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El presidente de la Generalitat de Cataluña, Salvador Illa, y el presidente de la Fundación ”la Caixa”, Isidro Fainé, han firmado un acuerdo de colaboración entre ambas instituciones para fomentar las sinergias y la cooperación entre el futuro CaixaResearch Institute y las infraestructuras de conocimiento del ecosistema de investigación catalán adscritas al Departamento de Salud y al Departamento de Investigación y Universidades. 

Ambas instituciones aunarán esfuerzos para identificar, desarrollar y ejecutar acciones concretas en diferentes ámbitos de actuación que permitan impulsar de manera colaborativa proyectos de investigación e innovación para fortalecer el ecosistema catalán de investigación en salud y lograr un mayor impacto social.

Aspiración a convertirse en centro referente internacional en el campo de la inmunología

El objetivo del CaixaResearch Institute, centro que la Fundación ”la Caixa” está desarrollando frente al Museo de la Ciencia CosmoCaixa y cuya inauguración está prevista para finales de 2025, es avanzar en la comprensión de los procesos del sistema inmunológico en su interacción con las patologías más prevalentes, como por ejemplo las enfermedades infecciosas, el cáncer y las enfermedades neurológicas, entre otras, y su rol en la salud global.

La misión del instituto, que aspira a convertirse en un referente internacional en el campo de la inmunología, está alineada con la voluntad de la Generalitat de consolidar Cataluña como polo internacional de referencia en investigación. En el CaixaResearch Institute, esta potenciación de la investigación y la innovación se llevará a cabo a través del talento de los mejores profesionales y con equipamientos tecnológicos de alto nivel e instalaciones computacionales de última generación.

El presidente de la Generalitat de Catalunya, Salvador Illa, ha señalado que «la apuesta del Govern por la ciencia es firme. Ponemos todos los recursos y alianzas para que Cataluña despliegue todo su potencial en materia económica y de innovación. El momento de hacerlo es ahora. Y el reto es uno: situarnos entre las 50 regiones más innovadoras de Europa. Este acuerdo es un gran paso y la mejor muestra de cómo hacemos las cosas: potenciando la colaboración público-privada para mejorar la vida de la ciudadanía».

El presidente de la Generalitat ha añadido que «en un mundo que vive tiempos convulsos y en que algunos gobiernos, como la administración Trump en los Estados Unidos, renuncian o incluso atacan la ciencia, Cataluña dice sí a la ciencia, dice sí a la tecnología y dice sí a la innovación al servicio del bien común. Este acuerdo lo alcanzamos en el contexto del Plan Respondemos y del Plan Cataluña Talent Bridge: proteger el tejido productivo y atraer talento científico hoy para hacer avanzar a Cataluña mañana».

Por su parte, Isidro Fainé, presidente de la Fundación ”la Caixa”, ha manifestado que «con este acuerdo, el impacto del nuevo CaixaResearch Institute se multiplica gracias a la suma de esfuerzos con la Generalitat de Cataluña. Y lo que es aún más importante, esto generará nuevo conocimiento y revertirá en la investigación para mejorar la salud de los ciudadanos. Una vez más apostamos por la colaboración público-privada en beneficio del conjunto de la sociedad con el objetivo de construir un futuro mejor para todos».

El CaixaResearch Institute, en cuyo edificio la Fundación ”la Caixa” invertirá unos 100 millones de euros, está llamado a ser un actor clave en el ecosistema ibérico en este ámbito, uno de los sectores más desarrollados de Cataluña y con un alto impacto económico. Todo ello, en un entorno altamente competitivo constituido por centros de investigación y universidades de prestigio, una robusta infraestructura sanitaria reconocida en todo el mundo y un ecosistema biotecnológico y farmacéutico fuerte. Además, el instituto podrá establecer colaboraciones estratégicas para mejorar sus resultados.

Tres ejes: talento, innovación y tecnologías punteras

La excelencia científica y la generación de nuevo conocimiento en inmunología de las enfermedades constituyen uno de los cimientos del futuro CaixaResearch Institute, motivo por el cual el instituto busca a los mejores profesionales. Hace unos meses se anunció la creación de los primeros grupos de investigación liderados por el doctor Josep Dalmau, pionero en la identificación de varios síndromes de encefalitis autoinmunes, y por el doctor Gabriel Rabinovich, descubridor de nuevos mecanismos de escape tumoral y control de la respuesta inflamatoria.

También están vinculados al instituto el oncólogo Josep Tabernero, director del Vall d’Hebron Instituto de Oncología (VHIO), que preside el Comité Científico interno, y Antoni Ribas, director del centro del Parker Institute for Cancer Immunotherapy y del Tumor Immunology Program del Jonsson Comprehensive Cancer Center, de la Universidad de California en Los Angeles (UCLA), ahora también presidente del Consejo Asesor Científico del CaixaResearch Institute. Además, Javier Solana, presidente del Comité Científico de la Fundación ”la Caixa”, es miembro del Patronato del CaixaResearch Institute.

