¿Cuándo se constituyó vuestra Fundación y en qué ámbito focalizáis vuestro trabajo?

La Fundación Pfizer se constituyó en 1999; de hecho, 2024 ha sido un año muy especial, pues hemos celebrado nuestro 25 aniversario. En este cuarto de siglo nos hemos focalizado en la innovación en salud, la base de toda nuestra actividad. Actualmente, nuestra misión es impulsar la ciencia, la tecnología y la innovación y promover su acercamiento a la sociedad. Para ello, desarrollamos distintos proyectos, muchos de ellos en colaboración con otras organizaciones que tienen nuestro mismo propósito.

¿De qué manera ha evolucionado vuestra labor a lo largo de los últimos años respecto a vuestro desempeño actual?

Desde nuestros inicios hasta ahora, tratamos de dar respuesta a algunas de las necesidades del sistema de salud en beneficio de los pacientes y de la sociedad en su conjunto. En una primera etapa, nos centramos en promover el envejecimiento saludable de la población, con iniciativas que apoyaban la investigación, la innovación, el compromiso social y la difusión del conocimiento.

El sector de la salud está en constante cambio y nosotros tenemos que evolucionar al ritmo que lo hace el sistema sanitario y la sociedad. La irrupción de la tecnología abrió hace años nuevas e inimaginables posibilidades en el campo de la salud: en la atención médica, en el diagnóstico de enfermedades, en la investigación… Tuvimos muy presente estos cambios y nos sumamos a estos avances cambiando también nuestros objetivos en el año 2017. Desde entonces, estamos focalizados en promover la innovación desde una triple perspectiva: científica, tecnológica y social.

¿Qué sinergias generadas habéis detectado gracias a la relación con vuestra empresa matriz?

Compartimos sinergias por nuestra vocación de impulsar la innovación en salud, desde la Fundación impulsando la innovación científica, tecnológica y social en el ámbito de la salud, y desde Pfizer promoviendo innovaciones que cambian la vida de los pacientes.

En base a vuestra experiencia, ¿de qué manera pueden mejorar su reputación las fundaciones españolas?

La reputación se construye a largo plazo, requiere tiempo y dedicación.  Desde nuestra experiencia, las fundaciones pueden mejorar su reputación siendo fieles a sus objetivos, ejerciendo una comunicación transparente con sus grupos de interés y generando alianzas de valor con otras organizaciones y entidades.

Hay una frase o proverbio que dice: “La buena reputación es como el fuego, una vez encendido, hay que mantenerlo vivo”.  Y es así.

¿Cuáles son vuestros principales proyectos y planes de actuación a corto, medio y largo plazo?

Como mencionaba al principio, acabamos de celebrar nuestro 25 cumpleaños y esto en sí mismo ya es un hito. Somos de las Fundaciones corporativas más antiguas del ámbito de la salud en España. Hemos llegado hasta aquí con una buena reputación y con una trayectoria fructífera de proyectos y alianzas que han puesto en valor el papel tan importante que tiene la innovación en el campo de la salud.

En la Fundación queremos seguir evolucionando junto a los avances científicos y tecnológicos, participando de estas innovaciones que están por venir y contribuyendo activamente en su impulso y acercamiento a la sociedad.

Esta entrevista forma parte del Dosier Corresponsables: Fundaciones Corporativas

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La Fundación Pfizer ha abierto el plazo de presentación de candidaturas para la XXVI edición de los Premios de Innovación Científica para Jóvenes Investigadores en las modalidades de Investigación Básica y Clínica en el campo de la biomedicina y las ciencias de la salud. Estos galardones, dotados con 15.000 euros por categoría, están dirigidos a investigadores españoles de hasta 40 años (cumplidos en 2024) cuyos trabajos hayan sido publicados en revistas científicas indexadas en el Science Citation Index durante el año 2024.

Dichos reconocimientos representan el máximo distintivo que la Fundación Pfizer otorga a los investigadores que trabajan en soluciones innovadoras para la salud mediante el desarrollo científico. Su objetivo es generar aplicaciones que mejoren el bienestar de las personas, abordar las necesidades médicas más urgentes y promover el avance del conocimiento científico.

El jurado, compuesto por miembros del Patronato de la Fundación Pfizer con experiencia científica, valorará especialmente la aplicación innovadora de tecnologías, técnicas estadísticas avanzadas y metodologías digitales en la generación de conocimiento científico en el ámbito de la salud humana. También se tendrá en cuenta la relevancia futura de los resultados obtenidos y la originalidad del enfoque adoptado en los trabajos presentados.

Los proyectos deben haberse desarrollado en instituciones públicas o privadas españolas y estar enfocados en biomedicina y ciencias de la salud. Además, se aceptarán investigaciones realizadas en colaboración con instituciones extranjeras, siempre que la entidad del investigador principal sea española.

Todos los solicitantes deberán cumplimentar el formulario que se encuentra en la página web de la Fundación Pfizer hasta el 16 de mayo (inclusive). Las bases completas y las normas para participar están disponibles en enlace.

Sergio Rodríguez, Presidente de la Fundación Pfizer, ha señalado que “reconocer el talento de los jóvenes investigadores es clave para seguir impulsando el desarrollo científico en España. Nuestro país cuenta con un gran potencial en este ámbito, y estamos involucrados con su promoción y apoyo. Apostar por la innovación es invertir en un futuro de avances científicos que beneficiarán a toda la sociedad”. Además, ha subrayado que “con estos premios, buscamos destacar la excelencia en la investigación en España y reafirmamos el compromiso de nuestra fundación con la innovación, la salud y la mejora de la calidad de vida”.

