ODS 17. “La REPM ha conseguido ser el interlocutor directo con Naciones Unidas y referente para el sector privado en España”
Son ya 15 años los que han transcurrido desde que la Red…
ODS 13. “Se trata de generar una cultura y una conciencia social que traspase las fronteras de nuestra organización”
Ana Oliván, Management and Environmental Systems en MANN+HUMMEL
ODS 13. “Es necesario contar con un plan específico, un plan estratégico de responsabilidad social para la obtención de resultados e impactos positivos”
Entrevistamos a Rut Ballesteros, socia directora de Cavala GAE
ODS 10. Voluntarias de Lenovo intercambian conocimiento con personas con diversidad funcional de la Fundación A LA PAR
El objetivo de la Jornada es que tanto las voluntarias de Lenovo…
ODS10. Fundación Once y Mercadona apuestan por la plena inclusión de las personas con discapacidad
Las dos entidades llevarán a cabo acciones conjuntas en materia de empleo,…
“El grupo de edad en mayor situación de riesgo social, exclusión y pobreza en España son los menores de 16 años”
España es el tercer país de la Unión Europea con mayor tasa…
ODS13. El modelo alimentario ecológico clave para frenar la crisis climática
Con motivo de la celebración en Madrid de la COP25, SEAE, INTERECO y Asociación Vida Sana solicitan…
ODS 16. Voluntariado en Alsea
María Escribano, Responsable de Sostenibilidad en Alsea
ODS 16. El voluntariado corporativo, la mejor herramienta para que los empleados puedan identificar su causa y hacerla suya para siempre
Marta Muñoz, directora de Recursos Humanos de Coca-Cola Iberia
ODS 16. El poder del voluntariado corporativo: pequeños gestos que generan grandes cambios
Cecilia Acconcia, RSC & Diversity Leader, CHEP Southern Europe