A lo largo de este 2025 se anunciará la incorporación de nuevos investigadores principales. El instituto prevé tener 12 grupos de investigación a finales de 2027 y, cuando funcione a pleno rendimiento, en 2033, contará con más de 40 grupos de investigación y unidades de servicios científico-técnicos, con unos 500 trabajadores.

Otro de los ejes del futuro instituto será la innovación y la transferencia de conocimiento en nuevos tratamientos y productos para la salud, para lo cual se prevé llevar a cabo diferentes estrategias dirigidas a fomentar el espíritu emprendedor de los investigadores y la conexión del instituto con la industria, para facilitar un intercambio de ideas que haga posible valorar y comercializar los resultados de la investigación.

Para alcanzar estos objetivos, el espacio que se está construyendo a los pies de la sierra de Collserola albergará, a lo largo de 20.000 m², unas instalaciones de última generación para el desarrollo de la actividad científica, como por ejemplo laboratorios húmedos y secos, servicios científicos y técnicos, y áreas para la innovación.

Consulta más información responsable en las publicaciones Corresponsables y en el espacio de CAIXABANK en Organizaciones Corresponsables 2025.

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El pasado 11 de abril se emitió la resolución definitiva de concesión de subvenciones de ENAIRE correspondiente a la Convocatoria 2024 para el desarrollo de actividades de inserción laboral y de creación de empleo de personas con discapacidad, publicada el 17 de octubre de 2024, en la que se han presentado 91 entidades.

Esta convocatoria ha supuesto la concesión de 708.805,16 € a 11 entidades de utilidad pública que, resultando beneficiarias a través de un procedimiento de concurrencia, se enfocarán en conseguir la inserción de personas con discapacidad, atendiendo a los objetivos fijados en las candidaturas presentadas.

Los proyectos que han resultado beneficiarios en esta convocatoria se desplegarán por todo el territorio nacional (Comunidad de Madrid, Comunidad Valenciana, Canarias, Andalucía, Cataluña, País Vasco y Galicia), atendiendo a personas con diferentes tipos de discapacidad (psíquica, sensorial, intelectual, física, orgánica, otras) que, gracias a los mismos, verán mejorada su empleabilidad.

Las entidades beneficiarias son las siguientes:

• Envera, Asociación de empleados de Iberia padres de personas con discapacidad.
• Fundación Adecco.
• Federación de Asociaciones de Personas con Discapacidad Física y Orgánica de Valencia.
• Federación de Asociaciones de Discapacitados Físicos de la provincia de Alicante.
• Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE).
• Aceesca, Asociación de Apoyo a Personas con Diversidad Intelectual.
• Fundación Lantegi Batuak.
• Avante 3.
• Fundación Carmen Pardo Valcarce.
• Asociación Amicos.
• Federación Provincial de Personas con Discapacidad Física y Orgánica de Castellón.

Mediante las dos convocatorias de subvenciones de años anteriores (2019 y 2021) y la convocatoria actual, ENAIRE ha destinado un total de 2,1 millones de euros a potenciar la integración laboral de las personas con discapacidad, habiéndose valorado especialmente la creación de empleo en el ámbito aeronáutico, la solvencia y experiencia de las entidades solicitantes, así como su trayectoria en el ámbito laboral de la integración de personas con discapacidad.

La entrega de estas subvenciones supone un mecanismo para favorecer los medios y recursos necesarios para garantizar, a través de entidades especializadas, el máximo desarrollo de capacidades encaminadas a lograr un empleo, lo que sin duda redundará en la mejora de la autonomía e independencia, calidad de vida, integración e inclusión en la esfera personal y profesional de las personas con discapacidad.

Compromiso con la responsabilidad social empresarial

ENAIRE, como entidad pública empresarial adscrita al Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible, refuerza su compromiso con los principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas (adherida desde 2018), que supone la aplicación de los valores y principios éticos universales a toda su estrategia y al conjunto de sus operaciones, así como su contribución a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) recogidos en la Agenda 2030 como uno de los pilares de su estrategia en materia de responsabilidad social empresarial; en concreto el ODS 10, Reducción de las Desigualdades, que en su meta 10.2 promueve ‘la inclusión social, económica y política de todas las personas, independientemente de su edad, sexo, discapacidad, raza, etnia, origen, religión o situación económica’, enmarcándose esta medida de alto impacto social en la línea de apoyo de la entidad a las personas con discapacidad.

Consulta más información responsable en las publicaciones Corresponsables y en el Espacio de ENAIRE en Organizaciones Corresponsables.

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Correos Express, empresa de paquetería urgente del Grupo Correos, ha obtenido la certificación del nuevo Esquema Nacional de Seguridad (ENS), consolidando su apuesta por la ciberseguridad y situándose dentro del 10% de las empresas de logística y paquetería urgente que cuentan con este reconocimiento.  