Proyectos galardonados en la última edición

Los Premios de Innovación Científica fueron la primera iniciativa impulsada por la Fundación Pfizer para reconocer la excelencia en la investigación. En la edición de 2024, celebrada en el marco de su 25º aniversario, la Dra. Ana Paredes, del Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares (CNIC), fue premiada en la categoría de Investigación Básica por su estudio titulado ‘El ácido γ-linolénico de la leche materna controla la maduración metabólica del corazón’, publicado en la revista Nature.

En la categoría de Investigación Clínica, el premio fue otorgado al estudio ‘Fractionated initial infusion and booster dose of ARI0002h, a humanised, BCMA-directed CAR T-cell therapy, for patients with relapsed or refractory multiple myeloma (CARTBCMA-HCB-01): a single-arm, multicentre, academic pilot study’, liderado por la Dra. Aina Oliver Caldés, investigadora del Hospital Clínic de Barcelona, y publicado en Lancet Oncology.

Accede a más información responsable en nuestra biblioteca digital de publicaciones Corresponsables y en el Caso Práctico de Pfizer en el Anuario Corresponsables 2024.

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La palabra ‘cáncer’ tiene un peso que va más allá de sus propias letras. Una realidad que, hoy en día, desafortunadamente no es ajena a nadie. Todos conocemos a una persona cercana que convive con esta enfermedad. Solo en España se estima que, en este 2025, habrá más de 296.000 nuevos diagnósticos, un 3,29% más respecto al año pasado, y a nivel mundial uno de cada nueve hombres y una de cada 12 mujeres mueren por cáncer. Una enfermedad que se espera que alcance los más de 32 millones de casos en todo el mundo para 2050, a consecuencia del crecimiento y envejecimiento de la población, así como al aumento de la exposición a factores de riesgo. Todas estas cifras son para mí, para Pfizer, una auténtica llamada a la acción para intentar avanzar hacia un futuro en el que la palabra cáncer tenga un significado completamente distinto al que tiene hoy en día, porque esta enfermedad es uno de los mayores retos que tenemos como sociedad ya que, a pesar de los avances, millones de personas reciben un diagnóstico de cáncer a diario.

En esta labor es en la que llevamos años embarcados en nuestra compañía. Desde Pfizer tenemos muy claro que debemos cambiar el futuro de la oncología para conseguir un mundo sin cáncer, algo que pasa por un presente en el que la innovación y la ciencia sean los protagonistas. En este afán, hemos llevado a cabo importantes acciones como compañía, una de ellas fue la adquisición de Seagen, que nos ha permitido poder contar con su gran experiencia en el uso y desarrollo de anticuerpos conjugados (ADC), y otra más reciente es la creación de una organización dedicada única y exclusivamente a la investigación y desarrollo en Oncología, una apuesta con la que buscamos combinar la agilidad de una empresa biotecnológica más pequeña, centrada en la tecnología y la ciencia, con los recursos y la escala que tiene una compañía de alcance mundial como es Pfizer.  A esto se suma la integración de tecnologías de vanguardia, incluida la inteligencia artificial (IA), que nos ayuda a acelerar los procesos de descubrimiento temprano y desarrollo clínico.

En este sentido, es un orgullo para nosotros poder compartir que cerca del 40% de toda nuestra inversión en I+D está dirigida al área de Oncología. Una apuesta por mejorar las distintas opciones terapéuticas que tienen hoy en día los pacientes que se ha traducido en el aumento de nuestro pipeline de moléculas oncológicas, concretamente, 56 programas en desarrollo y 30 nuevas entidades moleculares. Además, estamos impulsando nuevas tecnologías con diferentes potenciales, entre las que se encuentran las ya mencionadas tecnologías ADC de nueva generación y otros enfoques nuevos contra el cáncer, como son los anticuerpos biespecíficos que estimulan al sistema inmunitario para luchar contra las células tumorales.

Porque nuestro fin es estar a la vanguardia de la nueva era de atención en cáncer, ser pioneros en nuevas dianas, mecanismos de acción y combinaciones innovadoras que permitan hacer frente a los tumores desde distintos ángulos hasta ahora no explorados.

Queremos que las personas con cáncer vivan mejor y tengan una mayor esperanza de vida, por eso estamos acelerando el desarrollo de medicamentos innovadores que puedan aportar nuevas esperanzas en este sentido. Todo ello con la vista puesta en avanzar hacia la detección y el tratamiento temprano, ya que está demostrado que el 90% de los diagnosticados en un estadio precoz tienen una esperanza de vida de más de 5 años en distintos tipos de cáncer. Esta visión de la Oncología nos lleva también a tener un enfoque holístico e integral de los cuidados del cáncer, buscando esas herramientas que puedan facilitar la vida del paciente. Un claro ejemplo es la Guía de Recomendaciones Dermoestéticas en Cáncer de Mama, un proyecto realizado con un equipo multidisciplinar de oncólogos y especialistas de diversas disciplinas, que tiene como objetivo ofrecer un apoyo integral a las pacientes a través de información precisa y rigurosa en áreas como la Dermatología, Ginecología, Nutrición o Medicina Estética, entre otras, todo para intentar contribuir a mejorar su calidad de vida.

