ODS5. «El liderazgo femenino en el centro de la regeneración y la reconstrucción»
Artículo de opinión de Ana Gómez, responsable del Clúster de Impacto Social…
El liderazgo femenino en el centro de la regeneración y la reconstrucción
Tribuna de Ana Gómez, responsable del Clúster de Impacto Social de Forética
ODS5. Samsung sigue apostando por la formación para acercar el talento femenino a las profesiones STEM
Ambos programas forman parte de “Tecnología con Propósito”, el proyecto de responsabilidad…
ODS5. Kingsley Gate Partners considera que la diversidad de género incentiva comportamientos eficaces de liderazgo
Kingsley Gate Partners ha celebrado un encuentro, en colaboración con APD, para…
ODS5. “Transparencia retributiva y auditorías: esa es la mejor receta para acabar con la brecha salarial”
Entrevista a Blanca Bellas, Agente de Desarrollo Local y Empleo en Ayuntamiento de Mazarrón y…
ODS 5 En las ONG de red Voluntare
Buenas Prácticas
ODS 5. «Con GIRA Mujeres promovemos la diversidad, la inclusión y el talento femenino para construir una sociedad mejor»
Entrevista Carmen Gómez-Acebo, Directora de Sostenibilidad de Coca-Cola European Partners (CCEP)
ODS5. WiM pone en marcha un programa de mentoría para apoyar profesionalmente a mujeres del sector tecnológico junto a Tipscool
Entrevista con Esther Cid, CEO de Tipscool, y Sonia Casado, miembro de…
ODS 5. «La RSC a nivel global de Cofidis está a favor de la diversidad, de la inclusión, de la igualdad y el respeto al medio ambiente»
Entrevista a Manuel Fernández, director de relación y experiencia de cliente de…
ODS5. «Diversidad e inclusión en las empresas son atributos clave para los universitarios españoles a la hora de planificar su futuro laboral»
Rafael Garavito, Country Manager de Universum en España