Este nuevo marco normativo, alineado con los requisitos del Real Decreto 311/2022, introduce hasta 75 medidas actualizadas para reforzar la seguridad de la información tanto en el sector público como en las empresas que operan con la administración electrónica. Por ello, Correos Express ha adoptado diversas medidas para controlar el tráfico de red y bloquear accesos no autorizados, protegiendo así la información sensible. 

“Este logro refuerza la capacidad de la compañía para optimizar la gestión de sus procesos, mitigar los riesgos frente a posibles amenazas y proporcionar un entorno más seguro para nuestros empleados, proveedores, clientes y colaboradores.”, declara Francisco Morato García, gerente de Seguridad, Sistemas & Workplace de Correos Express. Y añade: “seguiremos mejorando nuestras prácticas de seguridad. De hecho, ya estamos trabajando en los requisitos necesarios para ello, al tiempo que mantenemos y mejoramos los ya implementados.”

Para más información sobre este nuevo certificado, consulta la web de Correos Express.

Consulta más información responsable en las publicaciones Corresponsables y en el espacio de CORREOS en Organizaciones Corresponsables 2025.

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Este pasado miércoles, 2 de abril, arrancaba la campaña de la declaración de la Renta 2024, que ha traído novedades para los contribuyentes. Una de las principales es la posibilidad de pagar la declaración a través de Bizum y tarjeta bancaria, sumándose a los métodos tradicionales como la domiciliación bancaria, el cargo en cuenta, el Número de Referencia Completo (NRC) y el pago en oficinas bancarias.

Cecabank será el procesador de ABANCA e Ibercaja, dos de las cuatro entidades de crédito adjudicatarias, a las que ha proporcionado la pasarela de pagos (TPV virtual) y el proceso que les permite ser adquirentes de la Agencia Estatal de Administración Tributaria (AEAT) en esta campaña para que los contribuyentes puedan pagar, si el resultado es a ingresar, los tributos con tarjeta o Bizum.

La evolución integral del ecosistema de pagos se caracteriza por un constante dinamismo que acompaña a una sociedad que demanda de manera incesante mayor rapidez y agilidad en sus transacciones, consecuencia de una disrupción sin precedentes que requiere una reformulación de la estrategia de todos los participantes de la cadena de valor, garantizando al mismo tiempo la seguridad. Todo ello en un escenario cada vez más interconectado, que requiere de un marco regulatorio abierto y universal para garantizar la sostenibilidad del sistema.

Cecabank, como banco mayorista que presta el servicio de procesamiento de pagos para el sector financiero, desempeña un papel fundamental en el ecosistema de los servicios de pago, reformulando continuamente sus soluciones para adaptarse a los nuevos desafíos. De esa manera, sus clientes de pagos -bancos, entidades de pago y dinero electrónico o grandes corporates– pueden marcar tendencia e innovar al mismo ritmo que avanza la transformación digital.

La colaboración público-privada en el ámbito de los pagos permite aprovechar la experiencia y los recursos del sector privado para mejorar la eficiencia y el alcance de los servicios públicos. Gracias a su capilaridad y digitalización, las entidades del sector financiero desempeñan un papel clave en la operativa diaria de las Administraciones públicas españolas, facilitando la recaudación de impuestos y el pago de prestaciones públicas. Impulsar la automatización de los procesos de pago, optimiza la eficiencia y reduce la carga administrativa para ciudadanos y empresas.

Consulta más información responsable en las publicaciones Corresponsables y en la Buena Práctica Destacada de Cecabank en el Anuario Corresponsables 2025.

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España vuelve a ser un referente en diversidad e inclusión en Europa, con varias ciudades y pueblos destacando en la presente edición de los Premios Capitales Europeas de la Inclusión y la Diversidad. En la categoría de administraciones locales con más de 50.000 habitantes, Bilbao y Zaragoza han logrado posicionarse como finalistas gracias a sus políticas innovadoras y su compromiso con la igualdad.

En la categoría de localidades de menos de 50.000 habitantes, L’Alfàs del Pi (Alicante), Parada de Sil (Orense), San Xoán de Río (Orense) y Usurbil (Guipúzcoa) han sido reconocidas por su trabajo en la construcción de comunidades más inclusivas. Además, en la categoría especial de Vivienda Inclusiva, vuelven a destacar Parada de Sil, San Xoán de Río, Usurbil y Zaragoza, reafirmando su liderazgo en el desarrollo de espacios accesibles y equitativos.

El Mes Europeo de la Diversidad para reafirmar la defensa de sus valores

Las galardonadas serán anunciadas en la ceremonia de inauguración del Mes Europeo de la Diversidad 2025, que tendrá lugar el próximo 29 de abril en Bruselas. La comisaria europea de Igualdad, Preparación y Gestión de Crisis, Hadja Lahbib, dará comienzo oficialmente a la campaña de este año, en un evento que reunirá a representantes de ciudades y regiones europeas, responsables políticos y firmantes de la Carta de la Diversidad.