Esperamos que esta visión integral sobre el cáncer, que abarca desde los tratamientos farmacológicos hasta los cuidados, contribuya a superar algunos de los mayores desafíos que enfrentamos hoy en día y a conseguir un objetivo que nos hemos marcado como compañía: duplicar la supervivencia en muchos de los tumores más mortales para 2040.

Soy consciente de que es un gran reto, pero las cifras que mencionaba anteriormente de incidencia así nos lo reclaman. Una carrera de fondo en la que, sé con certeza, que para que todos los nuevos avances lleguen a los pacientes debemos estar al lado del resto de instituciones y organismos públicos, todo con la meta última de que estas mejoras lleguen a donde queremos que estén: la sociedad.

Como compañía ya hemos demostrado que sabemos actuar con urgencia para llevar estos avances a quienes más los necesitan. Porque entendemos que, para un paciente y sus familiares, no hay nada más urgente ni personal que superar el cáncer. Por ello, nuestro ADN como Pfizer nos impulsa a buscar y crear innovaciones que permitan cambiar la vida de los pacientes.

Esta tribuna forma parte del Dosier Corresponsables: Día Mundial Contra el Cáncer

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Desde el 1 de enero está disponible en España talazoparib (Talzenna^®), el primer y único inhibidor oral de la poli ADP-ribosa polimerasa (PARP), en combinación con enzalutamida para el tratamiento de pacientes adultos con cáncer de próstata metastásico resistente a la castración (CPRCm) en los que la quimioterapia no está clínicamente indicada y con mutaciones en los genes BRCA1/2 (germinales y/o somáticas).

“Esta opción terapéutica representa un avance muy significativo en el tratamiento del cáncer de próstata metastásico resistente a castración, concretamente, en los casos en los que se presenta una mutación en los genes de reparación por recombinación homóloga que son los que presentan un peor pronóstico de la enfermedad y peor respuesta a los tratamientos convencionales. Y es que supone una nueva opción terapéutica que prolonga el control de la enfermedad y mejora la supervivencia de los pacientes, brindando así una respuesta más efectiva en esta fase tan crítica de la enfermedad”, explica el doctor Joan Carles, oncólogo médico, jefe de sección y responsable de la Unidad de Genitourinario, Sistema Nervioso Central, Sarcoma y Tumores de Origen Desconocido en el hospital Vall d’Hebrón.

Los inhibidores de PARP atacan a las células cancerosas a través de dos mecanismos: por un lado, bloquean la actividad normal de PARP impidiendo la reparación del ADN, y por otro, atrapan a PARP en las zonas dañadas del ADN aumentando su actividad citotóxica. Como resultado, las células afectadas terminan en un proceso de muerte celular, de esta manera, contribuyen a eliminar las células tumorales.

En cuanto al CPRCm, este representa la fase final de la enfermedad. En este momento, el pronóstico es desfavorable, ya que la media de supervivencia global es inferior a 3 años y la tasa de supervivencia a 5 años del 30%. Además, entre un 20-30% de los pacientes con CPRCm presentan alteraciones en los genes HRR -las más frecuentes son BRCA1/2– que se asocian a un peor pronóstico de la enfermedad.

Por su parte, José Chaves, Director Médico de Pfizer España, destaca: “La introducción de esta nueva combinación marca un avance importante para los pacientes con cáncer de próstata metastásico resistente a la castración. Con esta opción terapéutica, ofrecemos una alternativa crucial en situaciones donde otras terapias han dejado de ser efectivas. Brindar nuevas esperanzas a nuestros pacientes es una de nuestras principales motivaciones, impulsándonos a continuar investigando y desarrollando tratamientos que puedan mejorar no solo la respuesta clínica, sino también la calidad de vida y la supervivencia de los pacientes. Este esfuerzo nos lleva un paso más cerca de ofrecer soluciones personalizadas y eficaces para quienes enfrentan enfermedades oncológicas”.

Mejora clínicamente significativa en la supervivencia global

Su incorporación llega tras los datos positivos de eficacia resultantes del estudio pivotal en fase 3 TALAPRO-2. Este es un estudio multicéntrico, aleatorizado, doble ciego y controlado con placebo que incluyó dos cohortes de pacientes con CPRCm: la cohorte 1, que incluyó a pacientes con y sin mutaciones en los genes HRR (all comers; n=805), y la cohorte 2, compuesta por aquellos con mutaciones en los genes HRR (HRR; n=399).

El análisis final mostró una mejora estadística y clínicamente significativa en la supervivencia global de todos los pacientes, tanto los de la cohorte 1, así como los de la cohorte 2, en comparación con los que recibieron solo enzalutamida³.

Además, la investigación de este nuevo abordaje terapéutico ha contado con participación española pues 11 centros estuvieron adscritos a este ensayo con un total de 70 pacientes.

Impacto de la mutación en BRCA1/2

Cuando hablamos de las alteraciones BRCA1/2 nos referimos a las mutaciones que se han producido en estos genes de reparación del ADN, que hacen que no funcionen correctamente y la célula acumule errores.

Esta situación ocurre en un 20-30% de los casos en los que se presenta metástasis y pueden ser heredades o adquiridas por el propio tumor. Aunque las BRCA1/2 son las más frecuentes también existen otras como PALB, CDK, ATM o CHEK.

Su presencia se ha relacionado con tumores más agresivos y peor respuesta a los tratamientos convencionales, pero también han permitido identificar vulnerabilidades de las células tumorales y nuevos tratamientos.

