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El Corte Inglés patrocina un año más la XII carrera popular “Madrid en marcha contra el cáncer”, organizada por la Asociación Española Contra el Cáncer, que tendrá lugar el próximo domingo 30 de marzo a lo largo de todo el Paseo de la Castellana.

El evento consistirá en dos carreras, una de 4 kilómetros y otra de 10 kilómetros. La primera está diseñada para cualquier persona que quiera participar, ya sea corriendo o andando, y la segunda modalidad, está enfocada a corredores con más experiencia.

La salida estará en el Paseo de la Castellana a la altura de la calle Ayala y la meta de ambas competiciones coincidirá en el mismo lugar. Además, El Corte Inglés instalará en la plaza de Colón un espacio exclusivo con diversas actividades infantiles para disfrutar de la experiencia al máximo. La carrera de 4 kilómetros dará la vuelta en la Glorieta de Emilio Castelar y la de 10 kilómetros lo hará en la Plaza de Castilla, retornando ambas a la misma meta, cerca de la plaza de Colón.

Los dorsales se pueden recoger en la Feria del Corredor, el espacio dedicado exclusivamente a la carrera que se encuentra en la planta quinta de Deportes de El Corte Inglés de Castellana y que estará operativo del 26 al 29 de marzo de 10 de la mañana a ocho de la tarde.

En esta edición de 2025 se espera reunir a 27.000 corredores, que apoyarán solidariamente con este gesto a las miles de personas que padecen o han padecido esta enfermedad. En la convocatoria de 2024 se logró una participación de 23.000 corredores.

Asimismo, mañana 26 de marzo a partir de las 16 horas, y coincidiendo con el arranque de la Feria del Corredor, el programa de Onda Madrid de Nieves Herrero, estará en el centro de Castellana emitiendo en directo con motivo de la carrera del cáncer de Madrid. El espacio estará también ubicado junto a la feria del Corredor en la quinta planta de El Corte Inglés de Castellana.

La compañía apoya, desde hace décadas, a la Asociación Española Contra el Cáncer y participa en numerosas acciones para dar visibilidad a la lucha contra la enfermedad, financiando además diversos proyectos de investigación con el dinero que recauda en sus campañas. La empresa participa desde hace años en las carreras contra el cáncer que se celebran en muchas de las ciudades españolas donde El Corte Inglés tiene presencia.

En este marco de colaboración se desarrolla el proyecto conjunto que ambas instituciones mantienen desde hace una década para financiar estudios de investigación contra el cáncer de mama. Se trata de una iniciativa que ha evolucionado muy positivamente, ya que El Corte Inglés ha financiado hasta ahora en su totalidad cuatro proyectos a los que ha destinado más de un millón de euros.

Consulta más información responsable en las publicaciones Corresponsables y en el Caso Práctico de El Corte Inglés en el Anuario Corresponsables 2025.

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Fundación Alternativas, en colaboración con Amazon, ha presentado este lunes 24 de marzo el estudio ‘Emprendimiento digital femenino: motivaciones, desafíos e impacto’, que revela el potencial de la digitalización para impulsar el emprendimiento de las mujeres, a la vez que identifica importantes desafíos que aún persisten. El encuentro contó con la participación de la Ministra de Igualdad del Gobierno de España, Ana Redondo.

El informe, elaborado por las investigadoras Beatriz Arias, Carolina Quintero y Celia Fernández, plantea y aborda la cuestión de si la digitalización puede ser impulsora de una mayor presencia de la mujer en el mundo del emprendimiento. Para ello, se han analizado las respuestas de 55 emprendedoras digitales, siendo el 70% de las encuestadas mayores de 40 años que decidieron emprender hace menos de tres años.

Del estudio se extrae, entre otras conclusiones, que las principales motivaciones de las emprendedoras para lanzarse al espacio digital son la flexibilidad laboral, la conciliación familiar y la libertad creativa. Además, sobre si el hecho de ser mujer afecta de alguna manera a su emprendimiento digital, una amplia mayoría (60%) de las encuestadas opina que no, mientras que un 35% opina que sí, en mayor o menor medida, y el resto afirma no estar segura.

«En realidad yo siempre fui emprendedora en las compañías en las que trabajé, pero me decidí a emprender ante la preocupación por el edadismo laboral, ¿quién me contrataría con más de 45 años?», explica Anna Domínguez, CEO de la startup @eTrivium. Su testimonio refleja una realidad también patente en esta investigación: el emprendimiento como alternativa ante las barreras del mercado laboral tradicional. 

Financiación y apoyo institucional

Asimismo, el informe concluye que la financiación es uno de los principales obstáculos para las emprendedoras.

