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El pasado 11 de abril se emitió la resolución definitiva de concesión de subvenciones de ENAIRE correspondiente a la Convocatoria 2024 para el desarrollo de actividades de inserción laboral y de creación de empleo de personas con discapacidad, publicada el 17 de octubre de 2024, en la que se han presentado 91 entidades.

Esta convocatoria ha supuesto la concesión de 708.805,16 € a 11 entidades de utilidad pública que, resultando beneficiarias a través de un procedimiento de concurrencia, se enfocarán en conseguir la inserción de personas con discapacidad, atendiendo a los objetivos fijados en las candidaturas presentadas.

Los proyectos que han resultado beneficiarios en esta convocatoria se desplegarán por todo el territorio nacional (Comunidad de Madrid, Comunidad Valenciana, Canarias, Andalucía, Cataluña, País Vasco y Galicia), atendiendo a personas con diferentes tipos de discapacidad (psíquica, sensorial, intelectual, física, orgánica, otras) que, gracias a los mismos, verán mejorada su empleabilidad.

Las entidades beneficiarias son las siguientes:

• Envera, Asociación de empleados de Iberia padres de personas con discapacidad.
• Fundación Adecco.
• Federación de Asociaciones de Personas con Discapacidad Física y Orgánica de Valencia.
• Federación de Asociaciones de Discapacitados Físicos de la provincia de Alicante.
• Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE).
• Aceesca, Asociación de Apoyo a Personas con Diversidad Intelectual.
• Fundación Lantegi Batuak.
• Avante 3.
• Fundación Carmen Pardo Valcarce.
• Asociación Amicos.
• Federación Provincial de Personas con Discapacidad Física y Orgánica de Castellón.

Mediante las dos convocatorias de subvenciones de años anteriores (2019 y 2021) y la convocatoria actual, ENAIRE ha destinado un total de 2,1 millones de euros a potenciar la integración laboral de las personas con discapacidad, habiéndose valorado especialmente la creación de empleo en el ámbito aeronáutico, la solvencia y experiencia de las entidades solicitantes, así como su trayectoria en el ámbito laboral de la integración de personas con discapacidad.

La entrega de estas subvenciones supone un mecanismo para favorecer los medios y recursos necesarios para garantizar, a través de entidades especializadas, el máximo desarrollo de capacidades encaminadas a lograr un empleo, lo que sin duda redundará en la mejora de la autonomía e independencia, calidad de vida, integración e inclusión en la esfera personal y profesional de las personas con discapacidad.

Compromiso con la responsabilidad social empresarial

ENAIRE, como entidad pública empresarial adscrita al Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible, refuerza su compromiso con los principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas (adherida desde 2018), que supone la aplicación de los valores y principios éticos universales a toda su estrategia y al conjunto de sus operaciones, así como su contribución a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) recogidos en la Agenda 2030 como uno de los pilares de su estrategia en materia de responsabilidad social empresarial; en concreto el ODS 10, Reducción de las Desigualdades, que en su meta 10.2 promueve ‘la inclusión social, económica y política de todas las personas, independientemente de su edad, sexo, discapacidad, raza, etnia, origen, religión o situación económica’, enmarcándose esta medida de alto impacto social en la línea de apoyo de la entidad a las personas con discapacidad.

Consulta más información responsable en las publicaciones Corresponsables y en el Espacio de ENAIRE en Organizaciones Corresponsables.

La entrada ENAIRE concede subvenciones para la inserción laboral y creación de empleo para personas con discapacidad se publicó primero en Corresponsables.

En este día mundial de las Organizaciones No Gubernamentales (ONG), nos gustaría reflexionar sobre la relevancia de la colaboración entre diferentes actores, como son las Administraciones y la sociedad civil, para avanzar en la construcción de un mundo más justo, equitativo y sostenible que nos impulse a alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030. A través de alianzas sólidas y estratégicas, tal como nos insta el ODS17, podemos desarrollar proyectos conjuntos que nos lleven a conseguir resultados de mayor impacto y más duraderos.

Con este espíritu, en ENAIRE, como gestor nacional de navegación aérea, entidad pública empresarial y dentro del marco de nuestro plan de Responsabilidad Social Empresarial, hemos desarrollado durante estos años unas líneas de compromiso orientadas a contribuir positivamente en mejoras en materia de educación, formación y empleabilidad, con un especial foco en los colectivos de infancia, discapacidad y personas en riesgo de exclusión social.