Impulsada por la Comisión Europea y la Plataforma Europea de las Cartas de la Diversidad, esta iniciativa busca concienciar sobre la importancia de la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. Esta sexta edición pondrá el foco, por un lado, en la salud mental y el bienestar de la plantilla y, por otro, en la defensa de los valores europeos.

El evento oficial en España se celebrará el 21 de mayo en el campus de Alcobendas de la Universidad Europea de Madrid. Durante el evento, se analizará la salud mental en entornos laborales y también su impacto en el futuro del trabajo. Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), 1 de cada 4 personas experimentará un problema de salud mental a lo largo de su vida, y el entorno laboral es clave en su bienestar emocional y desarrollo profesional. Además, la Agencia Europea para la Salud y Seguridad en el Trabajo (EU-OSHA), señala que en Europa, el 44 % de las y los trabajadores declara que el estrés afecta negativamente a su desempeño laboral, lo que subraya la necesidad de implementar políticas empresariales que fomenten entornos de trabajo saludables.

Fundación Diversidad, promotora de la Carta de la Diversidad en España, impulsa en España la participación de empresas e instituciones en esta iniciativa mediante campañas de sensibilización, talleres y formaciones. En este marco, se ha organizado para hoy, 2 de abril a las 12:00, un webinar informativo para orientar a las empresas sobre cómo involucrarse activamente en el Mes Europeo de la Diversidad.

Recursos para celebrar el Mes Europeo de la Diversidad

Como cada año, Fundación Diversidad ha puesto a disposición en su página web una serie de recursos y herramientas que las organizaciones pueden descargar y utilizar de forma gratuita en sus sitios web, redes sociales, boletines informativos o firmas de correo electrónico. Además, se ha publicado una Guía para la celebración del Mes Europeo de la Diversidad 2025, cuyo propósito es inspirar y ofrecer recomendaciones sobre las actividades que las organizaciones pueden organizar durante este mes. Para unificar la conversación en torno a esta importante iniciativa, se utilizarán los hashtags #EUDiversityMonth, #MesEuropeoDeLaDiversidad y #SoyEuropa, que permitirán a las organizaciones y a las personas compartir sus experiencias, ideas y compromisos en las redes sociales.

Todas las organizaciones interesadas en presentar sus iniciativas a favor de la diversidad pueden hacerlo a través de la web oficial, donde también encontrarán un buscador con las iniciativas registradas.

En España, el Mes Europeo de la Diversidad estará cofinanciado por la Unión Europea y cuenta con el patrocinio de Vivofácil y la Universidad Europea. RTVE es el media partner oficial, y como entidades colaboradoras se han sumado Corresponsables y RRHH Digital.

Consulta más información responsable en las publicaciones Corresponsables y en la Ficha Corporativa de Vivofácil en el Anuario Corresponsables 2025.

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¿Cuáles son los principales proyectos y actividades de vuestra organización para 2025?

El Museo Nacional Thyssen-Bornemisza, como institución pública al servicio de la sociedad, tiene como propósito mejorar la calidad de vida de las personas a través del arte, fomentando la creatividad y el pensamiento crítico. Su labor incluye la conservación, investigación y difusión de sus Colecciones mediante exposiciones atractivas y actividades para un público diverso. Para este año, alineados con nuestro plan estratégico 2024-2028, nuestros principales proyectos y actividades estarán guiados por valores como la excelencia, inclusión, igualdad, sostenibilidad, transparencia, flexibilidad y autonomía económica.

¿Cómo contribuye la Asociación Española de Fundraising al impulso del fundraising y la filantropía en nuestro país?

La AEFr fortalece el sector conectando organizaciones para compartir conocimientos y tendencias en filantropía, además de sensibilizar a la sociedad sobre la importancia de esta práctica.

¿De qué manera la Asociación Española de Fundraising está profesionalizando el ecosistema del tercer sector en España?

A través del establecimiento de alianzas con diversas entidades y la elaboración de estudios que permiten la adopción de estrategias conjuntas por parte de las organizaciones.

¿Qué sinergias se están generando entre los asociados de la AEFr gracias a su participación en la asociación?

Formar parte de la AEFr facilita la colaboración con otras entidades culturales, promoviendo el mecenazgo como un medio clave para la autofinanciación de la cultura.

¿Qué retos de futuro ha planificado su organización a medio y largo plazo, tanto en el ámbito del fundraising como en su misión institucional?

A medio plazo, buscamos ampliar horarios y ofrecer mayor acceso gratuito para democratizar el arte, además de potenciar la comunicación digital para superar barreras físicas. También queremos seguir atrayendo al público más joven a través de iniciativas como TardesThyssen (ciclo de conciertos de verano) , NochesThyssen (apertura de las exposiciones temporales todos los sábados del año de 21h a 23h), VersionaThyssen o el programa LabThyssen (Programa de Amigos para menores de 35 años), por poner algunos ejemplos.

