La Asociación Española por la investigación de la Gloméruloesclerosis Focal y Segmentaria (AEGEFYS) y la Fundación Querer han resultado ganadoras de la XXIV edición del Premio Fundación Cofares. Debido al extraordinario nivel de proyectos presentados, el jurado del galardón -compuesto por el Patronato de la Fundación Cofares-, ha decidido premiar a ambas fundaciones en reconocimiento a su excepcional labor.

Por un lado, la iniciativa premiada de AEGEFYS tiene como objetivo visibilizar la glomeruloesclerosis focal y segmentaria, una enfermedad sin cura actualmente, promoviendo la investigación científica en este campo y fomentando la colaboración entre investigadores, médicos y otros profesionales de la salud para avanzar en la comprensión de esta patología y encontrar posibles tratamientos o enfoques terapéuticos.

Por su parte, la propuesta galardonada de la Fundación Querer pretende impulsar un mejor conocimiento de algunas enfermedades raras infantiles a través del uso de una novedosa técnica de estimulación cerebral no invasiva, la Estimulación Magnética Transcraneal. Su finalidad es mejorar las capacidades de aprendizaje y cognitivas de niños con trastornos neurológicos y contempla un proyecto científico piloto en un aula escolar real.

Ceremonia de entrega del Premio Fundación Cofares

Con una dotación económica de 12.000 euros que será repartido entre ambas entidades, el Premio Fundación Cofares pone en valor la labor social realizada por parte de personas, entidades u organizaciones a favor de los pacientes y comunidades sociales necesitadas de atención sanitaria. Asimismo, se reconocen también aquellas prácticas que tienen como resultado la formación, información y mejora de la calidad de vida de los ciudadanos.

La ceremonia de entrega se llevará a cabo en el Teatro Real de Madrid, el próximo 23 de noviembre a las 12.00 horas, durante la celebración del tradicional Concierto Benéfico de la Fundación Cofares, que preside Eduardo Pastor.

El año pasado, resultó ganadora del premio la Fundación Juegaterapia, presidida por Mónica Esteban, por su importante labor en ofrecer un ambiente más sereno y relajante para los niños ingresados en el entorno hospitalario del Hospital Niño Jesús de Madrid con su proyecto “Esencias del Retiro”.

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Desde hace días, la peor DANA de este siglo está azotando a la Comunidad Valenciana, así como a otras zonas tales como Albacete, Andalucía o Tarragona. Por ello, con el fin de dar apoyo a las farmacias y a la población afectada, Cofares ha desplegado un complejo plan de contingencia en estrecha coordinación con autoridades, Protección Civil, UME, Policía y Guardia Civil.

“Quiero transmitir todo mi dolor y pesar a las personas que han sufrido pérdidas y daños por esta terrible DANA, especialmente a nuestros socios, farmacéuticos comunitarios que se están viendo gravemente afectados. En situaciones tan extremas como esta, aflora nuestra esencia como cooperativa, cuyos pilares fundacionales se apoyan en la ayuda mutua, la colaboración y la solidaridad. Estamos trabajando 24/7 para darles todo el soporte y ayuda que sea posible, incluyendo el mantenimiento de nuestra operativa y medidas financieras extraordinarias para apoyar a las farmacias más afectadas”, ha señalado Eduardo Pastor, presidente de Cofares.

Con el fin de dar el máximo apoyo a sus socios, Cofares ha aprobado una partida extraordinaria de 12 millones de euros para ayudar financieramente a las farmacias que han sufrido daños materiales a consecuencia de la DANA, incluyendo el aplazamiento gratuito de todos los pagos que venzan en el mes de noviembre, cuya tramitación se aplazará al mes de enero sin coste para las farmacias. Asimismo, se han aprobado anticipos de liquidez sin coste durante 6 meses y se están estudiando otras iniciativas de apoyo relacionadas con la gestión de las farmacias, tales como facilitar a los socios el contacto con proveedores que puedan ayudarles en la reconstrucción de sus farmacias, la renovación del equipamiento, etc.