Con esta perspectiva, en octubre de 2023, creamos el Rincón Solidario Aeronáutico, una iniciativa que ofrece a nuestras personas la oportunidad de colaborar en proyectos solidarios que reflejan los valores de nuestra entidad y se alinean con nuestro compromiso social, colaborando con diferentes entidades estrechamente vinculadas con el sector aeronáutico, ya sea en su estructura orgánica o por el uso de medios relacionados.

Es por tanto una alianza con un alto impacto social que cuenta con la aviación como nexo de unión.

Estas iniciativas son promovidas por varias asociaciones y fundaciones sin ánimo de lucro con las que ENAIRE, a través de protocolos de colaboración, acordó la difusión de sus actividades y la realización de actuaciones conjuntas.

En la actualidad, el Rincón Solidario Aeronáutico está formado por entidades como Aviación Sin Fronteras (ASF), La Matica, Las Sillas Voladoras y Fundación SEPLA-Ayuda. Cada una de ellas desarrolla sus proyectos colaborando con diferentes colectivos y, entre todas, se busca mejorar la educación y alimentación de niñas y niños en situación de extrema pobreza, avanzar en la inclusión de personas con discapacidad, transportar carga de primera necesidad para afectados por catástrofes naturales o conflictos y dar apoyo a otras personas en riesgo de exclusión social.

Por describir algunas de las iniciativas, Aviación Sin Fronteras opera en España y en varios países de África y América Latina con proyectos como Alas de la Esperanza, acompañando a menores que necesitan tratamiento médico por patologías graves fuera de su país de origen o Alas de la Sonrisa para acercar el sector aeronáutico a niños y adultos en situación de exclusión social, discapacidad y niños con cáncer, entre otros.

Con La Matica (antigua AEA Solidaria), destacamos un proyecto muy especial como es la creación de un centro formativo que alberga a 90 niños fuera del sistema educativo de República Dominicana, en su mayoría provenientes de Haití, garantizándoles sus necesidades de alimentación y favoreciendo su desarrollo educativo y emocional.

La asociación Las Sillas Voladoras se centra en proporcionar experiencias terapéuticas y de motivación a personas con discapacidad, dándoles la oportunidad de experimentar el vuelo y otras actividades aeronáuticas que puedan despertar nuevas capacidades. Además, pueden estudiar y llevar a cabo el curso de piloto en la escuela de pilotos del Club Deportivo de Las Sillas Voladoras gracias a las aeronaves adaptadas con las que cuentan.

Asimismo, Fundación SEPLA – Ayuda, cuenta también con numerosas iniciativas como Te damos alas, orientada a empoderar a menores en riesgo de exclusión social y con discapacidad a través del mundo de la aviación, ofreciéndoles experiencias de vuelo en planeador biplaza o el Proyecto ENVERA para mejorar la calidad de vida de niños con discapacidad intelectual y fortalecer su tejido familiar. También, ha colaborado recientemente asistiendo a personas vulnerables que han sufrido las consecuencias de la DANA en Valencia.

En la tarea de ENAIRE para dar difusión a todos estos proyectos, en noviembre de 2024, celebramos el primer aniversario del Rincón Solidario Aeronáutico en el Museo del Aire y del Espacio de Madrid. Fue una jornada muy especial en la que las entidades pudieron compartir de manera presencial con nuestra plantilla su labor y sus proyectos solidarios. En este evento, nuestros profesionales pudieron a su vez conocer el Museo del Aire y del Espacio, con visitas guiadas por expertos, acercando a todas las personas que acudieron el sector aeronáutico desde una perspectiva histórica y cultural.

Estas iniciativas contribuyen a varios de los ODS de la Agenda 2030, tan relevantes como son el ODS1 (Fin de la pobreza), ODS2 (Hambre cero), ODS3 (Salud y Bienestar), ODS4 (Educación de calidad) y muy especialmente el ODS10 (Reducción de las Desigualdades), por lo que, entre todos los actores, cada uno con sus herramientas, multiplicamos nuestra aportación a la sostenibilidad.

Para ENAIRE, el Rincón Solidario Aeronáutico ha resultado ser una experiencia muy enriquecedora que nos lleva a un aprendizaje para continuar mejorando en el afán de crear una sociedad más justa y equitativa y, a la par, sentirnos orgullosos de la gran solidaridad que impera en nuestro sector y en nuestra organización. Nos ayuda a promover valores como son la solidaridad, la inclusión y el desarrollo sostenible y a darnos cuenta de que juntos, el vuelo siempre será mejor.

Esta tribuna forma parte del Dosier Corresponsables: Día Mundial de las ONG

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El Colegio Oficial de Ingenieros Aeronáuticos de España (COIAE) ha reconocido a Enrique Maurer, director general de ENAIRE y presidente del Consejo del Gestor de Red Europeo (Network Manager Board), con el premio “Ingeniero del año 2025”.