Solo el 3,6% de las encuestadas menciona los business angels como fuente de financiación y el 71% necesita ingresos adicionales para subsistir. En cuanto a la inversión inicial, el 40% de las participantes requirió menos de 1.000 euros para iniciar su negocio utilizando, principalmente, ahorros propios. «Hay muy pocas mujeres inversoras. Estamos sobre-cualificadas, pero infra-inversionadas”, señala Domínguez.

Por otro lado, un 35% de las encuestadas “desconoce” el apoyo institucional con el que cuenta. «No existe un manual que reúna todos los requisitos que necesitas cumplir para montar tu negocio. Todo es como una carrera de obstáculos que vas descubriendo de uno en uno», lamenta Isabelle Bancheraud, emprendedora en el sector turístico rural.

Brecha generacional y formación

Los desafíos de las emprendedoras varían según la edad. Las mayores de 50 años se enfrentan principalmente a retos relacionados con habilidades digitales y estrategias de fidelización, mientras que las menores de 40 se centran más en el acceso a financiación y la construcción de redes profesionales.

«Al principio no contaba con habilidades digitales, pero también la formación en negocios digitales, estrategia, y marketing fue importante», reconoce Patricia Gutiérrez, quien desarrolla ahora mentorías sobre negocios digitales. Según esta emprendedora, «el mundo online permite hacer lo que se quiera hacer, porque las barreras de entrada son bajas».

Mientras, con tan solo 19 años, Marga López inició ya su camino emprendedor que, tiempo después, la llevaría a fundar aeioubaby.com, una empresa de juguetes educativos nacida de su experiencia directa con la infancia. “El comercio digital representó una gran oportunidad para nosotros” afirma López, quien vio en el e-commerce a través de Amazon un canal ideal para expandir su visión de negocio trascendiendo fronteras desde España hacia otros países. En la actualidad, aeoubaby.com vende sus productos en 27 países, entre ellos los Estados Unidos.

El impacto de la digitalización

A pesar de los retos descritos, el emprendimiento digital femenino está generando un triple impacto positivo según las encuestadas: generación de ingresos, creación de empleo e innovación en el mercado.

Y, en este sentido, el estudio señala la necesidad de un esfuerzo conjunto entre instituciones públicas, sector privado y sociedad civil para crear un entorno más favorable y equitativo para las mujeres emprendedoras en el espacio digital.

Por eso, esta investigación señala 5 recomendaciones, entre las que destacan:

1. Impulsar el apoyo financiero y simplificar los trámites administrativos para emprendedoras.
2. Fomentar la formación en habilidades digitales y no digitales, incluyendo gestión del estrés y desconexión.
3. Combatir los sesgos de género en el acceso a financiación y en la reputación online.
4. Promover una mayor colaboración público-privada en el apoyo al emprendimiento femenino.
5. Incorporar una visión inclusiva en el desarrollo de tecnologías y canales digitales.

Beatriz Arias, investigadora principal del estudio, concluye que «la digitalización ofrece grandes oportunidades para el emprendimiento femenino, pero es crucial abordar las barreras existentes y crear un entorno inclusivo y accesible”.

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SUPERCUIDADORES abre de nuevo el plazo de presentación de las candidaturas para la 11ª Edición de los Premios SUPERCUIDADORES, cuya finalidad es dar reconocimiento a la labor que realizan las personas cuidadoras, tanto familiares como profesionales, por todo el trabajo y atención que realizan con la finalidad de mejorar la vida de sus familiares o de las personas de las que cuidan profesionalmente.

Así, se galardonará a las empresas, entidades y organizaciones que promuevan servicios y acciones de responsabilidad social o voluntariado relacionadas con la figura del cuidador, de las personas mayores, enfermas, discapacitadas, dependientes o de otros colectivos vulnerables.

Las candidaturas deberán de presentarse en español, y los candidatos podrán inscribirse de manera directa o por medio de cualquier otra persona física o jurídica a partir del 25 de marzo hasta el 31 de julio de 2025.

Dado el alto reconocimiento de los Premios SUPERCUIDADORES, tanto en España como en Latinoamérica, por quinto año consecutivo se podrá distinguir entre las candidaturas procedentes de España de las procedentes de fuera de España.

A su vez, las candidaturas presentadas se clasificarán entre personas físicas y personas jurídicas. Dentro de las personas físicas, se distinguirá entre cuidadores familiares y cuidadores profesionales, cada uno de ellos con sus respectivos premios.

Personas físicas

Las personas físicas que quieran presentar su candidatura deberán enviar un relato o vídeo explicativo sobre la experiencia, la atención y el trabajo realizado con la/s persona/as a la/as que cuidan, mejorando su vida, tanto en el plano físico como en el psíquico-emocional.