Mantenimiento de la operativa a pesar de las circunstancias adversas.

Los almacenes de Cofares de Valencia y Castellón se encuentran operativos si bien, debido a las extremas consecuencias del temporal, los repartos se han visto estos días condicionados a la climatología y las restricciones de tráfico y los accesos en la zona. En este sentido, se ha priorizado las actividades esenciales de reparto del pedido de las farmacias, balanceando actividades no críticas a centros de la red del grupo.

También se está colaborando con UME, Guardia Civil, Policía y Protección Civil para acceder a la Zona 0 de la catástrofe: Chiva; Picanya y Requena. Y se ha contado con escolta de la Guardia Civil para que trailers cargados de medicamentos y productos de salud pudiesen acceder a los almacenes de Cofares para reponer mercancía. Esto ha permitido llevar a cabo la práctica totalidad de las rutas, a excepción de cuatro por tratarse de zonas intransitables, donde se está trabajando para identificar accesos escoltados por Guardia Civil y habilitar puntos de entrega.

“Quiero agradecer a las autoridades y a las fuerzas y cuerpos de seguridad todo el apoyo que nos están brindando desde el comienzo y que está siendo esencial. Y muy especialmente quiero reconocer la valentía y el compromiso del equipo de Cofares, ya que en su mayoría se ha desplazado a sus centros y están trabajando sin descanso, a pesar de haber sufrido en muchos casos ellos mismos y sus familias la devastación del temporal. Todo mi agradecimiento y reconocimiento, ya que están siendo capaces de trabajar en circunstancias muy adversas, y son la clave para mantener nuestra operativa, nos sentimos muy orgullosos de contar con ellos”, ha resaltado Pastor.

El plan de contingencia también ha contemplado el refuerzo del stock de productos esenciales y críticos, tales como alimentación infantil, mascarillas, guantes y demás productos de primera necesidad. De hecho, a lo largo del fin de semana se ha llegado a gestionar el doble del volumen habitual de pedidos propio de un fin de semana normal.

Además, se ha reforzado el servicio de reparto a las farmacias añadiendo entre 7 y 10 vehículos adicionales a la flota de Aldaia, para cubrir bajas de vehículos y reforzar el servicio. Una cifra que en los próximos días se verá aumentada con la incorporación de más vehículos procedentes de otros centros de trabajo de Cofares.

Otras medidas importantes del plan de contingencia.

• Activación de un sistema de comunicaciones Vía Satélite, así como una contingencia por redes 5G para solventar la no disponibilidad de la red de comunicaciones en la zona 0 y poder mantener así activa la operativa.
• Refuerzo de la plantilla con la incorporación de 15 nuevos empleados, lo que supone un aumento de más del 10% de la plantilla. Y se han reforzado los turnos habituales con personal voluntario. Asimismo, Cofares ha realizado 3 envíos de alimentos y agua al almacén de Aldaia para garantizar el abastecimiento de trabajadores y sus familiares, muchos de ellos residentes en la zona 0.
• Colaboración con la plataforma del Puerto de Sagunto de AZA Logistics que, de forma altruista y desinteresada, cedió sus instalaciones y a su personal en los primeros momentos del estallido de la DANA para que Cofares pudiese recibir y distribuir medicamentos.

Por su parte, como ya es habitual en situaciones de crisis, la Fundación Cofares también se ha movilizado desde el estallido de la DANA. Así, ya está gestionando la donación de productos de higiene básica y primeros auxilios que serán entregados en las zonas afectadas, con la colaboración de Farline (marca propia de Cofares); está coordinando internamente diversas necesidades de producto para colaborar con la UME; y también centralizará las donaciones de productos que se reciban por parte de los laboratorios farmacéuticos.

Asimismo, la Fundación tiene previsto activar próximamente una campaña de captación de fondos en su cuenta corriente (vía Bizum o a través de puntos Fidelitas entre sus los socios de la Cooperativa) destinados a necesidades de los damnificados por el temporal.