El jurado ha valorado su importante labor, dilatada experiencia y trayectoria profesional, así como su férreo compromiso y aportación con el sector e industria aeronáutica. Además, se le ha reconocido su desinteresado apoyo al conjunto del colectivo de ingenieros aeronáuticos de España

Trayectoria

Natural de Madrid, Enrique Maurer es ingeniero aeronáutico por la Universidad Politécnica de Madrid, especialidad en Navegación y Transporte Aéreo. Posteriormente cursó el Programa de Dirección General (PDG) de IESE Business School.

Ha trabajó para diversas compañías de peso, como DHL Worldwide Express o Dragados. En 1994 pasó a formar parte de Aena, donde desarrolló su carrera profesional en Navegación Aérea.

Durante 2012 y 2017 ocupó, ya en ENAIRE, el cargo de director de Sistemas, responsable de la gestión de los sistemas de comunicación, navegación y vigilancia, además de labores de explotación técnica y sistemas de información.

Entre sus logros, destaca el reconocimiento del Gestor de Red Europeo (EUROCONTROL) por su aportación a las medidas de gestión de red. Además, lideró un ambicioso proceso de transformación empresarial con el lanzamiento de la iniciativa Startical, y la creación de la Sociedad ENAIRE Global Services (EGS), y trabajó para la implantación del Proyecto HISPAFRA dentro de la estrategia para la promoción en España del Uso Flexible del Espacio Aéreo (FUA). También cabe subrayar su creación e impulso a la Oficina de Ciberseguridad (OCS) mediante la puesta en marcha del Centro de Operaciones de Seguridad H24 (SOC), entre otros.

De sus numerosas apuestas e iniciativas, destaca su compromiso por la mejora de la sostenibilidad medioambiental, así como por la promoción de la calidad de servicio de navegación aérea.

Premio Ingeniero del año

El COIAE creó en 2014 este galardón con el objeto de reconocer, de forma anual, la trayectoria profesional de destacados ingenieros aeronáuticos, así como difundir la profesión y los profesionales, destacando su contribución a la industria española. Enrique Maurer se une a los anteriores ingenieros galardonados: José Manuel Hesse y Miguel Ángel Morell en 2014, Luis Gallego en 2015, Ángel Luis Arias en 2016, Carmen Librero en 2017, Moisés Fernández en 2018, Manuel Huertas en 2019, Jesús Caballero en 2020-21, Vicente Padilla y Antonio Gómez-Guillamón en 2022, Javier Gándara en 2023, y Elena Mayoral el pasado año.

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ENAIRE, gestor nacional de navegación aérea, ha gestionado más de 160.000 vuelos (160.323) en enero, el 6,2% más que en el mismo mes del año récord 2024.

Los sobrevuelos, que no tienen su origen ni destino en un aeropuerto español aumentaron el 8,0% con respecto a enero de 2024 (39.975); los vuelos internacionales, el 6,4% (86.324) y los nacionales, el 3,6% (34.024).

El aumento del tráfico aéreo en España en enero en relación al mismo mes del año anterior supera en un punto porcentual a la media europea, que es del 5,2%, si bien la diferencia en la recuperación frente al año 2019 se incrementa el 16,6%.

Todos los centros de control de ENAIRE aumentan en número de vuelos gestionados: Canarias registró 37.062 vuelos (+9,0% más que en enero de 2024); Barcelona, 67.525 (+7,8%); Sevilla, 39.715 (+7,2%); Madrid, 95.138 (+4,7%) y Palma, 12.648 (+2,6%).

ENAIRE, referente internacional en gestión de la seguridad

En el marco de los sucesivos planes estratégicos de la organización, el Plan de Vuelo 2020 y el Plan de Vuelo 2025, la seguridad, la calidad de servicio, la eficiencia y la sostenibilidad son prioridades de ENAIRE en la gestión de los vuelos.

Además, ENAIRE es uno de los referentes europeos en la eficacia de su Sistema de Gestión de la Seguridad desde 2019, alcanzando y manteniendo desde 2020 por quinto año consecutivo el máximo resultado posible (100%).

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Como parte de ENAIRE, y más ahora como directora de Personas, celebrar el Día de la mujer y la niña en la ciencia es especialmente importante para mí porque, pese a los avances que hemos tenido en los últimos años en nuestra ratio de mujeres en un sector históricamente masculinizado como el aeronáutico, somos conscientes del desequilibrio que todavía existe en algunas de nuestras ocupaciones STEM y seguimos contando con infrarrepresentación femenina en algunas áreas.

