ODS10.»Parece impensable que una empresa, a sabiendas, no minimice su impacto medioambiental, que discrimine a su personal por razón de raza o sexo en el siglo XXI»
Artículo de opinión de Andrés Brito , Subdelegado Tenerife y Óscar Bustos,…
ODS10: «A la hora de que una mujer trans opte por un puesto de trabajo prevalece su identidad a sus aptitudes»
Artículo de opinión de Bárbara Mainieri, trabajadora social de la Asociación Imagina…
ODS3. Aprender a superar adversidades con Resiliencia
Tribuna de Dra. Rafaela Santos, psiquiatra y presidente del Instituto Español de Resiliencia
ODS8. «La crisis del coronavirus ha hecho evidente la necesidad de las empresas de gestionar excelentemente bien el teletrabajo»
Entrevista a Marcelo Dos Reis, Director General de Grupo SPEC
ODS16.»Tenemos que dar un ejemplo de transparencia en el origen, empleo y resultados de los recursos que utilizamos»
Artículo de opinión de Asociación Infantil Oncológica de Madrid (@asion_)
ODS17. Welcome to the Decade of Action
Tribuna de Lise Kingo CEO y Directora Ejecutiva del Pacto Mundial de las…
ODS8.»Estamos comprometidos en la difusión de los principios de la Doctrina Social de la Iglesia en la empresa y en el acompañamiento y asesoramiento de directivos y empresarios en el día a día»
Artículo de opinión de Acción Social Empresarial (@somosase)
ODS12.»Ofrecemos una amplia gama de herramientas y actividades para monitorear el desempeño de la sostenibilidad de la cadena de suministro»
Artículo de opinión de Isabel Castillo, Network Representative de Amfori (@amfori_intl)
ODS8. Ante las nuevas formas de trabajo
Tribuna de Isabel Hidalgo, Manager de Comunicación y Relaciones Institucionales de Fundación…
ODS8.»De las empresas depende que los empleados tengan una vida más plena y fácil desarrollando sus políticas de conciliación y flexibilidad laboral «
Articulo de opinión de Ángel Largo, Vicepresidente 1.º de ARHOE (@AngelLargo1970)