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La Fundación Cofares ha conmemorado este martes el primer aniversario de su proyecto audiovisual ‘Hablando con…’, una serie de videos divulgativos protagonizados por diferentes organizaciones de pacientes y profesionales sanitarios con el objetivo de visibilizar distintas patologías, mostrar la realidad de los pacientes que las padecen y poner en valor la labor sociosanitaria de la farmacia comunitaria.

El evento, celebrado en la sede de la Fundación, ha contado con la participación de las distintas asociaciones colaboradoras junto a los farmacéuticos patronos y socios de Cofares que han contribuido a esta iniciativa a lo largo del año.

Desde su lanzamiento en 2023, ‘Hablando con…’ ha evolucionado con el objetivo de dar voz a las entidades que trabajan en el ámbito de la salud, explicando de manera divulgativa las características de diferentes trastornos y enfermedades, así como las acciones que estas asociaciones llevan a cabo para apoyar a quienes las padecen.

“Hace un año iniciamos este proyecto para visibilizar las enfermedades que afectan a los pacientes y resaltar el papel clave de la farmacia comunitaria en su tratamiento y acompañamiento. Nos sentimos orgullosos de haber contado con asociaciones que trabajan incansablemente en la mejora de la calidad de vida de los pacientes, y confiamos en que este esfuerzo conjunto continúe en el futuro”, ha señalado Juan Jorge Poveda, director de la Fundación Cofares.

Construyendo puentes en pro de la salud

El acto contó con la participación de diversas entidades que han colaborado en este proyecto de la Fundación, como la Asociación Síndrome de Phelan-McDermid, la Fundación Visual TEAF, Madrid con la Dislexia, la Asociación Española de Síndrome de Piernas Inquietas (AESPI), la Federación Española de Lupus (FELUPUS), la Asociación Española de Esclerosis Lateral Amiotrófica (adELA), la Fundación Educación Activa, Acción Psoriasis y la Fundación Internacional de la Artrosis (OAFI).

Todas ellas coincidieron en destacar la importancia de cooperar con la Fundación Cofares para dar visibilidad a sus causas, amplificar sus mensajes y lograr un impacto significativo en la sociedad.

“Gracias a la Fundación Cofares, hemos podido visibilizar una enfermedad rara como el síndrome Phelan-McDermid y acercar a los farmacéuticos la realidad de las familias que la viven”, ha subrayado Sara Sierra, vicepresidenta de la Asociación Síndrome de Phelan-McDermid.

Por su parte, Pilar Laguna, de la Fundación Visual TEAF, ha asegurado: “para nosotros, la colaboración con Cofares ha sido clave para sensibilizar y formar a los profesionales de la salud sobre el trastorno del espectro alcohólico fetal, algo que consideramos esencial”.

Asimismo, Amalia Arellano, vicepresidenta de la Asociación Madrid con la Dislexia, ha destacado la buena acogida de estos contenidos en plataformas digitales. “Ha sido un éxito en redes sociales, haciendo notoria la dislexia. No es una condición medicada, pero el apoyo de los farmacéuticos y sus farmacias ha sido y es fundamental para las familias”, ha aseverado.

De igual manera, Pepi Guerrero, vicepresidenta de la Federación Española de Lupus (FELUPUS), ha resaltado la relevancia que tiene visibilizar a través de este tipo de iniciativas enfermedades como el lupus, señalando que se trata de una patología invisible para todos menos para quien la padece.

La clausura del acto ha corrido a cargo de Carina Escobar, presidenta de la Plataforma de Organizaciones de Pacientes (POP), que ha resaltado el papel de la colaboración entre las asociaciones de pacientes y el sector farmacéutico para mejorar la calidad de vida de las personas con enfermedades crónicas. “La farmacia comunitaria, con su proximidad y capilaridad, es un aliado esencial en la atención y acompañamiento de los pacientes”, ha hecho hincapié Escobar.