En cuanto a esta situación, los profesionales sanitarios pueden detectar la presencia de estas mutaciones a través de un análisis de sangre y/o del tumor del paciente para que, de esta manera, puedan escoger el tratamiento más adecuado para caso concreto.

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La Fundación Pfizer, en colaboración con la Fundación Pública Galega de Investigación Biomédica Galicia Sur y la Fundación Pública Galega de Investigación Biomédica INIBIC, ha premiado al proyecto ganador de la 8ª edición del Desafío e-Dea Salud, una iniciativa dirigida a emprendedores, startups y organizaciones públicas y privadas, que en esta convocatoria tiene como objetivo encontrar soluciones tecnológicas para mejorar la adherencia al tratamiento, el manejo y los cuidados de los pacientes que requieren diálisis de forma regular.

La entrega del premio ha tenido lugar en el Hospital Álvaro Cunqueiro de Vigo y ha recaído en Cronic Salud ‘Para Ti’, una plataforma digital desarrollada por la enfermera Claudia Muñoz, destinada a acompañar a los pacientes en tratamiento de diálisis. Esta aplicación actúa como un puente entre el paciente y el equipo médico, proporcionando información personalizada y respuestas adaptadas a las necesidades individuales de cada usuario. De esta forma, no solo optimiza la gestión del tratamiento, sino que empodera al paciente, permitiéndole asumir un papel más activo y consciente en su salud física y mental.

Claudia Muñoz, creadora del proyecto, ha manifestado su gratitud: “Quiero agradecer a la Fundación Pfizer por este reconocimiento y por brindarme la oportunidad de contribuir a la mejora de la salud integral de las personas en diálisis. Este logro no solo me impulsa a seguir adelante, sino que también refuerza mi motivación para seguir desarrollando soluciones que tengan un impacto positivo en las personas con enfermedades crónicas”.

Además de Cronic Salud ‘Para Ti’, los finalistas de esta edición, Doctomatic y Cuidaven, también presentaron propuestas innovadoras orientadas a mejorar la calidad de vida de los pacientes en tratamiento de diálisis. Los tres proyectos finalistas participaron en un programa de inmersión los días 19 y 20 de septiembre en el Hospital Álvaro Cunqueiro de Vigo, donde pudieron vivir en primera persona las necesidades reales de los pacientes, de sus cuidadores y de los profesionales sanitarios. Tras la inmersión, los integrantes de Cronic Salud, Doctomatic y Cuidaven tuvieron la oportunidad de seguir trabajando en sus soluciones para adaptarlas según lo experimentado.

En nombre de la Fundación Pfizer, su presidente, Sergio Rodríguez, ha expresado su sincero agradecimiento a todos los aspirantes de esta edición. “El compromiso y la dedicación de todos los participantes ha demostrado cómo la innovación tecnológica puede transformar la vida de los pacientes. Sus propuestas reflejan un claro entendimiento de las necesidades de quienes conviven con enfermedades crónicas y la capacidad de convertir esas necesidades en soluciones concretas”. Además, Sergio Rodríguez ha señalado que en cada edición la Fundación Pfizer cuenta con un aliado estratégico de una comunidad autónoma, como pueden ser instituciones, fundaciones sanitarias, hospitales o centros de Atención Primaria. “Un aliado que está decidido a apostar por la tecnología para retar a emprendedores a encontrar una solución al desafío detectado en esa región o área sanitaria, como es el caso de las fundaciones públicas gallegas que han colaborado en esta edición y a las que quiero agradecer toda su implicación”.

Evento de entrega del premio e-Dea Salud

El acto de entrega del premio ha contado con la presencia de Beatriz Gil de Araujo, directora de la Fundación Galega de Investigación Biomédica Galicia Sur; de Eva Poveda López, directora Científica del Instituto de Investigación Sanitaria Galicia Sur; de Esther Casal Rodríguez, directora asistencial del Área Sanitaria de Vigo; de Francisco Jesús Represas Carrera, subdirector de Humanización e Atención á Cidadanía en el Área Sanitaria de Vigo; de Sergio Rodríguez y Mª Ángeles Hidalgo, presidente y directora de la Fundación Pfizer.

La Enfermedad Renal Crónica (ERC) afecta al 10% de los adultos en España, y su prevalencia puede llegar al 35-40% en personas con hipertensión arterial (HTA) o diabetes mellitus (DM) 1 . El estudio EPIRCE destaca el grave problema del infradiagnóstico 2 , ya que muchos casos no se detectan hasta etapas avanzadas, lo que dificulta el tratamiento y aumenta la necesidad de diálisis. Este tratamiento, que requiere visitas hospitalarias frecuentes, impacta significativamente en la vida diaria de los pacientes, alterando su rutina diaria y presentando un desafío considerable.

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Este artículo forma parte del Dosier Corresponsables: Día Internacional de las Personas con Discapacidad

Nuestras habilidades, cómo afrontamos los desafíos o la capacidad de ofrecer distintos puntos de vista nos aportan valor como profesionales. Las ideas innovadoras surgen con más facilidad en ambientes diversos. Por eso, en un entorno cambiante como el actual, apostar por la diversidad es crucial.

Cada 3 de diciembre celebramos el Día Internacional de las Personas con Discapacidad para defender una vida digna y un acceso laboral justo para todas las personas, independientemente de su naturaleza. Y creo que es la fecha indicada para compartir las políticas de integración e inclusión de nuestras organizaciones, por el valor que aportan a nuestras empresas. La diversidad enriquece y hace que todos ganemos como individuos y como compañía.

