Tras la publicación del informe “Medición Engagement 2020 en contexto COVID-19”, se llegó a la conclusión de que el Agotamiento Laboral aumentó, mientras que el enganche al trabajo terminó disminuyendo. Si bien esto es una tendencia que se daba entre el 2014 y 2017 en Chile, hoy llega a verse de manera más notoria principalmente al teletrabajo, la situación sanitaria y la brecha generacional. Roberto Larraechea, Director de Proyectos de Circular HR, nos comenta algunas de las causas de este informe junto con las recomendaciones para que las empresas puedan recuperar la productividad por parte de sus colaboradores
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