Paralelamente, continuaremos desarrollando exposiciones temporales de alta calidad y nuevas narrativas en torno a nuestras colecciones. Para alcanzar estos objetivos, el mecenazgo es fundamental, especialmente a través del programa de Amigos del museo, con más de 7.000 miembros, quienes no solo contribuyen a financiar nuestra misión, sino que forman una comunidad comprometida con su difusión y fortalecimiento.

Esta entrevista forma parte del Dosier Corresponsables: El poder de la colaboración ciudadana

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El proyecto, Prevenir la violencia digital contra las mujeres en el contexto iberoamericano, consta de diferentes fases y se inició con la realización de una escucha asistida por inteligencia artificial para monitorear los perfiles en redes sociales de mujeres con perfil público de  ocho países iberoamericanos (Andorra, Bolivia, España, México, Panamá, Portugal, República Dominicana y Uruguay) que forman parte de la IIPEVCM.

Aparte, se seleccionaron 350 perfiles (aproximadamente 50 por país) de mujeres políticas; defensoras y activistas de derechos humanos, periodistas y otras áreas de la vida pública y se monitorearon todas las interacciones que recibieron durante un mes en la red social X. El objetivo:  identificar si estaban siendo receptoras de violencia por el hecho de ser mujeres. Tras ese estudio, se identificó que 1 de cada cinco posteos (de un total de un millón analizados) contaba con contenido violento.

Se analizaron hasta cinco tipos de violencia digital y todas las mujeres cuyos perfiles fueron estudiados, recibieron al menos 3 amenazas violentas directas durante el mes monitorizado. A continuación, algunas de las evidencias:

1. Subestimación de capacidades. En promedio, el 12% de las interacciones de los 8 países analizados muestra de manera directa o indirecta comentarios que menosprecian las capacidades, conocimientos o la credibilidad de las mujeres analizadas.
2. Ataques ideológicos. El 11% de los mensajes recogidos contienen ataques de carácter ideológico, y en países como Bolivia o España, esta cifra asciende hasta el 34 y 17% respectivamente.
3. Comentarios alusivos al cuerpo y sexualidad de las mujeres, en un promedio del 2%.
4. Ataques a la identidad. Comentarios o discursos que atacan a las mujeres basándose en su raza, etnia, orientación sexual, género, discapacidad u otras dimensiones de diversidad, en un promedio del 1%.
5. Amenazas. En total, se contabilizó una media de 3 amenazas recibidas por mujer en el periodo analizado.

El detalle del trabajo será presentado en un informe que se publicará a finales de abril.

“Este proyecto realizado junto al PNUD y la Iniciativa Iberoamericana para Prevenir y Eliminar la Violencia contra las Mujeres, muestra el compromiso de la SEGIB en la creación de instrumentos para apoyar la eliminación de la violencia contra las mujeres y el avance de la agenda de género en los países de la región, e impulsar una visión transformadora que no deje a nadie atrás”, afirmó la Secretaria Iberoamericana de Cooperación, Lorena Larios, durante su intervención en la CSW69.

Recomendaciones para reducir la violencia digital contra las mujeres

Silvana Balsa, Secretaria Técnica de la IIPEVCM ha adelantado cómo  fortalecer la respuesta a la violencia digital con marcos normativos sólidos, facilitar un acceso efectivo a la justicia, ofrecer una educación digital con perspectiva de género y mayor responsabilidad de empresas y Estados en su prevención y sanción son algunas de las principales recomendaciones de política pública que recogerá el informe integral.

El objetivo: lograr espacios digitales seguros, inclusivos y con perspectiva de género, tal y como recoge la Carta Iberoamericana de Principios y Derechos en Entornos Digitales, aprobada en la Cumbre Iberoamericana de 2023 por los 22 Jefes y Jefas de Estado y de Gobierno de la región.

El acto, celebrado durante la 69ª sesión de la CSW –espacio estratégico para influir en la agenda multilateral y establecer marcos globales que impulsen la igualdad de género– es un espacio clave para el desarrollo de los derechos de las mujeres, 30 años después de la aprobación de la Declaración de Beijing. En él, han intervenido también la Ministra de Igualdad de España, Ana Redondo, que ha comentado la necesidad de alianzas globales ante “un compromiso histórico en el que no podemos dejar a nuestras hijas en un mundo peor, tampoco en las redes sociales”.

Por su parte, la Directora Regional del PNUD para América Latina y el Caribe, Michelle Muschet, ha resaltado: “Desde PNUD LAC, tenemos la convicción de que no hay democracia sin igualdad de género… La democracia se fortalece cuando todas las voces son escuchadas y por ello es preciso que sigamos construyendo puentes de diálogo y de reflexión profunda, uniendo esfuerzos para que las mujeres participen de la vida pública de manera plena y segura, libres de violencias”.