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Por cuarto año consecutivo, Cofares ha recibido la certificación Top Employers España 2024. Este reconocimiento destaca el papel de la compañía en la creación y mantenimiento de un entorno laboral óptimo para sus empleados, consolidando su posición de liderazgo como un empleador de referencia en España.
 
“Recibir nuevamente la certificación Top Employers es un orgullo y un testimonio del compromiso continuado de Cofares con el desarrollo profesional de sus empleados, el fomento de su bienestar laboral y el impulso de una cultura inclusiva y diversa. Las personas que forman parte de nuestro equipo son el motor fundamental de nuestro éxito y resulta crucial que sientan que están en un lugar excelente para trabajar y en el que puedan dar lo mejor de sí mismos”, ha apuntado Eduardo Pastor, Presidente de la compañía.
 
La certificación, otorgada por Top Employers Institute, evalúa a las organizaciones líderes basándose en un análisis que abarca diferentes aspectos de la gestión de los Recursos Humanos, tales como la digitalización, el entorno de trabajo, el liderazgo, la adquisición de talento, la formación, el bienestar, la sostenibilidad y la diversidad e inclusión, entre otros.
 
En España, Cofares cuenta con más de 3.100 empleados, de los cuales más del 86% disponen de contratos fijos. Comprometida con las prácticas empresariales responsables, la compañía sustenta sus políticas y estrategias de contratación en base a pilares clave tales como: el impulso de la igualdad de género; la creación de oportunidades profesionales para personas con discapacidad, la gestión de la diversidad y la diversidad cultural.
 
Tal y como ha señalado Pastor, “confiamos en nuestras personas, las cuidamos y las ayudamos a crecer a lo largo de toda su trayectoria profesional. Nuestro talento interno es indiscutiblemente nuestro gran activo y nuestro mejor valor para continuar cuidando de la salud y el bienestar de la población”. Precisamente, esta apuesta ha sido uno de los puntos más valorados por Top Employers Institute, destacando iniciativas como los acuerdos de colaboración con la Fundación Integra y Cruz Roja para favorecer la inserción laboral de personas en riesgo de exclusión. Otros puntos favorables han sido el esfuerzo por impulsar la formación y el desarrollo de los empleados y las políticas de bienestar y programas de salud.
 
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Un año más, el Teatro Real de Madrid ha acogido el XXVIII Concierto Benéfico de Navidad de la Fundación Cofares. Al acto han acudido socios y colaboradores de Cofares, así como representantes del mundo farmacéutico y sanitario de nuestro país, entre muchos otros estamentos relevantes de la sociedad. Eduardo Pastor ha querido recordar la importancia de compartir una velada como esta, “que es también nuestro modo de visibilizar y agradecer a todos los socios de Cofares su increíble labor diaria, que aporta calidad y excelencia a la atención sanitaria, fruto de una vocación y un compromiso cada día más firmes con la sociedad”.

En el marco del concierto, también se ha hecho entrega del XXIII Premio Fundación Cofares, un galardón que busca reconocer la labor social realizada por parte de personas, entidades u organizaciones a favor de pacientes y comunidades sociales necesitadas de atención sanitaria o social. En la presente edición, el premio ha recaído en la Fundación Juegaterapia, por su proyecto “Esencias del Retiro”.

Eduardo Pastor, Presidente de Cofares y de su Fundación, ha tenido el honor de entregar el premio a Belén Solera, directora de Marketing y Relaciones Institucionales de la Fundación Juegaterapia, elogiando su valiosa contribución para generar un impacto positivo en la vida de los niños hospitalizados. “Las compañías como Cofares y muy particularmente las que trabajan en el ámbito de la salud, tenemos el deber y la responsabilidad de desarrollar iniciativas que aporten una huella social positiva y que redunden en una mejora de la salud y el bienestar de los pacientes, en especial si se trata de los niños como es el caso. Nuestra Fundación es muy consciente de ello, y por ello colabora en numerosas acciones y campañas que, como en el caso de Juegaterapia, aportan valor y mejores resultados en salud desde la humanización de la asistencia sanitaria. Estamos muy satisfechos de poder concederles este premio, que esperamos sea un estímulo para continuar su encomiable labor”, ha explicado Pastor.

