Según cifras del Índice Global de Brecha de Género del Foro Económico Mundial, Colombia ocupó el lugar 75 entre 146 países al evaluar la brecha existente en la distribución de recursos y oportunidades entre hombres y mujeres en 2022, resultado que ubica a los países por encima del promedio mundial, y que marca el camino para consolidar aún más las tácticas para lograr la igualdad de género.
En este entorno, si bien se habla mucho de las actividades que pueden realizar las empresas públicas y privadas para subsanar esta brecha, poco se habla del papel que juega la tecnología en el empoderamiento del liderazgo de las mujeres y su importancia para transformar la vida cotidiana de mujeres en el mundo. Esta es una realidad bien conocida por empresas de todo el mundo como la ONU Mujeres, que incluso han priorizado la innovación y la tecnología como “factores de cambio” en sus planes estratégicos.
Camila Corredor, gerente de Marca & PR de LG Electronics Colombia, menciona que “cuando se trata de impulsar el liderazgo femenino es muy importante contar con acciones concretas que permitan nivelar las cargas laborales tanto para hombres como mujeres, en términos de salario, acceso a la educación, desarrollo profesional, entre otros. Esta es una tarea de todos que debe normalizarse como un propósito corporativo al interior de empresas y organizaciones, y en la que cada acción cuenta para lograr la igualdad de género en nuestra sociedad”.
Por esto, y también como meta del mes que conmemora el Día Internacional de la Mujer, es importante recordar el impacto positivo que tiene la tecnología, más que cualquier otra cosa, en el empoderamiento del liderazgo femenino cuando se coloca bajo la meta del empoderamiento de los derechos de las mujeres. se logra la formación profesional del individuo y con ello la trascendencia en el desarrollo de su personalidad. De esta forma, numerosas organizaciones públicas y privadas continúan trabajando en la actualidad para conectar más tecnologías de punta que no solo les permitan mejorar la productividad de sus empleados, sino que también conlleven a su aumento y empoderamiento.
Por ejemplo, empresas como LG Electronics están trabajando en varios temas sociales para lograr este objetivo. Por eso, en agosto de 2022, la entidad tecnológica se unió a la Fundación Gota de Leche para crear un aula interactiva en Bogotá para que más niños tuvieran la oportunidad de acceder a nuevas herramientas tecnológicas que les ayuden a fortalecer sus conocimientos y habilidades digitales desde temprana edad. A través de una pantalla interactiva de LG, tanto docentes como alumnos iniciaron el camino de ampliar sus habilidades y capacitación para los desafíos del mundo 4.0, sentando así las bases de una sociedad más justa basada en la educación.
En resumen, para seguir avanzando en Colombia hacia el logro de la paridad de género, es importante crear una sinergia entre la zona real, el régimen y las instituciones educativas, tener tácticas sociales y culturales donde la tecnología sea el instrumento más importante. Esto no solo hace posible que más mujeres lleguen a puestos importantes, sino también una sociedad más justa.
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