Hablar de iniciativas, es animar a otras empresas a que también las pongan en marcha, porque, como en el resto de las áreas de actividad de Pfizer, también aquí creemos que la colaboración es fundamental para lograr nuestra meta. Crear oportunidades laborales para las personas con discapacidad es responsabilidad de todos los sectores de la sociedad. Entre todos los agentes sociales tenemos que garantizar que exista un ambiente integrador que permita el desarrollo personal y profesional de las personas con discapacidad.

En este sentido, desde Pfizer promovemos una cultura interna que cree en el talento diverso en todos los aspectos: conocimientos, edad, capacidades, experiencias, formas de pensar…etc. Todos somos esenciales para impulsar nuestro propósito de mejorar la salud y la calidad de vida de las personas, construyendo soluciones disruptivas que transformen la vida de los pacientes. La diversidad enriquece, y dentro de esta diversidad, la discapacidad también forma parte de nuestros equipos.

Por este motivo, promovemos la atracción y retención del talento diverso en nuestra plantilla. Recientemente, hemos participado en la Feria de Empleo para personas con Discapacidad, un evento que nos sirvió para conocer de primera mano cuáles son las necesidades y preocupaciones que afrontan estas personas con respecto a su vida laboral. Acercarnos a sus inquietudes y sus puntos de vista nos permite adaptar nuestros puestos de trabajo y los procesos de selección para que sean más eficaces, cómodos e integradores para todos.

Estamos volcados en varias iniciativas que buscan dotar a los estudiantes de herramientas y experiencias laborales útiles que los conviertan en verdaderos profesionales. Este es el objetivo de los proyectos impulsados junto con la Fundación Capacis, entidad que trabaja para formar a estudiantes con discapacidad intelectual o inteligencia límite para que accedan al mercado laboral.  Por ejemplo, una persona de esta fundación está realizando unas prácticas formativas rotando por distintos departamentos de la empresa, lo que le está permitiendo tener una visión global de la compañía, así como crecer profesionalmente. Además, algunos de nuestros profesionales colaboran impartiendo seminarios sobre integración laboral u orientando a personas con discapacidad en la preparación de entrevistas de trabajo, entre otros.

También participamos es un programa de prácticas para estudiantes con discapacidad con la Fundación Eurofirms y la Fundación Universia, que tiene como objetivo favorecer su acceso a las empresas para que puedan completar su formación. Con Fundación Universia, promovemos el ‘Proyecto Maes-In’, que ayuda a profesores con discapacidad a trabajar en colegios normalizados.

Estamos implicados en proyectos de la Fundación Adecco como el ‘Plan Familia’, un programa del que se benefician 17 familiares de nuestros empleados con algún tipo de discapacidad para favorecer su inserción laboral; o ‘A por la Inclusión’ de la Asociación Condenados al Bordillo, por medio de la cual siete personas con discapacidad desarrollan su labor y, junto a una logopeda, ofrecen servicios diversos a más de 80 usuarios con discapacidad severa.

Integrar la discapacidad y fomentar su inclusión en el mundo laboral es algo que nos preocupa, pero que también nos ocupa, nos ayuda y nos inspira en Pfizer para conseguir nuestro propósito: lograr innovaciones que cambian la vida de los pacientes.

Os animo a experimentarlo.

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Un diagnóstico de cáncer siempre es una noticia compleja que necesita ser comprendida y asimilada por el paciente, una situación que puede resultar más complicada para todas aquellas personas con una discapacidad intelectual o del desarrollo. Por ese motivo, Pfizer lanza ‘Todo lo que necesito saber sobre el cáncer’, una guía para pacientes con discapacidad intelectual o del desarrollo que busca dar respuesta a esa necesidad de mejora en la comprensión y el entendimiento de la enfermedad oncológica.

“La creación de esta guía responde a una necesidad urgente de adaptar la información médica para que personas con discapacidad intelectual o del desarrollo puedan comprender qué es el cáncer y de qué manera pueden enfrentarlo. Queremos que tengan un rol activo en su salud y entiendan los procesos que atraviesan, porque es fundamental que cualquier persona, independientemente de sus capacidades, tenga acceso a información sobre su propia salud”, explica la doctora Laura de Paz Arias, jefa del Servicio de Oncología del Complejo Hospitalario Universitario de Ferrol. En este sentido, este manual también pretende dar apoyo a aquellos profesionales de la salud que acompañan a estos pacientes, así como a cualquier persona que necesite de unas explicaciones más sencillas y comprensibles.

El contenido está dividido en secciones que buscan clarificar cada aspecto de esta enfermedad y de su abordaje de una forma entendible y muy práctica:

• Introducción al cáncer: en el comienzo se responden preguntas como qué es el cáncer y dónde puede desarrollarse.
• Relación del paciente con la enfermedad: los siguientes capítulos explican quiénes son los profesionales que van a ayudar a este paciente y los diferentes tipos de tratamientos que hay, así como sus diferentes formas de administración (vía intravenosa, medicación oral, etc), con un apartado en cada sección para que el paciente incorpore el nombre de su oncólogo y el tipo de tratamiento que va a recibir, así como la periodicidad de sus visitas al centro médico.
• Convivir con la enfermedad: la guía termina con unas recomendaciones para intentar mantener una calidad de vida óptima durante todo el tratamiento.