Personas jurídicas

Las personas jurídicas que quieran presentarse a los Premios SUPERCUIDADORES deberán presentar una breve memoria de la acción o medida que quieran que se le reconozca, quedando de la siguiente manera la clasificación de las personas jurídicas:

1. Asociaciones, fundaciones y Tercer Sector: asociaciones de pacientes, médicas y del sector de la Discapacidad y/o Dependencia, así como fundaciones, ONGs y tercer sector en general, distinguiendo entre las de ámbito local y las de ámbito nacional.
2. Sector sociosanitario: residencias, centros de día, ayuda a domicilio, teleasistencia, asistenciales, hospitales, clínicas, etc.
3. Sector farmacéutico: todas las empresas desde la producción hasta la comercialización de medicamentos.
4. Sector asegurador: compañías y brokers de seguros, mutuas de seguros y de trabajo, así como otras compañías de servicios.
5. Empresas: se distinguirá a las startups y PYMES, así como a las grandes empresas.
6. Medios de comunicación: tanto online como offline.
7. Administración e instituciones públicas: tanto de ámbito local, autonómico o estatal.

Premios SUPERCUIDADORES

Las categorías de cuidadores familiares y profesionales podrán contar con un primer puesto y dos accésits para cada una, tanto para las procedentes de España como para las procedentes de otros países.

El primer puesto podrá optar a un premio en metálico por valor de 1.000€. Los primeros accésits recibirán un curso de formación a elegir del catálogo formativo de SUPERCUIDADORES, y los segundos accésits dispondrán de una Masterclass a elegir del catálogo formativo. Todos tendrán un diploma de reconocimiento del premio.

Cada una de las categorías de personas jurídicas, tanto las procedentes dentro o fuera de España, contarán con un ganador y dos accésits.

Los ganadores recibirán un galardón realizado por una asociación de personas con, un diploma acreditativo y un reportaje escrito sobre sus acciones, innovaciones y méritos. Los accésits recibirán un diploma acreditativo.

El jurado de los Premios SUPERCUIDADORES

El jurado de los Premios SUPERCUIDADORES estará formado por representantes cualificados del ámbito sociosanitario, así como de las empresas patrocinadoras y/o colaboradoras de los premios. El jurado dispondrá de plena autonomía en la elección de las candidaturas ganadoras para la categoría de asociaciones, sector sociosanitario, farmacéutico, asegurador, empresas, medios de comunicación o Administración e instituciones públicas.

En la categoría de cuidadores familiares y profesionales, los relatos serán publicados en la web de SUPERCUIDADORES para que todas las personas puedan votar por su relato favorito. El ganador se decidirá en un 50% por el número de votaciones que se consigan de las personas que voten a su relato favorito en nuestra página web y el otro 50% por la valoración del jurado.

Los premios se fallarán el 14 de octubre y serán comunicados y entregados en un acto que tendrá lugar en Madrid el 31 de octubre de 2025. La hora y lugar del acto institucional del reconocimiento de los premios se comunicará con una antelación de, al menos, 30 días naturales.

Premio especial “VIDAS AL CUIDADO” de Laboratorios INDAS CLUB DE CUIDADORES

Por primera vez se concederá por parte de Laboratorios INDAS CLUB DE CUIDADORES un premio especial (fuera de concurso) que reconocerá el compromiso de empresas privadas, entidades públicas, o personas físicas. Se premiará la trayectoria o las iniciativas que favorecen el bienestar, la formación, el apoyo emocional y el reconocimiento de quienes ejercen este rol fundamental, contribuyendo al desarrollo de políticas y prácticas que fortalecen el cuidado y la dignidad de las personas que forman la comunidad de los cuidados.

En la 10ª Edición de los Premios SUPERCUIDADORES, los premiados fueron los siguientes:

• En la categoría de cuidadores (por orden alfabético): Amparo Márquez, Diana González, Juan Manuel González Cerdá, María del Pilar de la Calle Cubino, Melissa Landerer Corbera y Víctor López.
• En la categoría de empresas e instituciones (por orden alfabético): 65YMÁS, ASEPEYO, ASPACE BIZKAIA, Asociación de Cuidadoras, Familiares y Amistades de Personas con Dependencia, Alzhéimer y Otras Demencias (ACUFADE), Ayuntamiento de Tres Cantos, Capital Radio, Consejería de Derechos Sociales y Bienestar de Asturias, Depencare, Ever Health, EULEN Servicios Sociosanitarios, Federación de Personas con Discapacidad Física y/u Orgánica (FAMMA), Fundación ICOMEM (Ilustre Colegio Oficial de Médicos de Madrid), Fundación Telefónica, Gerencia de Servicios Sociales de Castilla y León, Grupo Los Nogales, Grupo Santalucía, Grupo Sanitario Ribera, ileave, ILUNION VidaSénior, Merck, Mutua Universal, Proyecto AICP.COM (impulsado por Fundación Pilares para la autonomía personal y LARES Asociación), Roche Farma, Rotary Club, Savia residencias y UCALSA servicios sociosanitarios.
• Adicionalmente, el Jurado decidió conceder dos Menciones de Honor:  al Hospital Universitario LA PAZ y a la Asociación Madrileña de Ayuda al Minusválido Psíquico (AMAM). 

