“Apostamos por realizar buenas prácticas socialmente responsables y apoyamos al talento sénior de diversas maneras”
Entrevistamos a Ana Barrio, Responsable Global de Comunicación en 3G Office
“Consideramos fundamental impulsar la diversidad generacional porque es la manera de hacer que las empresas sean más innovadoras, creativas y sostenibles”
Entrevistamos a Ana Leal, CEO de Plennio
“En Banco Futuro apoyamos la diversidad de talentos que tenemos”
Entrevistamos a Alejandra Reyes Peñarrieta, Jefe Nacional de Compensaciones y Bienestar Laboral…
“Apostamos por el talento joven participando en numerosas iniciativas y plataformas, pero también nos decantamos por la seniority”
Entrevistamos a Paola Salanueva, Human Resources Manager de Histocell Regenerative Medicine
“Potenciamos que en todos nuestros equipos exista diversidad para que todos los talentos confluyan y aporten al bien del colegio”
El equipo directivo del Colegio Urkide Ikastetxea nos responde a diversas cuestiones…
“Uno de nuestros objetivos pasa por gestionar la diversidad generacional para sacar el máximo rendimiento a las fortalezas de cada integrante”
Entrevistamos a Eduardo Miguel Orense, Human Resources and Institutional Relations Director Spain…
“Trabajamos activamente en la diversidad generacional y con otros colectivos de empleados”
Entrvistamos a Javier Asenjo, HR Country Manager de NCR Atleos
“Ofrecemos a nuestros clientes programas de diversidad e inclusión que se enfocan a trabajar la diversidad generacional”
Entrevistamos a Marta García-Valenzuela, Socia en TALENGO
“Nuestra misión es fomentar una cultura inclusiva y diversa que valore las contribuciones de todas las generaciones independientemente de la edad”
Entrevistamos a Ana de la Peña Armijo, Técnico de Recursos Humanos de…
“Hemos incorporado talento joven para formarles con los objetivos de la empresa para conseguir un mundo mejor”
Entrevistamos a Jaime Casanova, Responsable de proyectos de Empieza Consultora.