Además, casi todas las ilustraciones que aparecen a lo largo de la guía han sido realizadas por adultos y escolares con TEA (trastornos del espectro autista) de Aspanaes, tras una jornada en la que pudieron reflexionar sobre el cáncer. El manual ‘Todo lo que necesito saber sobre el cáncer’ está disponible en formato digital en la web de pfizer.es. Además, Aspanaes también entregará ejemplares a sus asociados.

Emma Cuesta, responsable de Salud de Aspanaes, afirma: “Esta guía es un paso adelante hacia la igualdad de acceso a la información en la salud de las personas con diversidad funcional. Hemos pretendido que puedan comprender un proceso tan duro y traumático como un cáncer. Esta guía puede servir de apoyo para entender lo que les está pasando, en qué consiste la enfermedad, reducir la incertidumbre sobre lo que va a suceder y que les sirva de apoyo emocional para saber qué cosas pueden hacer para sentirse mejor mientras dura este proceso. Al mismo tiempo, puede ser una herramienta de ayuda para que el personal sanitario sepa cómo explicar el proceso oncológico y su tratamiento cuando reciban en consulta a personas con dificultades de comprensión”.

Un proyecto del que José Chaves, director médico de Pfizer España, destaca que “desde nuestra compañía, estamos comprometidos con hacer accesible y entendible la información médica a todas las personas, porque creemos que tener acceso a esa información es fundamental para el buen manejo de la enfermedad. Esta guía es el resultado de ese compromiso y de nuestra colaboración con expertos adaptando los conocimientos sobre el cáncer de manera comprensible y útil para personas con discapacidad intelectual o del desarrollo”.

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La Fundación Pfizer, en colaboración con Ignite Serious Play, vuelve a transformar las aulas en una competición digital mediante la puesta en marcha de la 5ª edición de ‘Health Guardians 2030’, un proyecto educativo que busca concienciar y formar a los alumnos en torno a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030, fomentando, a su vez, las vocaciones científicas y tecnológicas, la creatividad y la innovación. 

‘Health Guardians 2030’ se desarrolla en un mundo virtual inmersivo creado en el videojuego Minecraft, gracias a una cuidada estrategia de gamificación que combina contenidos de divulgación científica y entretenimiento. El diseño de la experiencia en ‘Minecraft Education’ incluye narrativas que estimulan la curiosidad de los alumnos a la vez que aprenden sobre los ODS y la sostenibilidad.

El programa está dirigido a estudiantes de centros de 5º y 6º de Educación Primaria y de 1º y 2º de Secundaria (de 10 a 14 años). Durante cuatro meses, los participantes se convertirán en científicos y tecnólogos, transformándose en ‘Health Guardians’ (guardianes de la salud) para poder resolver los múltiples desafíos planteados, que son el reflejo de situaciones concretas que enfrentamos en el mundo real.

Una vez más, los alumnos se sumergirán en una aventura donde deberán trabajar en equipo de manera innovadora y hacer uso de la creatividad para superar un nuevo desafío, con el objetivo de frenar la degradación climática y hacer del planeta un lugar mejor. A medida que los estudiantes se vayan adentrando en el juego, tendrán que ir superando diferentes obstáculos planteados y, en la fase final, desarrollar un ‘proyecto guardián’ en el que apliquen todo lo aprendido para tratar de resolver un problema relacionado con los ODS.

En palabras de Sergio Rodríguez, Presidente de la Fundación Pfizer, “con este proyecto queremos despertar el compromiso de las generaciones venideras con la necesidad de lograr un futuro sostenible, a la vez que despertamos su interés por la ciencia y la innovación. Hacerlo a través de un videojuego, un entorno llamativo con el que ellos se encuentran muy familiarizados aporta al proyecto un gran atractivo y favorece la participación y el compromiso de todas las partes implicadas”. “Además, ‘Health Guardians 2030’ es una magnífica herramienta para que los jóvenes trabajen otras ‘soft skills’ que les serán muy útiles en el futuro, como el trabajo en equipo, la responsabilidad, el aprendizaje activo, el pensamiento crítico o la creatividad”, añade.

Éxito de participación en la edición 2023-2024

La cuarta edición de ‘Health Guardians 2030’ batió un récord de participación, con 6.425 alumnos de 85 centros educativos de toda España, que aprendieron sobre la importancia de actuar de forma responsable y el impacto que generan en el planeta las pequeñas acciones cotidianas.

Los centros educativos galardonados fueron:

• Premio al mejor Proyecto Sostenible en Educación Primaria: Colegio Santa María de la Hispanidad de Madrid.
• Premio al mejor Proyecto Sostenible en Educación Secundaria: Colegio Sant Gabriel de Ripollet de Barcelona.
• Premio a la Innovación: Colegio Nuestra Señora de la Consolación de Madrid.
• Premio a la mejor Comunicación: IES La Soledad de Villafranca de Córdoba (Córdoba).
• Premio Minecrafter: CEIP Ortiz de Zúñiga de Sevilla.

Inscripciones de los centros educativos

Los centros educativos que quieran participar pueden apuntarse a través de la página web de la Fundación. Las plazas son limitadas y los colegios e institutos serán seleccionados por riguroso orden de inscripción. La nueva edición comenzará en enero de 2025 y en mayo o junio se celebrará una ceremonia donde se entregarán premios a los trabajos más destacados.

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Pfizer ha anunciado que ha suministrado su vacuna antineumocócica conjugada (PCV) número 1.000 millones a través de su colaboración con Gavi, la Alianza para las Vacunas. La milmillonésima dosis ha sido entregada a Etiopía para su uso en su programa nacional de inmunización con el objetivo de ayudar a proteger a los niños de la enfermedad neumocócica.