Acercar las vocaciones STEM a las niñas es un deber de todas y todos: de las familias, de los centros educativos, de la Administración pública, de la sociedad, pero también lo es de las organizaciones y de las empresas. La empresa puede ser una importante palanca para contribuir a que la brecha de género en las vocaciones STEM se reduzca de manera efectiva.

En ENAIRE estamos firmemente comprometidos con la igualdad de género y el impulso de las mujeres en la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas, y trabajamos de manera comprometida y decidida para promover el interés de las mujeres en nuestras vocaciones STEM.

Este trabajo, que venimos desarrollando de manera continua desde hace varios años, ha contribuido a aumentar el número de nuestras profesionales. En concreto, en la rama de ingeniería, contamos ya con el 34% de mujeres, cuando el número de mujeres ingenieras en España está cerca del 20%. Curiosamente, también el 34% de nuestras profesionales de control aéreo son mujeres, una cifra significativa en un mundo en el que las mujeres se mantienen en el 20,6%. Sin duda, parece que algo estamos haciendo bien porque este año, en ENAIRE, hemos alcanzado el 50% de mujeres en el área de operaciones.

Estos avances se deben a un intenso trabajo en equipo, en todos los ámbitos (equipo directivo, representación laboral y personas trabajadoras), orientado a atraer talento femenino, visibilizar la profesionalidad de nuestras mujeres, impulsar actividades y programas dirigidos a su desarrollo, sensibilizar en materia de igualdad, inclusión y diversidad, reducir barreras y sesgos de género y dar a conocer nuestras ocupaciones STEM a las jóvenes y a las niñas.

Y en ese sentido, ENAIRE cuenta con diversas iniciativas que, analizando los últimos datos, están dando buenos resultados. Algunos ejemplos son medidas como el fomento del lenguaje inclusivo; el apoyo a días señalados como el que hoy celebramos, el Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia; nuestros Vídeos

de Talento, que visibilizan el talento femenino que tenemos en ENAIRE; la edición de nuestro libro “Pioneras en la navegación aérea”, que se puede consultar de manera gratuita en nuestra web (enlace a Pioneras en la N.A.); la participación en jornadas y congresos para visibilizar y destacar la función de la mujer en las vocaciones STEM y en el sector aeronáutico; y la apuesta por la paridad en iniciativas como, por ejemplo, los ‘Cafés con el equipo directivo’ de nuestro Máster en Servicios de Navegación Aérea, y la inclusión de ponentes femeninas en las masterclass del mismo, creando espacios en los que las mujeres encuentren sus propios referentes.

Por otro lado, tenemos convenios con diferentes universidades y acudimos a centros educativos, especialmente aquellos con ciclos formativos del sector tecnológico e informático, para dar a conocer nuestras ocupaciones STEM, además de participar activamente en distintos foros y ferias de empleo y en jornadas de orientación profesional.

Pero la mejor manera de que las ocupaciones STEM lleguen a las niñas y a las jóvenes es dándoselas a conocer a temprana edad: debemos derribar el mayor estereotipo de todos los que existen que consiste en que la ciencia y la tecnología son territorio masculino. Es muy importante llegar a las niñas desde pequeñas, y que comprendan que pueden ser lo que quieran ser. Pueden ser científicas, pueden ser ingenieras, pueden ser técnicas de mantenimiento de energía y clima o pueden ser controladoras aéreas.

Con ese objetivo nació, en el seno de nuestra red interna de ENAIRE Enfemenino en igualdad, la iniciativa de ENAIRE en las aulas. En ella, nuestras personas trabajadoras son las que acercan a estudiantes de primaria y de secundaria, las ocupaciones y categorías profesionales que tenemos en ENAIRE, explicando de primera mano el servicio tan esencial que prestamos a la sociedad y lo extraordinario que es formar parte del sector de la navegación aérea. ¿Y quién mejor para hacerlo que las mujeres que desempeñan con tanta pasión esas profesiones?

Para finalizar, quisiera recordar una cita de Virginia Satir, trabajadora social y psicoterapeuta estadounidense:

«No podemos dejar que las percepciones limitadas de los demás terminen definiéndonos».  

Esta tribuna forma parte del Dosier Corresponsables: Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia

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ENAIRE mide a través de encuestas y entrevistas la satisfacción de sus clientes con respecto a los servicios prestados y el cumplimiento de sus expectativas. Estos estudios de calidad sirven al gestor estatal de tránsito aéreo para detectar ámbitos de mejora en la calidad de sus servicios y marcarse nuevos objetivos en sus planes estratégicos.

