Más de 30 entidades se congregaron para recibir los resultados del informe “Mejores Organizaciones para Integrar Vida Personal y Trabajo”, elaborado por la Fundación Chile Unido con el respaldo de El Mercurio. Este estudio, a través de un análisis exhaustivo, resalta a las empresas que han implementado de manera exitosa iniciativas de corresponsabilidad y conciliación entre la vida personal, familiar y laboral.
En este contexto, Movistar Chile ha alcanzado el primer puesto en la categoría “Grandes Corporaciones” del estudio sobre las “Mejores Organizaciones para Integrar Vida Personal y Trabajo”. Este logro se debe a la efectiva implementación de diversas acciones de conciliación laboral y personal.
Las políticas que contribuyeron a este reconocimiento incluyen medidas de flexibilidad, como horarios ajustables y teletrabajo, destacando la Política de Desconexión Digital implementada en el Grupo Telefónica desde 2019.
“La diversidad e inclusión son cruciales para conectar el talento, comprender la sociedad y construir un mejor país. Aquí, la corresponsabilidad alcanza un papel fundamental, ya que sin ella no hay igualdad. Tener políticas creíbles, alcanzables y reales, y un sistema de gestión sólido, son elementos esenciales para contar con este equilibrio a todo nivel” comentó Roberto Muñoz, CEO de Movistar Chile.
Desde 2018, Movistar Chile implementa iniciativas de corresponsabilidad y charlas sobre género y violencia intrafamiliar. Además, trabaja activamente en disminuir brechas de género, fomentar el liderazgo femenino y brindar beneficios familiares equitativos.
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