelLargo1970)
ODS8. “Conciliamos la vida personal y familiar de nuestros colaboradores desde hace más de 10 años”
Entrevista a Teresa Gutiérrez del Pozo, Directora de RRRHH y Servicios Generales de Fundación…
ODS 8. SERES
D7NID: 149486
ODS8. “La flexibilidad debe responder a su esencia”
Artículo de opinión de Alejandra Martínez Boluda, Managing Director en BICG (@BICG_corpgov)
ODS8. “Es prácticamente seguro que España entre en recesión durante el segundo semestre del 2020”
Pedro Aznar y Pedro Rey, profesores del departamento de Economía, Finanzas y Contabilidad de Esade,…
ODS 8. “Con la iniciativa ‘Shake your future’ queremos apoyar a los jóvenes en situación de desempleo”
Entrevista a Josep Maria Bardají, Director de Comunicación, Medios Y RRPP de…
ODS 8. “Con la iniciativa ‘Shake your future’ queremos apoyar a los jóvenes en situación de desempleo”
Entrevista a Josep Maria Bardají, Director de Comunicación, Medios Y RRPP de…
ODS 8. “Nuestras iniciativas se encuentran estrechamente ligadas al desarrollo del individuo, a su percepción sobre el trabajo, y a su contribución a la sociedad”
Entrevista a Sergio Balcells, Country Manager de Welcome to the Jungle
ODS 8.“La principal responsabilidad de las empresas debe ser la generación de valor compartido”
Entrevistamos a Diego Zamorano, responsable de Responsabilidad Corporativa en Sacyr
