ODS5.»Las empresas con liderazgo femenino tienen un objetivo de crecimiento tres veces superior al de las empresas gestionadas por hombres «
Artículo de opinión de Marta Gasca Gómez, directora de culturaRSC.com (@CulturaRSC)
ODS5. «La integración del género en los informes de sostenibilidad es un área donde todas las compañías pueden mejorar»
Artículo de opinión de África G. Zanella Presidenta del centro de Sostenibilidad y…
ODS11. Un impacto negativo en la reputación puede ser vital para la supervivencia de una compañía en un mundo en el que la ciudadanía está cada día más comprometida con los factores sociales y medioambientales
Artículo de opinión de Ángel Alloza,CEO Corporate Excellence – Centre for Reputation…
ODS12. ¿Voluntariado o volun-negocio?
Tribuna de Mar Amate, directora de la Plataforma del Voluntariado de España
ODS8.»La transformación de una organización debe basarse en el liderazgo, la cultura y los valores»
Artículo de opinión de Ignacio Babé Secretario/CEO Club de Excelencia en Gestión(@ignaciobabe)…
ODS11. La Responsabilidad Social Empresarial y la contribución a los ODS de las pymes
Tribuna de PIMEC, petita i mitjana empresa de Catalunya
ODS17. Es hora de pasar de la sensibilización a la acción a través del liderazgo de nuestras empresas
Tribuna de Cristina Sánchez, directora ejecutiva de la Red Española del Pacto…
ODS 8. Nuevos retos en la atracción y gestión del Talento
Tribuna de Amèlia Sampere, fundadora de Worketik
ODS16. La empresa como actor corresponsable del progreso social
Tribuna de Henar Alcalde, investigadora de Orkestra-Instituto Vasco de Competitividad (Fundación Deusto)
ODS8.»El valor añadido de la Economía Social reside en su capacidad para promover una transformación social de la comunidad desde la que surge»
Artículo de opinión de Juan Antonio Pedreño Frutos, Presidente de CEPES(@japedreno)
