ODS8. «Los principales desafíos en la conciliación están estrechamente relacionados con la comunicación efectiva»
Entrevistamos a Paula Carneiro, directora efr / directora RRHH EDP Energias de…
ODS8. «En Steelcase hemos definido las claves para afrontar el teletrabajo de forma saludable y productiva»
Rocío Díez, directora de comunicación y eventos de Steelcase
ODS8. Borges adopta medidas para hacer frente al Covid-19
Teletrabajo, reorganización de horarios y compromiso con la sociedad
ODS8. «Lo verdaderamente determinante es el factor cultural»
Entrevista a Marta Muñoz LaMadrid, Responsable de Conciliación, Clima y Diversidad de…
ODS8. «La conciliación mejora la productividad, reduce los niveles de absentismo y mejora el clima laboral»
Entrevista Jesús Domingo, Director General de Personas & Organización de Mahou
ODS8. «La flexibilidad se basa en la responsabilidad de todos y en el acuerdo/consenso»
Entrevista a Juan Gorostidi Pulgar, Director Corporativo RRLL de Banco Santander (@bancosantander)
ODS 8. «El objetivo es que teletrabajo y flexibilidad sean una realidad en 2020»
Entrevistamos a Montse Pigem, responsable de formación y desarrollo de Aïgues de Barcelona
ODS8. EsadeEcPol propone medidas laborales frente a la pandemia para una mejor protección de los trabajadores
Jose Ignacio Conde-Ruiz, director científico de EsadeEcPol e investigador en FEDEA, ha…
ODS8.»La RSE generará estrategias, planes, proyectos y comunicaciones que reflejan la realidad del mundo de forma más operativa, pragmática y comprensible»
Artículo de opinión de Álvaro Goicoechea Ramel,Director de Fairtrade Ibérica (@sellofairtrade)
ODS8.»El valor añadido de la Economía Social reside en su capacidad para promover una transformación social de la comunidad desde la que surge»
Artículo de opinión de Juan Antonio Pedreño Frutos, Presidente de CEPES(@japedreno)