Los Premios SUPERCUIDADORES gozan ya de un alto prestigio y reconocimiento, habiendo contado en cinco ediciones con la presidencia de Honor de SM los Reyes de España.

Además de la asistencia al acto institucional, dichos premios se podrán ver en directo vía streaming para todas aquellas personas que no puedan asistir.

En opinión de Aurelio López-Barajas, CEO de SUPERCUIDADORES “los Premios SUPERCUIDADORES tienen como objetivo visibilizar y reconocer la labor que realizan cada día millones de personas, empresas e instituciones para mejorar la vida de los colectivos más vulnerables, como son las personas mayores, enfermas, discapacitadas o dependientes”.

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En el acto, celebrado en la sede central de la SEGIB, el Secretario General Iberoamericano, Andrés Allamand, justificó la otorgación del galardón a Josep Borrell por su dilatada carrera por el acercamiento entre América y Europa. “Hoy resulta más importante que nunca gestar una fuerte alianza entre Europa y América Latina, empeño en que la Comunidad Iberoamericana y los países que la integran, tiene un rol principal que jugar. Tal Alianza hace más fuerte (y por ende más autónomas) a ambas regiones. Europa y América Latina, a diferencia de lo que ocurre entre otras regiones en distintas partes del mundo, no compiten entre sí: si se unen, automáticamente se complementan y se hacen más fuertes. Un presidente del sur, al referirse a una alianza entre su país y un país vecino, dijo que ella no sumaba, sino que multiplicaba. Aquí pasaría lo mismo”.

Borrell (Alto Representante de la Unión para Asuntos Exteriores y Política de Seguridad entre 2019-2024), tras una conversación sobre el orden mundial y la relación entre América y Europa, agradeció el premio y señaló la necesidad de aumentar vínculos trasatlánticos en Europa por varios motivos: “porque no hay nada más parecido a un europeo que un latinoamericano y porque quizás es el momento en que Europa debe poner énfasis en lo latinoamericano”.

Objetivo del premio

El Premio SEGIB Compromiso Iberoamérica, instaurado en el marco de la celebración del 20º aniversario de la SEGIB, nace con el objetivo de reconocer a personas, instituciones, colectivos y todo otro actor relevante de la región iberoamericana que  a lo largo de su trayectoria, hayan realizado aportaciones significativas a la construcción o fortalecimiento de Iberoamérica; y/o hayan impulsado o llevado a cabo acciones de relevancia promoviendo el diálogo o la cooperación regional, reforzando la identidad iberoamericana.

El otorgamiento del Premio corresponde al Secretario General Iberoamericano en base a la evaluación de los méritos y la valoración de las razones que motivan el reconocimiento.

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SEUR, compañía referente de transporte urgente en España, y la Liga Española de Debate Universitario (LEDU) han firmado la renovación de su acuerdo por el que SEUR seguirá siendo, por sexto año consecutivo, el Transporte Oficial del evento.

Apoyo a jóvenes generaciones

A través de esta alianza, SEUR apoya a las jóvenes generaciones y fomenta la dialéctica universitaria más destacada del país, ocupándose de todas las necesidades de transporte y logística de las siete competiciones además de la final que tendrá lugar en Vitoria a finales de septiembre. Adicionalmente se ocupará del envío de invitaciones y otros materiales que necesiten los participantes.

SEUR, con esta renovación, sigue apoyando esta iniciativa, no solo como proveedor de servicios de logística, sino también estando presente en todas las competiciones y participando activamente en la organización de la gran final.

Desarrollo de habilidades comunicativas

Santiago Hernández, Director de Marketing y Ventas de SEUR, ha afirmado que “Somos una compañía que apostamos por el talento joven y nos preocupamos por ofrecerles formación, como en este caso, para desarrollar sus habilidades de comunicación y debate como parte de su preparación para el futuro profesional. Estas aptitudes les serán útiles en cualquier camino que emprendan y SEUR les quiere acompañar desde sus inicios”.

Por su parte, Alfonso Rodríguez de Sadia, CEO de LEDU, destacó “nuestro agradecimiento a SEUR por su impulso al talento joven desde hace tantos años y, siempre, con la misma ilusión. Esta es una alianza natural ya que coincidimos en valores como la sostenibilidad y en la preparación de la juventud profesional, académica y personalmente como el mejor camino para su futuro en una sociedad crítica, respetuosa y comunicada”.