La Ministra de la Mujer de República Dominicana, Mayra Jiménez; la diputada Federal mexicana, Anaís Burgos; la activista mexicana Marcela Hernández Oropa y la activista brasileña Roberta Braga visibilizaron también las mermas que suponen estas violencias para las mujeres en cuanto a participación pública y política, libertad de expresión y seguridad. También recordaron cómo este tipo de violencias, dado su carácter digital, se prolongan en el tiempo, traspasan fronteras y se amplifican mediante algoritmos en detrimento de unas sociedades justas, igualitarias y seguras.

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Correos Express, empresa de paquetería urgente del Grupo Correos, presenta Paq Punto, un producto con entrega en 24 horas que permite a los destinatarios recoger sus paquetes en más de 10.000 puntos de entrega en toda España, según el horario comercial que cada uno de estos puntos ofrezca, y con 7 días de almacenamiento desde que se deposita el paquete en la dirección seleccionada.

Se trata de una forma cómoda, efectiva y sostenible para que los destinatarios recojan sus compras online dónde, cómo y cuándo prefieran, sin tener que preocuparse de estar esperando en su domicilio la llegada de un envío.  Para recoger su paquete, podrán elegir entre los más de 10.000 puntos de entrega de Correos Express y entre las cerca de 2.400 oficinas de Correos en toda España. Este producto estará activo en España y próximamente se implementará en Portugal, cubriendo así toda la Península Ibérica y las islas de ambos países.

Además de por su flexibilidad y por su comodidad en la entrega, Paq Punto destaca por su seguridad, dado que todos los envíos cuentan con un PIN único y exclusivo que Correos Express envía a los destinatarios y destinatarias para acceder a la recogida.

Un producto sostenible y eficiente

Este lanzamiento forma parte de la apuesta por la sostenibilidad de la compañía logística, que busca continuamente nuevas formas de reparto que se adapten a las últimas demandas medioambientales del mercado de la paquetería para mitigar el cambio climático y fomentar el comercio minorista de barrio.

Paq Punto permite optimizar las rutas de reparto y reducir las entregas fallidas de puerta a puerta, ya que las opciones de no encontrar al destinario o destinataria en su domicilio se reducen. Concentrar los envíos en un punto significa menos desplazamientos y paradas de vehículos, menos congestión en las ciudades, menos consumo de combustibles y emisiones de CO2, con lo que la entrega es más rápida, eficiente y sostenible.

Con esta operativa más respetuosa con el medioambiente, Correos Express responde a las demandas de sus clientes de buscar una mayor flexibilidad, proximidad y agilidad para sus entregas, y un mayor compromiso con la sostenibilidad a través de los envíos responsables.

“Con Paq Punto ponemos a disposición de nuestros clientes una alternativa sostenible y eficiente con la que ofrecer a sus destinatarios más comodidad, flexibilidad, rapidez y seguridad para mejorar la experiencia final del proceso de compra”, declara Karim El Kouche, director General de Correos Express. Y añade: “nuestros clientes nos demandaban poder recoger sus envíos en horarios más amplios, en más ubicaciones y de una forma más responsable. Estas han sido las claves para definir este producto y para seguir aportando valor al sector”.

Para más información sobre Paq Punto, consulta este vídeo o visita su web.

Consulta más información responsable en las publicaciones Corresponsables y en el espacio de CORREOS en Organizaciones Corresponsables 2025.

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Muchas gracias por la invitación a participar en esta jornada que tiene lugar hoy en el IESE. Es un placer para mí volver a esta casa, de la que fui alumno, hace ya más de 30 años, durante un periodo importante de mi formación. He podido reencontrar a profesores de aquella época como el profesor Fontrodona, con el que hacía mucho  que no nos reencontrábamos.

Digo un periodo importante de mi formación, donde, a parte de las técnicas de finanzas, de recursos humanos, de cómo vender productos, reflexionamos también un poco sobre qué es una empresa y sobre los valores humanos que tiene que tener siempre todo proyecto empresarial. Centrar la actividad de las empresas en las  personas, no desgajarlas de lo que son las personas, sino poner las personas en el centro de la actividad empresarial.

Este es uno de los mensajes principales que yo saqué en los dos años que pasé aquí.  Y eso es un poco lo que nos convoca hoy también aquí: ver cómo una empresa, más  allá de, como decía Josep Santacreu, cumplir con la legislación vigente, hacer frente a sus obligaciones fiscales, cumplir con todos los requisitos legales, va un poco más allá y tiene también unos valores, aporta a la sociedad y busca excelencia, haciendo  que todos los colectivos implicados salgan beneficiados.

Y esto es muy relevante. Generar prosperidad, que es lo que hacen las empresas, pero generarla no a cualquier precio ni, de cualquier manera, sino con unos valores. Y si esto es importante y si lo era hace 20 años, cuando empezasteis, quizá hoy lo es un poco más, porque vivimos en un contexto muy complicado, muy incierto en el mundo. El mundo está cambiando ante nuestros ojos y estamos viendo cambios impensables hace bien poco.