La neumonía es la principal causa infecciosa de mortalidad infantil en todo el mundo. Gavi, la Alianza para las Vacunas, es una asociación público-privada que reúne a gobiernos, organizaciones sanitarias mundiales, la industria de las vacunas y otros sectores para aumentar el acceso equitativo y sostenible a las vacunas frente a algunas de las enfermedades más mortales del mundo, como la neumonía.

En 2009, Gavi estableció el Compromiso Anticipado de Mercado para la Vacunación Neumocócica, un mecanismo de financiación de la salud público-privado diseñado para crear un mercado sostenible, que permita la inversión en el desarrollo y la fabricación y proporcione un suministro asequible y estable de vacunas a un precio altamente subvencionado para su suministro a niños en países de ingresos bajos y medianos bajos que reúnen los requisitos para participar en el CMA. Pfizer fue uno de los primeros fabricantes en participar en el CMA. Hasta la fecha, sus vacunas han llegado a 57 países que reúnen los requisitos para participar en el CMA y se estima que han ayudado a proteger a más de 300 millones de niños de la enfermedad neumocócica.

“El éxito de Gavi en la inmunización de más de mil millones de niños desde el año 2000 se basa en su modelo único de múltiples partes interesadas. Los fabricantes de vacunas desempeñan un papel fundamental en esta asociación, ayudándonos a crear mercados saludables y asequibles para las vacunas y a ofrecer nuevas soluciones innovadoras. Estamos orgullosos de haber alcanzado este importante hito junto con Pfizer y esperamos una colaboración de gran impacto en el futuro”, ha señalado la Dra. Sania Nishtar, Directora Ejecutiva de Gavi, la Alianza para las Vacunas.

En Etiopía, más de 40.000 niños menores de cinco años mueren cada año de neumonía. Se trata de una de las principales causas de muerte durante el período posnatal y representa el 20% de las muertes en este grupo de edad cada año. Desde 2020, Pfizer ha suministrado más de 40 millones de vacunas antineumocócicas para apoyar las iniciativas de vacunación del país.

“Las vacunas antineumocócicas pediátricas son fundamentales en nuestra lucha contra uno de los problemas de salud pública más urgentes de nuestro país. Con el apoyo de Gavi, hemos podido brindar acceso a estas vacunas para ayudar a proteger a nuestros ciudadanos más vulnerables. La dosis número mil millones es un hito emocionante y un testimonio del compromiso y la cooperación de Pfizer, Gavi y otros socios para ayudar a los niños de Etiopía y de todo el mundo a tener un comienzo más saludable en la vida”, ha afirmado Melkamu Ayalew, Jefe de Inmunización del Ministerio Federal de Salud de Etiopía.

En la actualidad, más del 50 por ciento de las vacunas neumocócicas de Pfizer fabricadas se suministran para apoyar el acceso en países de ingresos bajos y medianos bajos sin fines de lucro a través de su colaboración con Gavi.

“Estamos encantados de haber alcanzado un hito tan increíble a través de nuestra colaboración continua con Gavi para garantizar que los niños de todo el mundo tengan la oportunidad de vivir vidas más largas y saludables, pero nuestro trabajo no termina aquí”, ha apuntado Jose Chaves, Director médico de Pfizer en España. “A través de colaboraciones como esta y de nuestra iniciativa ‘Accord for a Healthier World’, que trabaja para ampliar el acceso a todos los medicamentos y vacunas para los que tenemos derechos globales en 45 países de bajos ingresos, continuaremos colaborando con organizaciones de salud globales, gobiernos y otros para permitir un acceso sostenido y sin fines de lucro a medicamentos y vacunas innovadores y para ayudar a cerrar la brecha de equidad en salud para los más vulnerables”, ha indicado.

Desde que se creó el CMA, se han logrado avances importantes en la lucha para proteger a los niños contra la enfermedad neumocócica. La cobertura mundial de vacuna antineumocócica conjugada (PCV) se ha multiplicado por seis, pasando del 10% en 2010 al 65% en 2023. Sin embargo, esta cifra no alcanza el objetivo de la Agenda de Inmunización 2030 del 90%, lo que indica que aún queda mucho por hacer. Garantizar que más niños sean vacunados contra enfermedades prevenibles mediante vacunación, como la enfermedad neumocócica, va más allá de brindar a las personas protección contra enfermedades graves y la muerte. Puede ayudar a mejorar las comunidades y los países al promover la equidad sanitaria, aumentar la productividad económica y reducir la carga de costes sobre los sistemas de atención de la salud.

La colaboración de Pfizer con Gavi, la Alianza para las Vacunas, forma parte del compromiso de la empresa de ayudar a abordar las brechas de equidad en materia de salud en todo el mundo y permitir un acceso acelerado a medicamentos y vacunas. La iniciativa Accord for a Healthier World de Pfizer es un esfuerzo pionero para aumentar el acceso de 1200 millones de personas que viven en 45 países de bajos ingresos en todo el mundo. A través del proyecto Accord, Pfizer se ha comprometido a brindar acceso a la cartera completa de medicamentos y vacunas para los que tiene derechos globales sin fines de lucro a los países elegibles, al tiempo que colabora con los gobiernos y otros para abordar las barreras a nivel de sistema que pueden impedir el acceso a estos productos a las personas que los necesitan.

