Si no ves correctamente este e-mail haz click
aquí
Noticias
Opinión
Publicaciones
Agenda
TV
Recursos
Organizaciones Corresponsables
Iniciativas contra la discriminación por motivos de edad
El edadismo son los estereotipos, prejuicios y discriminaciones contra las personas por motivo de su edad. Según un informe de la Organización Mundial de la Salud (OMS), una de cada dos personas son edadistas contra las personas mayores y en Europa una de cada tres personas, tanto jóvenes como mayores, afirma haber sido objeto de edadismo. Ser mujer aumenta el riesgo de sufrir edadismo.
Seguir leyendo...
“Es el momento de empezar una conversación sobre la belleza de envejecer”
El proyecto 50más50 nació una semana antes del confinamiento. Hace poco Beata Praska, Fundadora de esta iniciativa, cumplió 50 años y quería hacer algo especial. Para ella y para otras mujeres. ¿Y qué mejor que crear retratos poderosos y contar historias de 50 mujeres maravillosas?
Seguir leyendo...
El talento senior femenino, una fortaleza de toda nuestra sociedad
Marcos González
Pdte Editor de Corresponsables, ObservaRSE y su Fundación
“El talento senior es el futuro del mundo laboral”
Eva Ivar
“El liderazgo está vinculado a una forma de vida”
Inés Gomis
“El liderazgo no tiene edad, también se entrena y adquiere”
María Cortés
"Creemos que es urgente un cambio de enfoque en las empresas desde el concepto gremial"
Krista Walochik
“La falta de visibilidad es una de las barreras más importantes para la mujer”
Margarita de Cos
"La diversidad a todos los niveles es fundamental para lograr un mundo más justo y equilibrado"
Eduvigis Ortiz
“Lo importante es que cada talento se desarrolle al máximo, contribuya y crezca”
María José Sánchez
“Hay cierto sesgo a la hora de dar los puestos de prestigio a las mujeres”
Marina Diaz
Informe Brecha salarial y techo de cristal del Sindicato de Técnicos de la Agencia Tributaria (GESTHA)
El Rol Empresarial en la brecha de género. Forética
Equal Pay International Coalition
Target Gender Equality de Naciones Unidas