Mejora continua

Desde que hay registros -y gracias a las medidas y planes de actuación implementados tras cada estudio-, el indicador que mide la calidad percibida entre sus clientes no ha parado de mejorar. Los resultados de su última encuesta, correspondiente a 2024, han confirmado esta tendencia superando las propias expectativas fijadas en el Plan Estratégico y con registros significativamente altos entre el colectivo de pilotos.

El resultado obtenido en 2024 es el mayor valor de la serie histórica por segundo año consecutivo, con un incremento del 3,1% respecto al año anterior, superando la meta establecida en su plan estratégico, Plan de Vuelo 2025.

Para el cálculo del nivel de calidad percibida se realizan las encuestas de calidad percibida a cada uno de los segmentos de clientes, en función de los servicios prestados por la entidad. Adicionalmente, las entrevistas presenciales permiten analizar las expectativas y demandas prioritarias que son trasladadas al Plan de Clientes de la organización.

El último estudio sobre la calidad de sus servicios supera en 3 puntos la meta establecida por ENAIRE en su plan estratégico para la anualidad 2024 y confirma la mejora continua obtenida desde que hay registros

Mejores valoraciones históricas

Los pilotos comerciales han puntuado a ENAIRE con la mejor nota de toda la serie histórica que evalúa la calidad percibida de los servicios prestados por ENAIRE en control aéreo, gestión de afluencia, comunicaciones, navegación y vigilancia y diseño de procedimientos y maniobras de espacio aéreo, entre otros. En todos ellos ENAIRE ha obtenido una valoración superior a la anterior encuesta realizada, destacando la alta puntuación en seguridad operacional y los servicios de comunicación, navegación y vigilancia con niveles superiores al 75%.

Respecto a la puntuación que realizan las compañías aéreas, destacan los servicios de información aeronáutica proporcionados por ENAIRE, con una calificación de 4,2 sobre 5, así como los servicios de comunicaciones, navegación y vigilancia con un nivel de calidad percibida de 81,9%.

Para todos estos servicios, en las encuestas los clientes destacan la colaboración del personal de ENAIRE, así como la mejora en la comunicación del estado de los proyectos realizados por la entidad.

En los cuatro años de implantación del Plan Estratégico de ENAIRE, Plan de Vuelo 2025, el nivel de calidad percibida se ha incrementado el 9,5%, lo que confirma el creciente grado de satisfacción de los clientes y el compromiso de la entidad con la mejora continua.

Metodología

ENAIRE lleva a cabo los estudios y el análisis del nivel de calidad percibida (NCP) de sus servicios prestados con carácter anual a diferentes segmentos de clientes. De forma alternativa se consultan aerolíneas y pilotos, en años pares, y aeropuertos y aviación general, en los impares.

Estos estudios se realizan con objeto de conocer las necesidades y expectativas de los clientes, y proporcionar al mismo tiempo respuesta a uno de los requisitos de la norma UNE-EN ISO 9001, según la cual está certificado el Sistema de Gestión de ENAIRE, que derivan en un Plan de Acción de Clientes transversal en la organización, orientado a la mejora continua.

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Este artículo forma parte del Dosier Corresponsables: Día Internacional de las Personas con Discapacidad

En el marco del Día Mundial de la Discapacidad, me gustaría reflexionar sobre las actuaciones que realizamos para que la inclusión sea entendida como una oportunidad para la organización en sí misma y para la sociedad en su conjunto. La diversidad multiplica nuestra visión y nuestros resultados a todos los niveles. Continuar avanzando para construir una sociedad más justa e inclusiva es parte de nuestra responsabilidad social empresarial.

Desde ENAIRE hemos realizado un importante avance durante estos años en materia de diversidad y en el área de la inclusión de personas con discapacidad en particular. Fruto de nuestro compromiso han sido los reconocimientos otorgados por el CERMI o por la Fundación Diversidad como la mejor institución pública española en los VII Premios a la Gestión de la Diversidad.

Las iniciativas de ENAIRE reflejan un compromiso integral con la inclusión laboral de personas con discapacidad, promoviendo un entorno laboral inclusivo y diverso y abordando los desafíos específicos del sector aeronáutico trabajando codo con codo con entidades de nuestro entorno.

Nuestra estrategia es por tanto global, considerando los desafíos singulares que presenta un sector como el aeronáutico, siendo los principales retos en la actualidad la divulgación y concienciación sobre la discapacidad en el ámbito interno y externo, promover nuestra Política de diversidad, equidad e inclusión, la mejora de la integración en un sector tan especializado como el nuestro y, en el marco de una contratación pública responsable, la aplicación de cláusulas sociales y medioambientales e incrementar las adjudicaciones a centros especiales de empleo.