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La Fundación Pfizer celebra sus 25 años centrados en promover la innovación en tres pilares: científica, tecnológica y social. De los logros del pasado y retos del futuro, hablamos con Sergio Rodríguez, Presidente de la Fundación Pfizer.

La Fundación Pfizer celebra 25 años de existencia. Desde su creación hasta hoy, ¿qué legado cree que está dejando la Fundación Pfizer en el ámbito de la innovación, salud y la ciencia en España? ¿Hay algún logro o proyecto del que se sienta particularmente orgulloso?

Desde nuestro nacimiento, hemos apostado por la innovación en salud. En una primera etapa, focalizados en el envejecimiento saludable, y en la actualidad centrados en promover la innovación en tres pilares: científica, tecnológica y social.

En estos 25 años, pienso que nuestro mayor logro es haber conseguido abrir puertas a la innovación en salud. En la parte científica, a través de nuestros premios para investigadores, visibilizando su trabajo e impulsado sus investigaciones con los galardones, organizando foros científicos, promoviendo las vocaciones científicas; y acercando la ciencia a la sociedad. En la vertiente tecnológica promoviendo el emprendimiento y la innovación mediante la tecnología con nuestros programas e-Dea Salud e Innomakers4Health, en los que hemos impactado en 44 startups y trabajado con 500 emprendedores. Y en la parte de innovación social, poniendo en marcha estudios, foros de debate y convocatorias de ayudas a proyectos de compromiso social, entre otros proyectos.

Por todo ello, el lema elegido para nuestro 25 aniversario es “Abriendo puertas a la Innovación”, porque consideramos que cuando se abren las puertas hay una oportunidad de cambio, de abrir camino a investigadores, emprendedores, profesionales, jóvenes… y cuando esto ocurre, la sociedad se beneficia.

La innovación ha sido el tema central de la gala de aniversario. Además, este año se ha batido récord de candidaturas en los Premios de Innovación Científica para Jóvenes Investigadores, con 162 trabajos presentados. ¿Qué opina sobre el creciente interés de los jóvenes investigadores por contribuir al bienestar y la salud?

El papel social de los investigadores es innegable. Gracias a la ciencia y los descubrimientos científicos la sociedad progresa y las personas podemos tener una mejor calidad de vida. Me alegra que cada año nuestros premios capten más interés por parte de investigadores de hasta 40 años; lo mismo cuando vemos, a través de diferentes programas, el interés de los jóvenes por las vocaciones científicas. Aunque creo que aún queda camino para que la comunidad científica tenga el reconocimiento social que se merece.

Por otro lado, aunque se está lejos de conseguir la igualdad de género en la ciencia, el número de investigadoras crece paulatinamente. Creo que es necesario seguir mostrando referentes a niñas y jóvenes. Nosotros, por ejemplo, estamos muy orgullosos de que este año las dos premiadas, tanto en la categoría de básica como en la de clínica, de nuestros galardones para jóvenes investigadores hayan sido mujeres, las doctoras Ana Paredes y Aina Oliver.

La Fundación Pfizer ha pasado por distintos momentos históricos y avances científicos a lo largo de estos 25 años. ¿Cómo ha logrado adaptarse a los cambios en el sector sanitario y qué aspectos considera claves para seguir siendo relevante?

La adaptación al cambio es fundamental para avanzar, ya no solo en el sector de la salud sino en todos los ámbitos de la vida. Desde nuestros inicios, en la Fundación tratamos de dar respuesta a algunas de las necesidades del sistema de salud en beneficio de la población. Como he comentado, en una primera etapa nos centramos en el envejecimiento saludable, pues esas eran las necesidades de ese momento. Pero con el paso de los años, el desarrollo de nuevas tecnologías empezó a abrir caminos con gran impacto para el sector, por lo que en 2017 nos replanteamos nuestra misión y objetivos y decidimos enfocarnos en la innovación científica, tecnológica y social.

Nuestro sector está en constante evolución, y en la Fundación entendemos que, para ser útiles de verdad, tenemos que evolucionar al ritmo que lo hace el sistema de salud y las necesidades de la sociedad.

En estos 5 lustros, la Fundación ha colaborado con diversas instituciones y científicos. ¿Cómo han evolucionado estas alianzas y qué impacto han tenido en la comunidad científica y en la sociedad?

Todas las iniciativas desarrolladas y todas las puertas abiertas a la innovación no hubieran sido posible sin la cooperación de las organizaciones, asociaciones, patronos y aliados con los que hemos tenido el placer de trabajar desde nuestro nacimiento.

La colaboración siempre es la clave para que los proyectos tengan éxito. Las alianzas han evolucionado a la vez que han ido transformándose nuestros objetivos, buscando siempre los mejores socios.

Me enorgullece pensar que nuestra historia está unida a las diferentes organizaciones con las que hemos colaborado y que, como nosotros, consideran la ciencia y la innovación pilares del progreso social.

En un aniversario tan significativo como este, ¿cómo visualiza la evolución de la Fundación en los próximos años? ¿Qué retos y oportunidades considera que tienen por delante? 

En la Fundación seguiremos transformándonos a la vez que lo hacen la sociedad y el sistema sanitario, con el objetivo de seguir poniendo en marcha proyectos y herramientas para conseguir una mejor calidad de vida para todos. A la vez que seguiremos impulsando a aquellos emprendedores o investigadores que quieran innovar en salud.

Miramos los próximos años con ilusión por conocer los avances que están por llegar y siendo un agente activo en su impulso.

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