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Molina de Segura celebra su tradicional Semana de la Salud, Educación y Deporte, promovida por el Ayuntamiento de Molina de Segura, donde Ribera Hospital de Molina participa con jornadas de divulgación y promoción de la salud, así como la instalación de un stand, los días 27 y 28 de marzo, en la plaza del Ayuntamiento de Molina de Segura.

Del 24 al 28 de marzo, la ciudad acoge la XVII Semana de la Salud, Educación y Deporte con un programa repleto de actividades. En el acto de presentación, celebrado esta mañana en el Salón de Plenos del Ayuntamiento de Molina, con la presencia del Alcalde de Molina de Segura, José Ángel Alfonso Hernández, el Concejal de Deporte y Salud, Carlos Perelló Garay, la Concejala de Educación, María Hernández Avilés, el Gerente de Ribera Hospital de Molina, Pedro Hernández Jiménez, la Directora del CEIP Tierno Galván, Paloma Rodríguez López y la Coordinadora del Centro de Salud Jesús Marín, Mercedes Tarragona Aguilar.

Ánimo de promover hábitos saludables

El gerente de Ribera Hospital de Molina ha destacado que “como cada año, colaboramos en la celebración de la Semana de la Salud, Educación y Deporte de nuestro municipio, con el ánimo de promover hábitos saludables, promocionar la salud y prevenir patologías”.

“Esta edición, con especial dedicación a los mayores, es clave para ver de qué manera podemos contribuir a que las personas en edad longeva consigan la mejor calidad de vida durante esta etapa. También, durante los próximos días, incidiremos en la salud de los más jóvenes, a los que nuestro personal sanitario se dirigirá para ofrecerles la información y los recursos suficientes con el objetivo de que adquieran hábitos saludables en sus relaciones con los demás, previniendo enfermedades, contagios y adicciones. Además, nuestros profesionales ofrecerán algunas recomendaciones para cuidar y fortalecer la mente de la población joven”.

“En el marco de la Feria de la Salud, en el stand del hospital fomentaremos la mejora de la salud de toda la ciudadanía, a través de reconocimientos sanitarios y consejos saludables”, ha continuado Pedro Hernández.

Como en ediciones anteriores, el Hospital realizará valoraciones generales del estado de salud y ofrecerá consejos saludables a toda la ciudadanía que pase por su stand. Además, impartirá diversas charlas y talleres en centros de educación de la localidad durante la semana.

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En el marco del Día Mundial del Síndrome de Down, conmemorado el pasado viernes 21 de marzo, Plusfresc, cadena de supermercados leridana especializada en productos frescos y de proximidad, destaca la importancia de la inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual, resaltando los beneficios que esta práctica aporta tanto a nivel social como individual.

Plusfresc es un referente en la demarcación Lleida en la contratación de personas con Síndrome de Down. Actualmente es la empresa con más personas en plantilla, en total, cuenta con 10 trabajadores: 6 en la ciudad de Lleida, 1 en Les Borges Blanques, 2 en Barcelona y 1 en Tarragona. Desde 2016, colabora mediante convenios con diversas entidades, como la Fundación Aura, la Asociación Down Lleida y la Asociación Down Tarragona, con el objetivo de incorporar anualmente a sus tiendas a una persona con síndrome de Down.

Beneficios de la inclusión laboral para las personas con síndrome de Down

La inclusión laboral es mucho más que una oportunidad de trabajo. Es una herramienta fundamental para el desarrollo personal y profesional de las personas con síndrome de Down, ayudándolas a consolidar habilidades sociales, adquirir experiencia y sentirse parte activa de la sociedad.

Contar con un trabajo estable les permite acceder a nuevos retos, adoptar rutinas y asumir responsabilidades, aspectos clave para su crecimiento y bienestar emocional. Además, el trabajo facilita la creación de vínculos sociales que van más allá del trabajo, ya que establecen relaciones con los compañeros y participan activamente en el entorno laboral. Esto no sólo rompe el aislamiento social, sino que también mejora sus habilidades de comunicación y socialización. La inclusión laboral, les ayuda a formar parte de una comunidad, creando así un sentimiento de pertenencia que es fundamental para su bienestar emocional.

En este sentido, Ismael Beltran, Responsable de Personas y Talento de Plusfresc, destaca: «trabajar en un entorno inclusivo es una experiencia que aporta una serie de beneficios importantes para las personas con síndrome de Down, tanto a nivel personal como emocional. La posibilidad de incorporarse al mercado laboral les permite adquirir una mayor autonomía, aprendiendo a gestionar sus tareas de manera independiente, impactando directamente en su desarrollo personal. Esta autonomía no sólo les ayuda en su vida cotidiana, sino que también refuerza su confianza y autoestima, ya que les permite sentirse capacitados y valorados por su trabajo. Además, son personas constantes, metódicas y hacen el trabajo encomendado a la perfección. Aportan mucha energía positiva a los equipos y se hacen querer tanto por los compañeros como por los clientes. Creemos que iniciativas como esta son esenciales para romper miedos y demostrar a otras empresas que contratar personas con síndrome de Down no sólo es un acto de responsabilidad social, sino también una decisión acertada para cualquier organización.».

