Si no ves correctamente este e-mail haz click aquí
Noticias Opinión Publicaciones Agenda TV Recursos Organizaciones Corresponsables
imagen portada
banner portada
imagen BBPP
Buenas prácticas en liderazgo femenino
El número de las mujeres consejeras creció 3,9 puntos porcentuales en 2020. En 2002, solo había una presencia del 2% de mujeres en consejos y en la actualidad se sitúa en un 31% en el IBEX. Por otro lado, la Comisión Nacional de los Mercados y Valores exige un porcentaje del 40% para dentro de cinco años.

Estos datos reflejan algo que también se observa en las buenas prácticas recopiladas en este artículo: las empresas demuestran el buen camino por el talento femenino.

Seguir leyendo...
“El liderazgo femenino en España se encuentra en una situación cada vez más pujante”
IESE, junto con ATREVIA, elabora anualmente un estudio sobre las mujeres en los consejos de administración. Entrevistamos a Nuria Chinchilla, profesora de IESE, para saber cómo ha evolucionado, cuál es el estado y los retos del liderazgo femenino en nuestro país.
Seguir leyendo...
imagen reportaje
imagen tribuna1
Igualdad de género en la alta dirección
Marcos González
Pdte Editor de Corresponsables, su Fundación y ObservaRSE
imagen tribuna2
La promoción del talento femenino en puestos de responsabilidad es real
Rebeca Ávila
Directora de Responsabilidad Social Corporativa Accor Europa del Sur
imagen tribuna3
La mujer lidera el futuro del siglo XXI
Myrtha B. Casanova
Presidenta del proyecto Artistas Diversos
imagen tribuna4
Ayuda en Acción hacia el ODS 5: retos internos y externos
Marta Marañón
Directora de Relaciones Institucionales de Ayuda en Acción
imagen tribuna1
Talento en general, femenino en particular: el caso de Azentúa
M.J Rubial y E. Gismero
Azentúa
imagen tribuna2
Techos de cristal
Andrea Mingorance
Directora de Cuentas en Bakery Group
imagen tribuna3
Igualdad de género, responsabilidad de todos
Philippe Marxuach
Director de RRHH de Canon España y Portugal
imagen tribuna4
El liderazgo humanista, motor de la verdadera transformación empresarial
Ángela del Pozo
Directora de Personas de Capital Energy
imagen tribuna1
Una cultura inclusiva debe abordar la equidad, diversidad e inclusión
Arantza Caja
Global Head of Talent Management de Cellnex Telecom
imagen tribuna2
La apuesta por el talento femenino como base de la sostenibilidad
María de Santos
Responsable de Experiencia de Empleado y Cultura de Cepsa
imagen tribuna3
Un retrato hecho vida
Elena Martínez
Subdirectora General de CODESPA
imagen tribuna4
No se puede hablar sobre igualdad de género sin la participación de las mujeres
Javier Fernández
Director General de Fundación Copade
imagen tribuna1
Liderazgo femenino
Eva Hitos
Directora de RRHH en Eacnur
imagen tribuna2
Iniciativas para generar un impulso extra al desarrollo profesional de la mujer
Laura Garcés
Directora de Red en ENAIRE
imagen tribuna3
Talento sostenible y global
Virginia Ródenas
Directora de Comunicación y RRII de Envera
imagen tribuna4
Mujer y ciencia: hacia la superación del sesgo de género
Glòria Oliver
Managing Director Fundació Pasqual Maragall
imagen tribuna1
Una oportunidad para el liderazgo femenino
Javier Zubicoa
Head of D&I & Labor Relations de GENERALI en España
imagen tribuna2
Avanzamos en la buena dirección
Lotus Smits
Directora Global de Diversidad y Experiencia de Personas en Glovo
imagen tribuna3
El compromiso con la RSE como seña de identidad
Lola Granado
Directora de RSE de Gredos San Diego
imagen tribuna4
Empresas “con propósito” en femenino
Lourdes Gullón
Presidenta de Galletas Gullón
imagen tribuna1
Tener una mirada integral de la persona que trabaja en nuestro hospital
Francesc Ricart
Director de Personas del Hospital Sant Joan de Déu Barcelona
imagen tribuna2
Por un entorno laboral equitativo y con perspectiva de género
Verónica Martín
Directora de RRHH y Comunicación de LafargeHolcim España
imagen tribuna3
En busca de la paridad de género
Patricia Nuñez
Directora de Canal Comercial (Iberia) de Lenovo
imagen tribuna4
Igualdad y empoderamiento femenino: prioridad en Lilly
Teresa Millán
Directora de Asuntos Corporativos de Lilly España
imagen tribuna1
Las mujeres son capaces de tomar decisiones audaces y sabias como líderes
Carlota de Paula Coelho
MAS Business
imagen tribuna2
El largo camino de la paridad en los puestos de responsabilidad
Marije Scholma
Subdirectora general y Directora de experiencia del empleado (CHRO) de Nationale Nederlanden
imagen tribuna3
La apuesta firme por el talento sin condiciones de género
Patricia Puerta
Directora General QBE Europe SA/NV, Sucursal en España
imagen tribuna4
Impulsando el talento femenino
Alfonso Fernández
Director de Transformación Digital y Marketing de Samsung
imagen tribuna1
Impulsar y visibilizar el talento femenino en Thales
Cistina del Álamo
HRBP y responsable de Talent&Culture de Thales en España
imagen tribuna2
Igualdad y diversidad
Raquel Hernáez
Directora de RRHH y Consultora de igualdad y diversidad de UHY
imagen tribuna3
Procuramos poner en valor la figura de la mujer
Elena Huarte-Mendicoa
Directora General de Unoentrecienmil
imagen tribuna4
imagen tribuna5
Ring the Bell for Gender Equality en España
Target Gender Equality (TGE)
Dosier Corresponsables: Liderazgo Femenino, Diversidad y Buen Gobierno
Revista '100 propuestas para cambiar el mundo en clave de Igualdad'