Por su parte, Belén Solera, Directora de Marketing y Relaciones Institucionales de Juegaterapia ha agradecido el premio y ha expresado: “Desde la Fundación Juegaterapia agradecemos enormemente a Fundación Cofares esta gran aportación, que nos ayuda a seguir haciendo que los niños sigan siendo niños, a pesar de estar hospitalizados. Los pequeños que están atravesando la enfermedad del cáncer necesitan sentir que el hospital es un lugar amable, bonito y divertido, realmente el hospital se convierte en su segundo hogar. Humanizando los entornos hospitalarios conseguimos que los niños sientan menos miedo y ansiedad, y esto se traduce en una mejoría de su estado de ánimo y por lo tanto de su recuperación”.

Concretamente, el proyecto galardonado, “Esencias del Retiro”, tiene el objetivo de generar una atmósfera serena y relajante en el Hospital de Día Oncológico del Hospital Universitario Niño Jesús de Madrid, mediante la aplicación de los beneficios terapéuticos de los aromas naturales. Cada día, los niños podrán elegir una “esencia del Retiro” para que los acompañe mientras reciben el tratamiento y de esta manera se familiaricen con los olores de las plantas.

Un año más, las interpretaciones de la Orquesta Clásica Santa Cecilia han puesto la nota musical de una gala que ha servido para recaudar fondos para el programa “Sanamos”. Bajo la dirección de Juan Pablo Valencia y con Eldbjorg Hemsing como violinista, en la primera parte la Orquesta ha interpretado el concierto para violín y orquesta en Re Mayor, Op 35 de Tchaikovsky, mientras que la segunda ha consistido en una selección de bandas sonoras de cine.

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Cofares reafirma su compromiso con Fundación Integra para ofrecer oportunidades en su plantilla a personas en exclusión social y con discapacidad, y conseguir así su integración real en la sociedad.

Desde el año 2002, Cofares forma parte del patronato de Fundación Integra. Gracias a esta colaboración, la compañía ha facilitado cerca de 260 empleos a mujeres víctimas de violencia, personas sin hogar, jóvenes en riesgo de exclusión, exreclusos, exdrogodependientes y personas con discapacidad en Madrid, Barcelona, Valencia y Andalucía. El acceso a un empleo digno supone para estas personas, la recuperación de la estabilidad, autonomía e independencia económica, generando nuevas redes de apoyo esenciales para dejar atrás el pasado y construir un nuevo futuro.

Isabel, beneficiaria de Fundación Integra y trabajadora en Cofares: “En la Fundación me formaron, me dieron el empujón que necesitaba para hacer una entrevista de trabajo digna y tras ello, solo unos meses después estaba trabajando en Cofares. Gracias a esta oportunidad he recuperado mi libertad, mi autoestima, mi independencia. Más allá de los ingresos, en el trabajo he encontrado mi lugar. Me siento querida por mis compañeros y responsables. He conseguido reactivarme en todos los sentidos”.

Como parte de sus valores y de su estrategia de ESG (Environmental, Social and Governance), Cofares apuesta por el talento y el desarrollo profesional. Un compromiso con el empleo socialmente responsable que comparten todos los profesionales de la compañía, quienes han sido reconocidos en tres ocasiones por la Fundación, recibiendo la Mención Especial de RRHH.

Además, la compañía de distribución farmacéutica sigue fomentando la participación de sus empleados en acciones de sensibilización, enfocadas en generar valor social.

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Cofares, con casi 80 años de experiencia, ha desarrollado un Plan de Gestión de la Diversidad para los colaboradores con el objetivo principal de activar y visibilizar su compromiso con la diversidad, la inclusión y la igualdad, como una necesidad estratégica, imprescindible en una cultura corporativa que apuesta por la innovación y la sostenibilidad.

