ODS8. “Zima Consulting fusiona la dirección de personas y la RSC”
Juan Montero, socio fundador de Zima Consulting
ODS 8. Fraternidad Muprespa «Los valores y principios de RSC en cada área de actuación contribuye a la mejor consecución de nuestra estrategia»
Entrevistamos a Eva Ferrero Jefa del Área de Relaciones Laborales y…
ODS8. Integración laboral de la discapacidad y engagement empresarial. ¿Cómo impulsarlo?
Entrevista a Anna Delclos, Directora de la Fundación Randstad en Cataluña (@Randstad_es)
ODS 8. “Para conseguir una adecuada participación e involucración es indispensable la comunicación para poner en contexto y explicar por qué y para qué estamos colaborando con estas iniciativas en RSC y sostenibilidad”.
Entrevistamos a Scherezade Miletich, directora de Desarrollo de RRHH y RSC Lead de…
ODS8. ¿Cuáles son las condiciones laborales mejor valoradas por los empleados españoles?
6 de cada 10 españoles se decide por una oferta de trabajo…
ODS 8. “La economía social humaniza la globalización porque ubica a la persona en el centro preocupada por criterios sociales, por criterios ecológicos y por un mundo más sostenible y responsable”
Entrevista a Juan Antonio Pedreño, presidente de CEPES (Confederación Empresarial Española de…
ODS 8. «La RSE aumenta la posibilidad de que la empresa sea más sostenible en el tiempo»
Entrevistamos a Rafel Oncins, Responsable de RSC de Plusfresc
ODS 8. “La responsabilidad social en la Fundación Accenture genera impacto social y la participación de los empleados en los programas sociales, creando un vínculo más fuerte con la compañía”
Entrevista a Ana Millán, directora de la Fundación Accenture
ODS8. «El gran reto es entender qué es la RSC y cuál es la responsabilidad de cada organización»
Belén Merino, Directora de Cabal Consulting y consultora de RSC, habla sobre…
ODS 8. «La sostenibilidad y la RSC deben integrarse plenamente en los discursos de las compañías»
Alberto Muelas, Director del área de Sostenibilidad de Kreab habla con Corresponsables…
