Grupo Ribera

Sector Sanitario

Ribera es un grupo empresarial que desde 1997 es proveedor de servicios sanitarios públicos y privados. Su vocación es trasformar la manera de trabajar e innovar en la gestión sanitaria para mejorar la salud y el bienestar de la población. El grupo gestiona proyectos en España, Latinoamérica y Europa. Cuenta con una Escuela Universitaria de Enfermería, una central de compras, una división de laboratorios, una tecnológica y una fundación para la investigación y la promoción de la salud.

Angélica Alarcón Zahonero

Directora de Comunicación, Marketing y RSE de Grupo Ribera

“Es crucial contar con un marco que guíe nuestros esfuerzos hacia la Sostenibilidad”

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Contribución a los Objetivos de Desarrollo Sostenible

De un vistazo

ÁMBITO

Internacional

FACTURACIÓN

900 MM€ anuales

CONSUMO ENERGÍA

El consumo de energía renovable ha aumentado en un 15% en 2023

PLANTILLA

9.200 profesionales

CONSUMO AGUA

88,70 Litros/UPH (Unidad de Producción Hospitalaria)

EMISIONES

Reducción de la huella de carbono en un 13% en 2023

Iniciativas destacadas

Ribera crece en 2023 con dos hospitales en Cascais y Valencia, un grupo de clínicas en Murcia y una policlínica en Torrevieja. El grupo sanitario ha invertido más de 25 millones de euros en la renovación y compra de nueva tecnología e infraestructuras y firma un acuerdo estratégico con Microsoft, implanta nuevos programas de nutrición digital y telerehabilitación.

Ritmos de Vida, el programa donde se unen la música y la salud; un programa para integrar el poder de la música en la atención personalizada y el cuidado de nuestros pacientes. En el corazón de nuestro proyecto reside la convicción de que la música puede ser una aliada terapéutica esencial, además de contribuir a la humanización de la atención sanitaria.

Otras iniciativas

Económico-corporativo:

El grupo sanitario Ribera ha presentado su Memoria de Sostenibilidad 2023, en la que destaca el crecimiento empresarial, la tarea investigadora de la Fundación Ribera Salud, las altas cotas de estabilidad laboral y bienestar de sus profesionales, la mejora en los indicadores medioambientales que contribuyen al desarrollo sostenible de su actividad, y su plan de actuaciones con la comunidad, en materia de promoción y prevención de la salud.