¿Qué programas de Sostenibilidad/RSE está realizando Principal Financial Group-Chile?
Nuestra Estrategia de Sostenibilidad tiene al centro, en el corazón, a nuestro equipo; el grupo Principal. En nuestro quehacer diario, consideramos que todos los esfuerzos se alineen con el objetivo de cumplir la misión de nuestra compañía: ayudar a las personas a vivir una vida mejor, logrando el progreso a través del ahorro.
En sentido con lo anterior, el pila de Cultura Integra de la estrategia contempla el Programa de Voluntariado Corporativo 2017 dentro del cual desarrollamos:
Acciones que potencia identidad, cultura y valores.
Contingencia Nacional: Actividades que respondan a situaciones de emergencia en el país (terremotos, inundaciones, incendios, etc.)
Acciones que se vinculan con la misión de la compañía: Actividades que impliquen trabajar por mejorar la educación financiera y previsional en la comunidad, diseñadas y ejecutadas por colaboradores de la compañía.
Dentro de estas últimas acciones están las que ejecutan nuestros colaboradores, las cuales desarrollamos con la colaboración de:
Corporación CreceChile: Desde el año 2014 hemos aportado fondos a la corporación con el fin de financiar parte de los proyectos que apuntan al trabajo con adultos, tales como: nivelación de estudios, capacitación en inserción laboral. Este año realizamos charlas para adultos que están nivelando sus estudios con temas claves enfocados en prevención y ahorro.
Fundación Trascender: Desde el año 2009 trabajamos con esta fundación en proyectos asociados a voluntariado corporativo en diferentes actividades relacionadas al negocio.
Durantes este año se han realizado charlas a estudiantes del CFT Manpower donde ahondan en la educación financiera y previsional, además de un Taller de Microemprendimiento en beneficio de emprendedores inmigrantes y también chilenos.
¿Se encuentran éstos alineados a los objetivos de la empresas? ¿Y a los Objetivos de Desarrollo Sostenible?
Totalmente. Nuestro Programa de Voluntariado Corporativo 2017 contempla acciones que se vinculan con la misión de la compañía, que impliquen trabajar por mejorar la educación financiera y previsional en la comunidad.
Nuestra estrategia de sostenibilidad, para ser exitosa, debe ser parte de núcleo del negocio, debe ser una forma de hacer empresa. De esta manera permite responder a las nuevas expectativas respecto del rol de la empresa en la sociedad y garantizar el éxito de la inversión en el tiempo. Ser sostenibles implica avanzar escucho a todos nuestros grupos de interés.
Principal Financial Group- Chile, en alianza con la Fundación CreceChile viene realizando charlas sobre previsión y ahorros a alumnos de las comunas de Quilicura, La Florida y Colina.
¿Qué objetivo tienen y a qué público buscan beneficiar? ¿Quién o quiénes dictan las charlas, son los mismo colaboradores de Principal Financial Group- Chile?
Los colaboradores de la compañía son quienes se inscriben como voluntarios para dictar las charlas sobre previsión y ahorra. Desde su experticia y en línea con nuestra misión, buscan ayudar a las personas a vivir una vida mejor, impartiendo conceptos básicos financieros para que así logren progreso a través del ahorro. De esta forma, buscamos llegar y ayudar a quienes no tiene acceso a esta información, para que entiendan de manera fácil y práctica la importancia del orden y control en las finanzas.
¿Cómo están contribuyendo en el desarrollo y en la educación integral de los alumnos?
Además de la entrega de conocimiento en torno a previsión y ahorro, nuestros colaboradores buscan abordar todo tipo de dudas que surjan en las actividades, fomentando el crecimiento integral de las personas.
Si un programa o una buena práctica en materia de sostenibilidad no se comunica, es como si no se hubiera realizado. ¿De qué manera comunican a sus stakeholders internos y externos sus avances?
Este año, y como primera instancia, realizamos un lanzamiento del Programa de Voluntariado Corporativo 2017 en nuestras dos casas matrices. De esta forma, todos los colaboradores conocieron las iniciativas planeadas para este período y pudieron inscribirse con anterioridad para las fechas disponibles, además de esclarecer todas las dudas al respecto.
Finalizando el primer semestre, a través de un comunicado interno, le informamos a la compañía cómo se desarrollarán las actividades, incluyendo fotos para visibilizar el impacto y así extender la invitación para las iniciativas que siguen. De la misma forma, al culminar el año mediante un resumen de las actividades comunicamos a nuestros colaboradores los resultados de las acciones propuestas en torno a la Estrategia de Sostenibilidad.
¿Cuáles son los desafíos de Principal Financial Group- Chile en materia de sostenibilidad para este semestre y el próximo año?
Nuestro desafío como grupo para el segundo semestre es seguir avanzando en los proyectos que definimos para este año en nuestra estrategia de sostenibilidad, la que aborda a 4 stakeholder prioritarios: clientes, colaboradores, regulador y opinión pública, desde 4 pilares de trabajo: cultura integral, gestión responsable de las inversiones, promoción del ahorro y liderazgo propositivo.
En 2018 pretendemos ahondar un poco más en cada pilar de trabajo, con iniciativas innovadoras que generen un impacto mayor en cada grupo de interés. Para esto, tenemos programada una jornada de trabajo donde esperamos definir, a partir de la evaluación de las actividades del año y de un brainstorming activo por parte de los líderes de la compañía, nuevas actividades que vayan en línea con los objetivos de sostenibilidad de la compañía.
¿Cuáles son los desafíos para Chile en materia de RSE, especialmente, en cuanto al apoyo a fundaciones y ONG’s para contribuir al desarrollo del país?
Creo que los desafíos para Chile en materia de RSE, están principalmente en temas de inclusión. Debemos tomar conciencia del valor que pueden aportar al desarrollo del país grupos como los adultos mayores, las personas con capacidades diferentes o los inmigrantes, por dar algunos ejemplos. Y en esto, hay una variedad muy amplia de fundaciones y ONG’s disponibles y dispuestas a trabajar en estos desafíos a las que, más allá de apoyar, creo que debemos incorporar como parte de los actores con los que se puede trabajar activamente en logro de los objetivos de las empresas y el sector públicas en materia de RSE.