Para avanzar en estas líneas de actuación, ENAIRE siempre ha buscado la colaboración de entidades especializadas en la materia, como son Fundación ONCE/INSERTA con quienes hemos mantenido un convenio de colaboración durante tres años para sensibilizar y concienciar a la plantilla a través de charlas de trainers paralímpicos, jornadas específicas para el Comité de Dirección de ENAIRE en su Hub “Por Talento Digital” o la apertura de una plataforma de aprendizaje online para toda la plantilla, por indicar algunos ejemplos. Igualmente, su ayuda ha sido muy relevante para revisar nuestras propias fichas de ocupación para favorecer la contratación de personas con discapacidad, siendo posible la publicación de plazas para titulados universitarios para puestos técnicos en sistemas, instalaciones, mantenimiento e ingeniería de Navegación Aérea.

Adicionalmente, me gustaría destacar su apoyo y asesoramiento a la hora de llevar a cabo una iniciativa que surgió a propuesta de una de nuestras empleadas: el Grupo de Apoyo para personas con Necesidades Especiales (GANE), orientado a apoyar a las personas con discapacidad de nuestra plantilla y sus familiares en su día a día. Gracias a este grupo y el compromiso de sus componentes se han realizado también importantes iniciativas de divulgación y sensibilización de la plantilla como son, entre otros, monográficos sobre la obtención del certificado de discapacidad o sobre el aprendizaje sobre el trato adecuado a personas con distintos tipos de discapacidad, actividades de cuentacuentos para los más pequeños o la elaboración de un graffiti inclusivo que ha ido “viajando” por nuestras dependencias en estos meses.

Como una iniciativa que a lo largo de estos años ha tenido también un impacto social considerable, me gustaría mencionar las convocatorias de subvenciones realizadas por ENAIRE destinadas a fundaciones y asociaciones de utilidad pública especializadas en la elaboración de proyectos para la inserción laboral y creación de empleo para personas con discapacidad, especialmente en el sector aeronáutico, a través de un proceso de libre concurrencia que publicamos cada dos años aproximadamente. En la última convocatoria, 11 entidades en todo el territorio nacional consiguieron, gracias a estas subvenciones, que más de 1.000 personas con discapacidad participaran en sus programas, logrando la inserción de 518, de las cuales 138 fueron en el sector aeronáutico. Todas ellas, entidades de acreditada solvencia y experiencia en la materia como son ENVERA, Lantegui Batuak, Adepsi o Fundación Adecco, entre otras. Sin duda, un logro tangible orientado a facilitar la autonomía y crecimiento profesional de personas con discapacidad.

En la actualidad, la normativa vigente nos empuja a continuar avanzando para favorecer la responsabilidad social en nuestra cadena de valor. Una faceta que nos gustaría promover es la contratación con Centros Especiales de Empleo, cada vez más profesionalizados. Para ello, contamos con la colaboración de FEACEM, la Federación Empresarial Española de Asociaciones de Centros Especiales de Empleo que nos facilita el listado de los centros especiales de empleo certificados y nos ayuda en la difusión de los contratos publicados en su plataforma de contratación. Actualmente, el volumen contratado a estos centros supera los 100.000€ anuales.

Por último, me gustaría poner en valor la difusión que se realiza desde todas las unidades de ENAIRE para dar a conocer nuestro sector a las personas con discapacidad: acercamos nuestra actividad a diferentes asociaciones mediante visitas a nuestros centros de control y a aquellas torres de control donde prestamos servicios y colaboramos con entidades que promueven la aviación entre pilotos con discapacidad o procuran asistencia a niños y niñas con discapacidad, como son Las Sillas Voladoras o la Fundación SEPLA Ayuda respectivamente, siendo estas algunas de las entidades que forman parte de nuestro Rincón Solidario Aeronáutico.

En definitiva, vamos viendo resultados y, siempre de la mano de entidades profesionales y especializadas que nos ayudan a conseguirlos, confiamos en estar generando un impacto positivo que, contribuyendo al ODS 10 de la Agenda 2030 de Naciones Unidas, favorezca la reducción de las desigualdades y la inclusión social y económica de todas las personas que componen nuestra sociedad.

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ENAIRE, gestor nacional de navegación aérea, lanza su tercera convocatoria de subvenciones destinada al desarrollo de actividades de inserción laboral y de creación de empleo para personas con discapacidad tanto en el sector aeronáutico como en otras actividades.