El viernes pasado tuvimos una secuencia con esa reunión en el despacho Oval de la Casa Blanca entre el señor Zelensky y el presidente de Estados Unidos. Después la reunión en Londres con los líderes europeos y el anuncio ayer de la presidenta de la Comisión Europea, muy relevante. Y hoy va a empezar un Consejo Europeo.

Cada día noticias nuevas, muchas de ellas imprevistas. Así que, permítanme que reflexione brevemente sobre lo que está ocurriendo en el mundo para llamar la atención sobre tres corrientes de fondo que me parece que son pertinentes también para la actividad empresarial.

¿Vamos a un mundo donde el poder es el poder de la fuerza? Como tengo fuerza, tomo la parte que me apetece tomar de Ucrania, o Taiwan, o Groenlandia, o del canal de Panamá. Porque tengo fuerza. ¿O vamos a un mundo, mejor dicho, permanecemos en un mundo, donde el poder es el de la razón y el argumento? Discutir en un foro multilateral de acuerdo con unas reglas acordadas por todos. ¿Vamos a un mundo donde un dólar tiene un voto o donde un ciudadano tiene un  voto? ¿Qué influencia, qué peso tiene el dinero en las democracias? ¿Porque tengo  dinero, doy donativos sin límite a una determinada formación política inclinando el campo de discusión? O es un mundo, una democracia, un régimen democrático,  donde todos opinamos lo mismo con independencia de nuestro estatus, o de nuestro poder económico, o de nuestra posición en la vida en un momento determinado.

Y vamos a un mundo con una tecnología que siempre es fuente de progreso, así ha  sido en la historia de la humanidad, también siempre puede usarse de forma  equivocada. Pero siempre la tecnología nos ha dado respuestas a nuevos retos que  teníamos. Vamos a un mundo donde la tecnología en particular, la tecnología de  inteligencia artificial, que es la que estos días está siendo objeto de discusión. Particularmente en Barcelona, hemos tenido la oportunidad de tener un escaparate  con empresas punteras y personas muy relevantes en este ámbito. La tecnología va a ser disruptiva, muy importante. ¿Esta tecnología va a estar al servicio del bien común, y por tanto va a dar cuenta y va a estar de alguna forma regulada por  instituciones públicas en las que todos tenemos posibilidad de dar nuestra opinión  mediante la decisión de los responsables de las instituciones públicas, o va a ser al  revés, como algunos pretenden? ¿Vamos a poner instituciones públicas al servicio de  algunos proyectos tecnológicos que se mueven con lógica privada y ni siquiera  contemplan valores de responsabilidad social cooperativa como los que ustedes  discuten hoy aquí? ¿Mundo de la fuerza de la razón? ¿Del dinero o la ciudadanía? ¿De la tecnología al servicio del bien común o de las instituciones al servicio de proyectos tecnológicos particulares?

Esas tres corrientes de fondo son las que estamos viendo estos días en discusión. ¿Cómo hemos de responder? ¿Volver a empezar? Yo creo que lo primero que tenemos que hacer es estar pendientes de lo que ocurre en el mundo, porque no nos quedamos aislados. Pero quizá, además de estar pendientes de lo que hacen otras  instituciones y otros responsables políticos de lo que está ocurriendo, hemos de estar  más pendientes de lo que vamos a hacer nosotros. Como empresarios, como  directivos de empresas, ayer estaba en Henkel, una empresa con una actitud de responsabilidades social corporativas excelentes y con unos productos innovadores  buenísimos.

Como directivos, como empresarios, como dirigentes políticos, como ciudadanos, ver lo que tenemos que hacer nosotros, cómo respondemos nosotros ante esto. Me parece que es un momento de afirmarnos como europeos, como un espacio público  compartido de 500 millones de ciudadanos que es Europa, de afirmar nuestros  valores. Estos valores los defino, y los intento aplicar en el ámbito de mi  responsabilidad en Catalunya, como la generación de prosperidad compartida. No una  prosperidad que llegue solo a unos pocos, y por tanto que deja gente detrás.

Dijeron ustedes que se está generando mucha prosperidad en Catalunya y en España, en la banda alta de los países de la OCDE, un 3,6% de crecimiento económico en términos de productividad que hubo el año pasado. Pero con esa prosperidad del 3,6% general  del año pasado, la tasa de pobreza en Catalunya no ha bajado. No podemos generar  prosperidad y no hacer que esta prosperidad sea compartida por todo el mundo.  Compartida socialmente y compartida territorialmente. Hemos de estar atentos de que  no se concentre esa prosperidad solamente, pongamos por caso en áreas  metropolitanas, que llegue también en todo el conjunto del territorio, en este caso de  Catalunya.