Por su parte, Carme Perpinyà, Coordinadora Técnica de Down Lleida subraya: «La colaboración con empresas como Plusfresc es fundamental para demostrar que las personas con síndrome de Down son trabajadores valiosos, capaces de contribuir positivamente en diferentes ámbitos laborales.»

Asimismo, las personas con síndrome de Down también pueden desarrollar habilidades profesionales que les permiten ser eficientes en su puesto de trabajo. El apoyo continuado, como el que ofrecen programas como Integra XXI de Down Lleida, les proporciona las herramientas necesarias para tener éxito en sus tareas diarias y mantenerse motivados a largo plazo. Así, su puesto de trabajo no sólo es una fuente de ingresos, sino también una fuente de satisfacción personal y crecimiento profesional.

El compromiso de Plusfresc con una sociedad inclusiva

Para celebrar esta jornada, Plusfresc ha organizado un encuentro con todos los trabajadores con síndrome de Down, como una manera de reconocer su labor y mostrar el apoyo de la empresa a su inclusión laboral. Esta iniciativa refleja el compromiso de Plusfresc con su entorno más cercano, con las personas, y en la promoción de una sociedad más inclusiva y equitativa.

A través de iniciativas como esta, la compañía pone en valor que las personas con síndrome de Down son trabajadores valiosos, capaces de contribuir positivamente en diferentes ámbitos laborales, y que su inclusión no sólo beneficia a las personas implicadas, sino también al conjunto de la sociedad, creando un entorno de trabajo más diverso, respetuoso y enriquecedor para todos.

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La Cátedra Vegalsa-Eroski UDC de Compromiso Social, Comunicación y Reputación Corporativa hizo entrega el pasado viernes 21 de marzo, en la Facultad de Comunicación de la Universidad de A Coruña (UDC), de los premios a los mejores Trabajos de Fin de Grado (TFG) de Temática Gallega del curso 2023/2024 en las carreras de Comunicación Audiovisual y Creación Digital, Animación y Videojuegos.

Ganadores

‘Arraigo’ fue el proyecto ganador del Grado en Comunicación Audiovisual. El premio, valorado en 250 euros, fue recogido por sus autores Joel Esteves, Elisa Piñón y Jorge Alabau: “Para nosotros Arraigo representa la conexión entre Galicia y su gente. Queremos destacar la importancia de mantener viva nuestra cultura y destacar las diferentes facetas que nos hacen sentir gallegas y gallegos, más allá de simplemente haber nacido aquí. Por eso explorar temáticas como el mar, el clima, la gastronomía o las leyendas, creemos que puede ayudar a comprender un poco más porqué podemos decir que somos gallegos”.

Respecto al Grado en Creación Digital, Animación y Videojuegos, el TFG galardonado con 250  euros fue ‘Larapetas’, de Lucía Seoane, Uxía Campos y María Zapata. Larapetas es un proyecto que consiste en la elaboración de un canal divulgativo sobre el uso del gallego mediante la creación de un perfil en Instagram con la identidad de Larapetas, un simpático sapoconcho. “El objetivo es contribuir al fomento y difusión de la cultura gallega: la lengua, las costumbres, el entorno y su variedad”, explican las autoras en el TFG.

La Cátedra Vegalsa-Eroski UDC prioriza su vinculación con Galicia, su realidad y su cultura,  aspecto que estos premios ponen de relevancia.

Jurado

El jurado del I Premio Cátedra Vegalsa-Eroski UDC al mejor TFG de Temática Gallega del curso  2023/2024 en las carreras de Comunicación Audiovisual y Creación Digital, Animación y  Videojuegos estuvo compuesto por los profesores de la Facultad de Ciencias de la Comunicación da la UDC, Sandra Martínez y Manuel García, y por la coordinadora del Servicio de Normalización  Lingüística de la UDC, Marisol Ríos.

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Farmamundi refuerza su compromiso con la salud global en Infarma Barcelona 2025 con tres iniciativas clave: un concierto solidario para apoyar la asistencia sanitaria a la población en Ucrania, un encuentro con los Colegios de Farmacéuticos (COFs) para fortalecer alianzas en salud y cooperación, y la presencia en la feria con un póster científico y stand informativo (INS_06).

