“En Nationale-Nederlanden tenemos una promesa de marca: Tú importas”
Entrevistamos a Marije Scholma, Subdirectora general y directora de Experiencia del Empleado…
“El colectivo LGBTI+ puede encontrar barreras para comportarse con naturalidad en el entorno laboral”
Entrevista a Anastasia de las Peñas, Directora de Experiencia Empleado de MAPFRE,…
“Lilly es una de las empresas fundadoras de REDI y única farmacéutica fundadora”
Entrevista con José Luis Molina, representante de Lilly en REDI, con motivo…
“Por un entorno laboral adecuado y justo en el que todo el mundo se sienta escuchado, reconocido tal y como es”
Entrevista con Ana Morales, Head of Human Resources Janssen Iberia, con motivo…
“Cofides ha adaptado sus políticas internas para ser un verdadero espacio de convivencia”
Entrevista con José Luis Curbelo, presidente y consejero delegado de COFIDES, con…
“Hemos reforzado la actividad de nuestra comunidad PRIDE para el asesoramiento en la dinamización de la red interna de aliados”
Entrevistamos al Equipo de BNP Paribas, con motivo del Dosier Corresponsables sobre…
“El 35% de cargos directivos de BBVA será ocupado por mujeres antes de 2024”
Entrevistamos a Imma Catalá, responsable global de Cultura y Engagement en BBVA,…
“El próximo proyecto será un gran plan en materia de salud mental para dar cobertura a todos los colectivos”
Entrevista con Rick R. Suárez, presidente de AstraZeneca en España, con motivo…
“Estamos construyendo la estrategia de diversidad e inclusión a medio y largo plazo de ABB en España”
Entrevista con Ricardo Martín, Country Head of Communications & Government Relations de…
“El número de empresas asociadas a REDI no deja de crecer”
Entrevistamos a Óscar Muñoz, co-Director general de REDI, con motivo del Dosier…