Un modelo de prosperidad compartida que es lo que intentamos hacer desde el Govern de la Generalitat Catalunya: mejorando infraestructuras, apostando decididamente por la energía renovable -en los últimos años no hemos estado a la  altura de lo que Catalunya puede aportar en este ámbito-, asegurando las  infraestructuras necesarias para que tengamos agua más allá de si llueve o no llueve,  es un recurso necesario para generar prosperidad en Catalunya, simplificando que no  desregulando. Cuidado con la desregulación. Simplificación, toda la que se quiera, y hay camino a recorrer aquí, mucho, es cierto, pero desreregular es otra cosa.  Desregular es hacer que cada uno haga lo que quiera, y el mundo civilizado no va así.  Simplificando la administración y fomentando la creación de talento, como se hace en  particular aquí en el IESE y en el sistema de universidades públicas de Catalunya, y  haciendo que ese talento encuentre aquí las condiciones para desarrollar todo su  potencial. Eso es generar prosperidad. Eso podemos hacer desde el Gpvern de  Catalunya para generar prosperidad.

Y para que sea compartida, políticas públicas con vocación de excelencia. La más cohesiva que hay en una sociedad como la nuestra, que es la sanitaria. Todo el  mundo, con independencia de su condición económica o de su condición social, sabe  que si tiene un problema sanitario es atendido con los mismos estándares en todas  partes y con la mejor terapia disponible en el mundo a disposición de estas personas; con una educación de excelencia, con unos servicios sociales potentes, en particular  estos días y estos meses trabajando para proporcionar vivienda asequible a todo el  mundo. Es quizá el principal factor de iniquidad que tenemos ahora y garantizando  que eso se pueda hacer en entornos de seguridad. La seguridad es también una  preocupación importante que hemos de tener.

Generar prosperidad y hacer que esta prosperidad sea compartida. Esto es  especialmente relevante porque vamos a tener que pedirles a los ciudadanos en  Europa esfuerzos estos próximos años. Tendremos que cambiar cosas y para que  una sociedad haga esfuerzos colectivos para garantizar su ámbito de seguridad para  poder afirmar sus valores, la sociedad tiene que estar cohesionada. Todo el mundo  tiene que sentirse parte de esta sociedad y tiene que estar cohesionado. Por tanto,  me parece que cobra especial relevancia este mensaje de prosperidad compartida  frente a otros modelos que yo respeto, pero no comparto, que yo llamo de acumulación insolidaria de prosperidad. Se generan en otras partes, en otras partes hay mucha prosperidad, pero se acumula a mi juicio de una forma insolidaria.

Y todo ello con una actitud de colaboración entre distintas administraciones, con la  sociedad civil, que siempre es un factor de dinamismo para cualquier proyecto, una  actitud de esfuerzo, de trabajo, de humildad, y una actitud nada arrogante.

Me parece también que es relevante hoy, lo ha dicho Josep Santacreu, y yo también  lo quería hacer, mencionar a La Caixa, a la Fundación La Caixa, y a Criteria, que en  el ámbito también de la responsabilidad, en un terreno efectivamente, digamos, no  sencillo, que es el de las finanzas, han demostrado siempre una actitud socialmente  responsable, lo quiero decir así. Su fundación arranca de ahí, es una entidad que se  fundó en Catalunya a finales del XIX y principios del siglo XX, pues para justamente  atender preocupaciones sociales de los trabajadores en aquel momento, en un  contexto de industrialización, digamos, muy complicado.

Saben ustedes que ayer la Fundación La Caixa, mediante su patronato y Criteria, mediante su Consejo de Administración, decidieron retornar su sede a Catalunya. Es una buena noticia para Catalunya. El retorno de la Fundación La Caixa y de Criteria a  Catalunya demuestra que es el momento de apostar por Catalunya. Permítanme que  lance este mensaje. El retorno de la Fundación La Caixa y de Criteria demuestran que  es el momento de apostar por Catalunya. Y demuestran también que la vía de los  acuerdos y de la estabilidad son los mejores aliados para liderar modelos de  prosperidad compartida. Y también, que nadie lo dude, una Catalunya a pleno  rendimiento es buena para todos, para Catalunya y para España. Y yo, por tanto,  también en este foro de empresarios, de dirigentes empresariales, también querría  lanzar este mensaje.

Acabo com he començat, agraint que se m’hagi convidat a aquest acte, felicitant la  feina feta, reconeixent el caràcter pioner que el Marcos o el Josep i molts dels que hi  vau participar vau tenir, defensant uns moments en què era anar una mica  contracorrent, segurament, els valors d’actuar des del món de l’empresa amb  responsabilitat i sobretot demostrant en casos concrets que avui s’exposaran aquí que no només no és incompatible, sinó que és perfectament compatible i beneficiós  generar prosperitat i fer-ho amb responsabilitat en vers societat. Agrair-vos la feina  que esteu fent i dir-vos que podeu comptar amb el Govern de Catalunya i amb mi  personalment pel que necessiteu.

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