Tres años de guerra en Ucrania: la salud, en riesgo

El 26 de marzo, la Sala Luz de Gas de Barcelona acogerá un concierto solidario organizado en el marco de Infarma Solidario 2025. La banda From Lost To The River pondrá música a una noche donde la solidaridad  y Ucrania serán protagonistan.

Este evento cobra especial importancia en un momento crítico, cuando ya se han cumplido tres años desde el inicio de la guerra en Ucrania, donde la situación sanitaria sigue siendo alarmante. Casi el 50% de las farmacias han cerrado, muchos hospitales están destruidos y millones de personas siguen sin acceso a la atención médica más básica.

Desde el inicio del conflicto, Farmamundi ha enviado más de 114 toneladas de medicamentos y material sanitario, atendiendo a miles de personas. Con esta nueva acción, se reforzará la asistencia en las regiones de Sumy y Poltava con:

• Equipos sanitarios móviles, que llevan atención médica a zonas sin acceso a centros de salud.
• Apoyo psicológico y social, con especial atención a mujeres y niñas/os afectadas/os por la guerra.
• Acceso a servicios sanitarios y farmacológicos a través de cupones dirigidos a mujeres desplazadas internas en situación de mayor vulnerabilidad.

Con la esperanza de una solución pacífica

Tetiana Konovalova, asistente ejecutivo de Gender Bureau, nuestra socia local en terreno desde el inicio de la guerra, cuenta que, a pesar del miedo, la incertidumbre y la tristeza, siguen teniendo esperanza. “Parece que ahora con la guerra, después de tres largos años, ya no tenemos vida cotidiana. Cada día es totalmente distinto y dependemos del número de alertas antiaéreas que se activan durante el día. Y nuestra ciudad natal, Poltava, se encuentra muy cerca de la frontera, a unos 100 km de dónde se está luchado”.

El concierto cuenta con el apoyo de 11 patrocinadores, entre ellos:

• Categoría plata: Cinfa, Consejo de Colegios Farmacéuticos y CaixaBank.
• Categoría bronce: Alliance Healthcare, Arquia Bank, CBNK, Farmaconsulting e Isdin.
• También colaboran los COF Barcelona, COF Madrid y CloserStill.

«Tres años de guerra han dejado un país devastado y con enormes dificultades de acceso a la salud. La solidaridad de toda la comunidad farmacéutica es clave para seguir salvando vidas y por ello queremos que el concierto sea todo un éxito de asistencia», comenta la Presidenta de Farmamundi, Sara Valverde.

Alianzas por la salud con Colegios de Farmacéuticos

Además de su compromiso con Ucrania, Farmamundi refuerza su colaboración con los COFs para ampliar el impacto de la cooperación farmacéutica. En Infarma 2025, la organización mantendrá un encuentro con 11 Colegios de Farmacéuticos para explorar nuevas estrategias de trabajo conjunto en acceso a medicamentos y derecho a la salud. Será el 26 de marzo a las 12 horas.

“Al encuentro se suman los Colegios de Farmacéuticos de Barcelona, Coruña, Madrid, Málaga, Navarra, Orense, Tarragona, Toledo, La Rioja, Valencia y Zaragoza. El papel de la farmacia es esencial en la cooperación internacional. El compromiso y solidaridad del sector pueden marcar la diferencia en la vida de miles de personas en contextos de emergencia y exclusión», explica Valverde.

La ONGD también presenta un póster científico sobre el ‘Cálculo de un factor de riesgo potencial para medicamentos con requisitos de conservación’, que ya ha sido premiado en el Congreso Nacional Farmacéutico celebrado en Valencia y que defendió Luis Montero, Director técnico farmacéutico de Farmamundi.

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El estudio europeo GODS21 (Gene overdosage and comorbidities during the early lifetime in Down Syndrome) es un proyecto de investigación internacional iniciado en 2020 con la participación de 12 centros de seis países distintos. Su objetivo es analizar los factores genéticos, epigenéticos y ambientales que influyen en la salud de las personas con síndrome de Down, centrándose especialmente en la obesidad en dicho colectivo. Entre las instituciones que lideran este estudio se encuentran el HMRIB-Instituto de Investigación del Hospital del Mar (HMRIB) y el Centro de Regulación Genómica (CRG), en colaboración con otros prestigiosos centros de investigación en Europa. La investigación ha puesto de relieve la necesidad de un enfoque integral en la nutrición de las personas con síndrome de Down, involucrando tanto a las familias como a los profesionales de la salud.

Según las estadísticas del síndrome de Down en el mundo, se estima que la incidencia de esta discapacidad es de aproximadamente 1 de cada 1.000 recién nacidos. Las personas con síndrome de Down pueden sufrir varias afecciones médicas que las ponen en mayor riesgo de desarrollar obesidad, en comparación con la población general.