Esta gestión de la Diversidad se plasma en “ESPACIO DIVERSO”, un proyecto que trabaja en torno a 5 ejes: equidad de género, generacional, discapacidad, LGTBI y cultural/cognitivo, para garantizar la igualdad de oportunidades para todos los colectivos y generar un entorno profesional seguro y abierto.

Este espacio cuenta con programas, acciones, formación, puntos de encuentro… que activan cada uno de esos ejes, siempre con la idea de movilizar actitudes, destapar prejuicios, trabajar los sesgos, promover prácticas de diversidad e inclusión y escuchar las expectativas y necesidades de los colectivos.

Asimismo esta gestión de la diversidad será aplicada a todos los procesos de talento, desde la selección, onboarding, desarrollo profesional, promociones, formación y desvinculación. Una gestión global desde la óptica de la diversidad que impactará en los procesos internos y políticas de dirección de la compañía asociados a personas, para convertirla en una organización de personas más inclusivas.

Dentro de este marco, Cofares apuesta por  la discapacidad  o diversidad funcional y equidad de género como los pilares que impulsarán esta gestión de la diversidad.

Programas para el afloramiento de la discapacidad, como el Programa Iguales con la Fundación Eurofirms, la certificación EFR o la adhesión, por segundo año, a programas para empoderar a la mujer y visibilizar el liderazgo femenino como Empowering Womens Talent, son muestras de estos fuertes compromisos.

Asimismo Cofares está adherida a REDI que le permite trabajar de una manera organizada y continuada, y no sólo enmarcada en la celebración del Día del Orgullo Gay, con el colectivo LGTBI. Estas acciones suponen un impulso más a las medidas ya existentes para seguir trabajando por la consolidación de la igualdad e inclusión.

Más allá de este ESPACIO DIVERSO, la organización ofrece otro tipo de acciones para el cuidado de sus profesionales, creando una empresa saludable y con la vista puesta en la innovación sostenible, donde los líderes reafirman el compromiso ético con el respeto, la dignidad y la mejora continua.

Una apuesta corporativa dentro del Plan Estratégico.

En este contexto, Cofares, ha renovado su adhesión a la Carta de la Diversidad para difundir un mensaje a favor de la igualdad y la diversidad y en contra de la discriminación dentro de la empresa. Con esta adhesión, a través de la Fundación Diversidad, la empresa asume los diez principios que promueve esta misiva por la inclusión, la diversidad y la igualdad.

Además, la entidad cuenta con un Comité de Diversidad desde 2022, con 12 miembros y con una renovada Política de Diversidad que recoge los objetivos, principios y acciones para garantizar la diversidad, la igualdad y la cultura inclusiva en la organización.

La responsable de Comunicación Interna y Sostenibilidad de Cofares, Luz Álvarez Espiga, ha manifestado que: “era necesario formalizar este plan de gestión de la diversidad para mostrar a nuestros empleados, socios y proveedores, nuestra apuesta real por una cultura diversa e inclusiva. El talento y las personas son nuestra prioridad, por ello es indispensable que se desarrollen y trabajen en un entorno profesional seguro donde todos los colectivos estén representados y puedan desenvolverse con naturalidad. La diversidad es una apuesta de éxito para los resultados de la empresa, además está dentro de nuestro plan estratégico impulsar la diversidad, es decir es una apuesta corporativa a alto nivel”

Esta tribuna forma parte del Dosier Corresponsables: Gestión de la Diversidad y ODS, en colaboración con Fundación Diversidad.

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La Fundación Cofares continúa prestando ayuda humanitaria a Turquía tras los intensos terremotos que sacudieron la zona el pasado 6 de febrero. En esta ocasión, ha fletado un Airbus 330 de las Fuerzas Armadas con medicamentos y material ortopédico para el cuidado y atención a las víctimas en coordinación con el Mando de Operaciones.
 