La Orden de bases que regula las subvenciones fue publicada el 16 de julio de 2024 en el Boletín Oficial del Estado y se dirige a fundaciones y asociaciones de utilidad pública cuyo objeto social sea, entre otros, la formación profesional, la inserción laboral o la creación de empleo en favor de las personas con discapacidad y que presenten un proyecto destinado al desarrollo de actividades de inserción laboral y de creación de empleo que permita la integración en el mercado de trabajo de dichas personas.

Las subvenciones serán concedidas de acuerdo con los principios de publicidad, transparencia, objetividad, igualdad y no discriminación mediante el procedimiento de concurrencia competitiva, teniéndose en cuenta los criterios de valoración establecidos en la Orden TRM/729/2024, de 30 de junio, publicada en el Boletín Oficial del Estado de 16 de julio de 2024, con corrección de errores publicada en el BOE de 10 de octubre de 2024, por la que se establecen las bases reguladoras de la concesión de subvenciones de ENAIRE destinadas al desarrollo de actividades de inserción laboral y de creación de empleo de personas con discapacidad.

Se requerirá a los solicitantes, entre otra información, una descripción detallada del proyecto de la actuación que se propone para ser objeto de subvención, que comprenderá los aspectos técnicos, actividades a desarrollar, objetivos, viabilidad, plan de difusión, elementos innovadores, presupuesto del proyecto, etcétera.

Las subvenciones se otorgarán con cargo al presupuesto global de ENAIRE y su cuantía máxima será de 708.805,16 euros. La cuantía máxima que individualmente podrá concederse a cada beneficiario será de 100.000 euros, sin que se pueda superar en ningún caso el coste de la actividad que sea presentada ni exceder del importe total de las ayudas concedidas a una única empresa, según lo dispuesto en el Reglamento (UE) n° 1407/2013, de la Comisión, de 18 de diciembre de 2013. El plazo de presentación de solicitudes será hasta el 23 de noviembre de 2024. Las fundaciones y asociaciones de utilidad pública que deseen optar a las subvenciones deberán solicitarlo a través de la sede electrónica de ENAIRE.

Compromiso con la responsabilidad social empresarial

ENAIRE, como entidad pública empresarial adscrita al Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible, refuerza su contribución con los principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas (al que se adhirió en 2018), que supone la aplicación de los valores y principios éticos universales a toda su estrategia y al conjunto de sus operaciones y de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) recogidos en la Agenda 2030; en concreto el ODS 10, Reducción de las Desigualdades, que en su meta 10.2 promueve ‘la inclusión social, económica y política de todas las personas, independientemente de su edad, sexo, discapacidad, raza, etnia, origen, religión o situación económica”.

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Cada 5 de junio se celebra el Día Mundial del Medio Ambiente proclamado por la Asamblea General de las Naciones Unidas en 1972 coincidiendo con el inicio de la Conferencia de Estocolmo.

Cada año, se elige un tema para poner de manifiesto la importancia del Medio Ambiente en todos los aspectos de la vida que nos rodea. En 2024 la campaña del Día Mundial del Medio Ambiente lleva como lema: «Nuestras tierras, nuestro futuro».

ENAIRE, gestor nacional de navegación aérea, es el principal proveedor de estos servicios en España y el cuarto proveedor europeo, siendo un referente internacional en su sector. ENAIRE está comprometida con la necesidad de la protección hacia el Medio Ambiente y tiene un firme compromiso hacia dicha protección mediante su contribución al desarrollo sostenible del transporte aéreo.

Como proveedor de servicios de tránsito aéreo, ENAIRE desempeña una función clave en la reducción del impacto ambiental del tráfico que opera en nuestro espacio aéreo, como así lo demuestra en el fuerte compromiso medioambiental que se encuentra recogido en su plan de sostenibilidad, Green Sky, incluido dentro del plan estratégico de la compañía, denominado Plan de Vuelo 2025.

El principal objetivo de Green Sky es el de promover un enfoque coordinado de acciones orientadas a minimizar los impactos ambientales generados por la actividad de ENAIRE y por otros actores dentro del sector aviación para que el desarrollo del transporte aéreo se realice con criterios de sostenibilidad.

Green Sky enfoca sus esfuerzos en cinco líneas de actuación principales.

• Reducción de emisiones a la atmósfera (Fly Clean).
• Atenuación de los niveles sonoros en el entorno de los aeropuertos españoles (Fly Quiet).
• Mejora de la gestión ambiental y eficiencia energética de sus propios centros e instalaciones desplegadas en toda España (Eco-ENAIRE).
• Reducción de los impactos de los proyectos de ENAIRE (Responsabilidad Ambiental).
• Excelencia en la estrategia medioambiental de ENAIRE (Compromiso Verde).

