¿Por qué han decidido postular al Distintivo ESR®, de Cemefi?
En Seguritech somos conscientes de nuestro impacto en el medio ambiente y la sociedad, por lo que el Distintivo ESR significa para nosotros una guía y termómetro que nos permitirá tomar decisiones estratégicas que desemboquen en soluciones más eficientes en términos de recursos, procesos y tecnología.
Este reconocimiento llega como una oportunidad de mejorar tanto interna como externa, permeando en cada aspecto de nuestra operación, colaboradores, directiva y aquellos a quienes impactamos con la implementación de tecnología en beneficio de la seguridad. Es un orgullo avanzar con paso firme hacia la creación de valor para nuestra organización, a la vez que adoptamos prácticas innovadoras que aborden los riesgos ambientales, sociales y de gestión.
¿Podría resumir la trayectoria de la gestión socialmente responsable de su empresa a lo largo de los últimos años?
Como parte de nuestra preocupación por el bienestar de las familias mexicanas, Seguritech Privada constituyó en el 2007 la asociación civil sin fines de lucro “Fundación en Movimiento”. La iniciativa tiene como objetivo resarcir el tejido social a través de la prevención y atención del el acoso escolar o bullying bajo los valores de honestidad, respeto, responsabilidad y generosidad que fomenten el sentido de colectividad y el involucramiento de estudiantes, docentes y padres de familia frente a cualquier indicio de agresión.
De forma paralela, en Seguritech adaptamos nuestros procesos, productos y servicios para eficientar el uso de diversos recursos, lo cual incluye el cuidado de recursos hídricos a través del desarrollo de inmuebles sustentables, además de la integración de cisternas de retención de agua pluvial.
Además de la implementación de paneles solares y luminarias con tecnología LED que minimizan el impacto en el consumo de energía. De igual manera, llevamos un proceso riguroso de destrucción de materiales que sigue al pie de la letra los requerimientos de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público.
Nuestros colaboradores son una pieza fundamental de la organización, por lo que diseñamos y actualizamos de manera constante programas de capacitación, adiestramiento y productividad que les permiten desarrollarse de forma personal y profesional.
¿Qué proyecto o iniciativas enfocadas a los Objetivos de Desarrollo Sostenible están impulsando y le gustaría destacar en esta entrevista?
Para continuar con nuestra labor de mitigar la violencia en distintos sectores sociales y brindar espacios de trabajo dignos, Fundación en Movimiento ha integrado a sus iniciativas, la atención y prevención del mobbing o acoso laboral, implementando en los centros de trabajo que lo requieran, acciones para el manejo del estrés laboral y Síndrome de Burnout, resolución pacífica de conflictos y cultura de paz en las organizaciones.
Estas acciones se implementan a través de talleres que estudian las necesidades de la empresa para brindar medidas de prevención así como capacitación a los trabajadores para identificar y actuar en caso de mobbing lo que brinda a cada elemento de la organización mejorar calidad de vida y ambientes saludables de trabajo.
En materia de responsabilidad social, ¿cuáles son los retos y desafíos que han identificado para los próximos años?
De forma paralela Seguritech continúa su compromiso con la sociedad aportando sus capacidades, recursos y talento para contribuir a iniciativas de voluntariado que sumen en la protección del medio ambiente, el desarrollo social de las ciudades y la inclusión social.
Con este objetivo en mente, se han planeado, de forma mensual acciones de voluntariado en las que colaboradores de Seguritech, tomen parte de su tiempo laboral para generar un impacto positivo en el mundo, la sociedad y en ellos mismos.
Entre las actividades planeadas se encuentra, la donación de sangre, limpieza de playas, reforestación y visita de asilos, lo cual refrenda el compromiso que como empresa, mantenemos para que las generaciones futuras no vean comprometido su bienestar por el nuestro.