El cargamento está compuesto por una donación por parte del laboratorio Italfarmaco de 76.500 unidades de Flurbiprofeno, medicamento antiinflamatorio no esteroideo que resulta esencial en estos momentos, ya que se estima que hay más de 83.000 personas heridas en las zonas afectadas. El envío también incluye 52 sillas de ruedas y andadores donados por parte del Grupo PRIM, que resultarán de gran ayuda para la recuperación de los afectados.
 
La carga del material se ha producido este martes en la base aérea de Torrejón de Ardoz y ha tenido como destino la base aérea de Inzirlick, ubicada al sur de Turquía. Esta entrega se suma a la del pasado 9 de febrero, cuando la Fundación Cofares donó 21 palets con más de 20.000 unidades de material hospitalario y de curas para colaborar en la atención a las víctimas del terremoto.
 
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La Fundación Cofares, como parte de su compromiso para proporcionar ayuda sanitaria allí donde es más necesario, ha realizado hoy un primer envío de urgencia de 21 pallets con más de 20.000 unidades de material hospitalario y de curas para atender a los miles de afectados por los intensos terremotos que sacudieron el lunes el sudeste de Turquía. 

El material enviado incluye principalmente productos esenciales en el cuidado y atención a las víctimas y que ahora son especialmente necesarios, tal y como han alertado las autoridades y ONGs. Una vez llegue a las zonas afectadas, el envío se repartirá a través del Ministerio de Sanidad autóctono entre los equipos de rescate y personal sanitario que está volcado en las labores de auxilio ante la catástrofe. La operación ha sido posible gracias a la involucración de la Embajada de Turquía. Desde la Fundación Cofares se mantendrán en coordinación con los organismos de ayuda humanitaria para seguir realizando nuevas donaciones, en función de las necesidades, en los próximos días.

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La Fundación Cofares ha celebrado en el Teatro Real de Madrid la XXVII edición de su Concierto Benéfico de Navidad. Un evento que ha acogido la entrega del XXII Premio Fundación Cofares a la Asociación Pablo Ugarte, un galardón que busca reconocer la labor social realizada por parte de personas, entidades u organizaciones a favor de pacientes y comunidades sociales necesitadas de atención sanitaria o social. 

Eduardo Pastor, presidente de Cofares y de su Fundación, ha sido el encargado de hacer entrega del premio a Mariano Ugarte, presidente de la Asociación Pablo Ugarte, por su importante labor centrada en promover la investigación para luchar contra el cáncer infantil. De hecho, se trata de la asociación privada que más dinero aporta a la investigación en oncología pediátrica en España, con la donación de más de 58.000 euros mensuales a 28 equipos de investigación de hospitales de diferentes puntos de España. 

Entre los asistentes al Concierto Benéfico de Navidad, presentado por la periodista y escritora Sonsoles Ónega, se encuentran socios y colaboradores de Cofares, personalidades políticas, empresariales y sociales, así como representantes de laboratorios y del mundo profesional farmacéutico. Todos ellos han podido disfrutar de la Orquesta Clásica Santa Cecilia bajo la dirección de Kynan Johns y con el solista Nicolás Varela Irvine. En la primera parte se interpretado el concierto número 2 para piano y orquesta de Rachmaninov, mientras que en la segunda se ha llevado a cabo una selección de bandas sonoras de cine. 

“Pasar a la acción es la semilla misma de la solidaridad y desde la Fundación Cofares no podemos estar más de acuerdo con este espíritu. Por eso, no dudamos ni un minuto en salir al encuentro de situaciones donde las manos de las farmacias y la distribución puedan ser valiosas”, ha destacado Eduardo Pastor.  

Además, el presidente de Cofares ha querido agradecer a los socios la labor diaria que desempeñan. “Os animo a que sigáis defendiendo desde vuestras farmacias la salud de los pacientes porque una a una, cada una de nuestras farmacias forma una red de seguridad sanitaria en todo el territorio nacional cada día más imprescindible para el país”, ha concluido.

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