Entre todas las actuaciones recogidas dentro de Green Sky, se encuentra el compromiso de ENAIRE con la eficiencia energética y de sus consumos, en línea con el tema elegido para celebrar el día Mundial del Medio Ambiente, y más concretamente con las energías de origen renovable, recogido dentro de la iniciativa Eco-ENAIRE, contribuyendo así a los objetivos recogidos en el ODS7 (Energía asequible y no contaminante) y a sus metas establecidas por Naciones Unidas.

Entre las acciones de sostenibilidad de ENAIRE principalmente destacan las siguientes.

• Desde 2015, el 100% de la energía contratada es de origen renovable con garantía de origen, lo que ha supuesto un ahorro acumulado de más de 100.000 toneladas de CO₂
• En cuanto al autoconsumo, durante 2023, se han generado más de 2,5 Gwh de energía procedente de las plantas fotovoltaicas de Canarias y Sevilla y del aerogenerador instalado en el Centro de Control de Canarias, lo que supone un crecimiento del 25% de esta energía frente a 2022.
• El aerogenerador del Centro de Control de Canarias ha producido, desde su instalación, más de 35,5 Gwh, el equivalente al consumo anual de más de 10.000 familias.
• Durante 2022, han entrado en funcionamiento las plantas fotovoltaicas de los centros de control de Canarias y Sevilla.
• Además, se ha terminado la planta fotovoltaica del Centro de Control de Madrid y se espera acabar en 2025 la del Centro de Control de Barcelona y de los radares de El Judío, Villanubla, Alcolea y Valdespina, contribuyendo así al objetivo de alcanzar las emisiones nulas en 2050.
• Es importante destacar también, la descarbonización de nuestra flota de vehículos. En los últimos años, ENAIRE ha adquirido más de 40 vehículos híbridos y eléctricos y se han implantado puntos de recarga eléctricos en todas las regiones en las que se dividen ENAIRE.

Entre nuestros próximos retos, ENAIRE tiene previsto abordar el uso de hidrógeno como fuente de energía para los grupos electrógenos para reducir emisiones asociadas al uso de combustibles fósiles. Asimismo, Green Sky incluye la modernización del sistema de control del gasto energético en ENAIRE con el fin de gestionar de forma más eficiente la energía utilizada.

Esta tribuna forma parte del Dosier Corresponsables: Día Mundial del Medioambiente 2024

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El próximo 16 de junio finaliza el plazo de inscripción en la V edición del Máster en Gestión de Servicios de Navegación Aérea de ENAIREEl enlace se abre en una nueva ventana, correspondiente al curso 2024-25, que empezará sus clases en septiembre de 2024, en formato híbrido (presencial y en línea).

ENAIRE junto con la Universidad Politécnica (UPM) y la Universidad Autónoma (UAM), ambas de Madrid, y en colaboración con la Organización de Aviación Civil Internacional (OACI), ofrecen un programa formativo especializado y único en gestión de servicios de navegación aérea, avalado por la experiencia y un sólido conocimiento del sector.

Objetivo

El Máster en Gestión de Servicios de Navegación Aérea de ENAIRE cuenta con la certificación de programa TRAINAIR PLUS de OACI.

El objetivo del Máster es capacitar a los candidatos con competencias técnicas, operativas y de gestión especializadas para adquirir una amplia comprensión de los servicios de navegación aérea y de los retos del sector.

El programa del Máster está orientado al management  mediante la combinación de conocimientos y resolución de casos reales, con el foco puesto en la estrategia y el desarrollo de habilidades de gestión y toma de decisiones hacia la resolución de problemas en un sector complejo en constante cambio. La información en detalle del Máster puede consultarse en el Programa del mismo.

Esta formación está dirigida principalmente a profesionales de ENAIRE, proveedores de servicios internacionales y otras organizaciones del sector: compañías aéreas, aviación general, asociaciones y colegios profesionales, gestores aeroportuarios, reguladores y supervisores, autoridades militares, proveedores de meteorología, así como la industria tecnológica, consultoras y titulados universitarios interesados en el mundo aeronáutico. Las características de los participantes permiten fomentar las relaciones profesionales y una visión completa de la navegación aérea compartiendo experiencias entre diferentes profesionales.

ENAIRE invierte en la formación de futuros líderes y gestores de navegación aérea y, con estos estudios se consolida la internacionalización de la oferta formativa de Campus ENAIRE en un sector que, sólo en la Unión Europea, movió 6,3 millones de vuelos, según Eurostat.

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