GO-DS21 ha revelado conclusiones muy relevantes en este sentido, como que un mayor consumo de proteínas de calidad, verduras y cereales integrales se asocia con mejores puntuaciones de CI (cociente intelectual). Por lo tanto, la nutrición debe considerarse clave en el desarrollo cognitivo y la protección frente a las alteraciones asociadas a la edad. La alimentación equilibrada y el ejercicio físico son fundamentales para prevenir comorbilidades como la diabetes o la esteatosis hepática y para mejorar la capacidad cognitiva. Además, se resalta la correlación entre los hábitos alimenticios de las personas con síndrome de Down y los de sus familias, particularmente las madres, destacando la importancia de un enfoque integral para la mejora de su salud.

Algunas de las recomendaciones del estudio de políticas para la Unión Europea son:

• Integrar el cribado metabólico en las políticas sanitarias de la UE. Exámenes rutinarios para evaluar la obesidad, resistencia de la insulina, enfermedad del hígado y diabetes en personas con síndrome de Down deberían implementarse como parte de las Redes Europeas de Referencia (ERN).
• Fortalecer la investigación y la innovación. Una mayor financiación a través de Horizonte Europa y del Consejo Europeo de Innovación (EIC) debería apoyar la investigación sobre la disfunción metabólica y sus implicaciones cognitivas.
• Ampliar el acceso a la atención preventiva y terapéutica. Los Fondos Estructurales y el Mecanismo de Recuperación y Resiliencia (MRR) deberían ser utilizados para asegurar el acceso a una atención especializada, un apoyo dietético, e intervenciones terapéuticas adaptadas a personas con síndrome de Down.
• Mejorar el intercambio de datos y la colaboración transfronteriza. Fortalecer los marcos de intercambio de datos a través del Espacio Europeo de Datos Sanitarios (EHDS) apoyará mejores resultados de la investigación y estrategias sanitarias en todos los estados miembros de la UE.

Según la Dra. Mara Dierssen (líder del grupo de Neurobiología Celular y de Sistemas del programa de Biología de Sistemas en el Centro de Regulación Genómica de Barcelona), “en el síndrome de Down encontramos una predisposición genética a la preferencia por los alimentos dulces o de alto contenido graso, como han evidenciado los estudios en modelos animales, posiblemente relacionados con genes específicos”. Por su parte, el Dr. Rafael de la Torre (coordinador del Grupo de Farmacología Integrada y Neurociencia de Sistemas del Instituto de Investigación del Hospital del Mar (HMRIB) e investigador principal del proyecto ICOD (Improving Cognition in Down syndrome), afirma que ” los resultados del estudio ofrecen nuevas perspectivas sobre los factores complejos que contribuyen al sobrepeso y la obesidad en individuos con síndrome de Down, indicando que una combinación de intervenciones dietéticas y de estilo de vida saludable puede resultar ventajosa no solo para prevenir la obesidad sino también para mejorar su rendimiento cognitivo”.

El estudio, elaborado por el Instituto de Investigación del Hospital del Mar y el Centro de Regulación Genómica en el marco del proyecto GO-DS21, concluye con una parte importante del proyecto: la divulgación.

Algunos agentes implicados:

• Down Catalunya y Down España: estas entidades comparten conocimientos y asesoran sobre el colectivo de personas con síndrome de Down, integrando la divulgación como parte de la misión.
• La Casa de Carlota: el primer estudio de diseño del mundo que incluye en su equipo a creativos con discapacidad intelectual, actuando como especialistas en el colectivo SD.
• Bimbo: la marca de productos de alimentación ha decidido aprovechar su poder de influencia para ser un altavoz que mejore la vida de las personas con SD. Ellos se ocuparán de la difusión interna mediante el equipo de Buen Vecino (colectivo de colaboradores de BIMBO que son voluntarios). Los Buen Vecino asistirán a las distintas asociaciones y fundaciones de síndrome de Down cercanas a sus centros de trabajo con el fin de dar a conocer estos contenidos y concienciar sobre la importancia de los pilares.

El lanzamiento de los resultados ha tenido lugar el pasado viernes 21 de marzo en el Parc de Recerca Biomèdica de Barcelona durante la rueda de prensa presentada por la Dra. Mara Dierssen, líder del grupo de Neurobiología Celular y de Sistemas del programa de Biología de Sistemas en el CRG de Barcelona y presidenta del Consejo Español del Cerebro, el Dr. Rafael de la Torre, coordinador del Grupo de Farmacología Integrada y Neurociencia de Sistemas del del HMRIB, quien ha liderado estudios pioneros sobre la mejora del rendimiento cognitivo en personas con discapacidad intelectual y José María Batalla, fundador de La Casa de Carlota.

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